HR Generalist w/m/d - Projekte

Gestern, 08:24

80331 München

Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 225 Mitarbeitern heute als Marktführer für klinische Routinediagnostik mit international sehr guter Reputation gesehen wird. Kliniken, Labore und Forschungseinrichtungen setzen diese komplexe Diagnostik in präzisen, zuverlässigen Standardroutinen ein. Mit dem Implementieren einer Supply Chain, der Digitalisierung, Automatisierung sowie dem aufwendigen Erweiterungsbau am Standort auf der grünen Wiese wird in den kommenden Jahren weiter Unternehmensgeschichte geschrieben werden. Der für HR, Gebäude sowie Organisation verantwortlichen, langjährigen Führungskraft ist es gelungen, das stark anhaltende Wachstum HR-seitig mit bisher sehr schlanker Mitarbeiterstruktur abzusichern. Sie wird intern mehr Verantwortung übernehmen. Nun formiert sich ein engagiertes, tatkräftiges, neues und größeres Team, das weiterhin für stabile HR-Prozesse steht, gleichzeitig aber über Projekte und kontinuierliche (digitale) Veränderungen die Chance nutzt, das Unternehmen auch in diesem Bereich mit Freude smart weiter zu entwickeln.

HR Generalist w/m/d - Projekte Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen // München IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG

Eigenverantwortliches, operatives Personalmanagement von der Personalgewinnung über PE bis zum Austritt
Professioneller Support der Fachabteilungen in allen HR-Belangen
Sicherstellen strukturierter und dokumentierter Mitarbeitergespräche als Basis für PE und individuelle Maßnahmen
(Digitalisierungs-) Projekte und Einführen neuer Tools zur Weiterentwicklung von HR
Übernahme von mehr Verantwortung entsprechend der eigenen, zunehmenden Qualifizierung
Kommunikation mit externen Dienstleistern, auch international (in Englisch)

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus
Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau.
Lust auf eine breite, generalistisch ausgelegte Funktion
Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (Digitalisieren von HR-Prozessen)
Sichere Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse
In der Lage, sowohl den Logistikmitarbeiter, als auch die promovierte Führungskraft professionell, wertschätzend und mit Empathie in HR-Themen zu unterstützen

IHRE VORTEILE

International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das am Standort weiter
überdurchschnittlich wachsen und in Privatbesitz bleiben wird
Die Möglichkeit, Projekte zu initiieren, umzusetzen und eine sehr spannende Unternehmensphase mit zu prägen
Eine hochqualifizierte Belegschaft, die aus vielen Gründen hinter dem Unternehmen, den Produkten und den Inhabern steht
Viel Gestaltungsfreiraum mit großem Potential für die eigene berufliche Weiterentwicklung
Bestmögliche Voraussetzungen für Ihre Einarbeitung, um im Unternehmen anzukommen
Eine 50 %-bezuschusste sehr gute Cafeteria; Jobrad
Zukunftssicherer, attraktiver Standort, der in den kommenden Jahren deutlich ausgebaut wird

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter der Kennziffer CW 360 direkt über unsere Homepage www.schlagheck-radtke.de.

Christian Wolfrum (0170/5721720) und Valeria Perevertova (0152/26917907)
stehen Ihnen gerne für Fragen, vor allem für weitere Informationen, gerne zur Verfügung.