HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)

10.06.2025

41812 Erkelenz

Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als

HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
mit 35-40 Wochenstunden

WAS WIR DIR BIETEN

Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Duz-Kultur
30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
elektronische Zeiterfassung
Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
Firmenfahrradleasing
Corporate Benefits
Firmenfeiern und Teamevents
Onboarding App und Onboarding Buddy
Englischkurs während der Arbeitszeit
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN

Als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an:

Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen
Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, beispielsweise der Einführung einer neuen HR-Software

DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Teamgeist

PS: Viele Wege führen zum windmanager. Stimmt Dein Profil vielleicht (noch) nicht mit allen Anforderungen überein? Bringst Du dafür vielleicht andere Stärken mit, die für die Position wertvoll sein könnte? Dann freuen wir uns natürlich auch Dich kennenzulernen.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

KONTAKT:
Lea Hesse
Head of Human Resources
+49 (0) 421 897 660 0

Nadja Harnisch
Human Resources
+49 (0) 421 897 660 0

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