(Junior) Sales Manager (all genders)

Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 22.05.25

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in München einen Junior Sales Manager (all genders) für unser Global Client Development Team.

Das Global Client Development ist als Stabsstelle der Serviceplan Group verantwortlich für Vermarktung, Vertrieb und New Business der Agenturgruppe. Unser Ziel ist es all unsere zur Gruppe gehörenden Marken und Agenturen dabei zu unterstützen, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kunden zu loyalisieren sowie die Integration von Kunden zu erhöhen.

• Einblick in alle Leistungsbereiche der Serviceplan Group - du erwirbst Kenntnisse in allen Bereichen der integrierten Kommunikation
• Proaktive Neukundenansprache und -entwicklung zur Etablierung langfristiger Geschäftsbeziehungen in den Bereichen Strategy & Consulting, Creative & Content, Media & Data sowie Platform & Technology
• Umsetzung der Akquise Strategie für die Serviceplan Group sowie Aufbereitung von begleitendem Content
• Projektmanagement zielgerichteter Sales-Kampagnen von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Persönliches Networking auf Events und Kundenveranstaltungen sowie Telefonakquise
• Steigerung der Bekanntheit und Positionierung der Agenturgruppe und deren Brands
• Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Marktrecherche, Zielgruppendefinition und Analyse für Akquisen
• Beobachtung der aktuellen Presse bezüglich Pitches und Branchennews zur kurzfristigen Evaluierung potentieller Akquisitionsfelder
• Auswertungen der Aktivitäten anhand von KPIs sowie deren Analyse zur Qualitätssteigerung der Maßnahmen

• Studium der Betriebswirtschaft, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb sind Voraussetzung, vorhandene Erfahrungen im Agentur- und/oder Medienumfeld von Vorteil
• Leidenschaft für vertriebsorientiertes Arbeiten, über Akquise bis hin zu Kundenbindungsmaßnahmen
• Ein hohes Maß an Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem selbstsicheren und sympathischen Auftreten
• Organisationstalent mit Blick fürs Detail und bereits erste Projektmanagementfähigkeiten
• Spaß an der Arbeit im Team, als auch am selbstständigen Arbeiten sowie Begeisterung für innovative Themen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten Dich up to date
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst Du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrum
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
• Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
• Erreichbarkeit: Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für Dich erreichbar – so wie all unsere Offices
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

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