HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Neufahrn bei Freising

Vollzeit

Prima Power bietet Unternehmen aller Größenordnungen gezielte dynamische Technologien, die die Rentabilität in der Blechbearbeitung steigern. Wir schaffen integrierte, automatisierte Lösungen, die auf die Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind und deren zukünftiges Wachstum ermöglichen. Wir bieten Hochleistungsmaschinen, die eine flexible und präzise Ausführung ermöglichen.

Die Prima Power GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft, die im gesamten deutschsprachigen Raum Laserschneidsysteme und Blechbearbeitungsmaschinen vertreibt, installiert, wartet und repariert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Neufahrn bei Freising suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem internationalen Technologieunternehmen – mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander.

Freuen Sie sich auf:

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Team
• Intensives und individuelles Onboarding
• Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten bei einem der Technologieführer in der Blechbearbeitung
• Internationales und interkulturelles Arbeitsumfeld
• Gesundheitskarte: Betriebliche Krankenversicherung – finanziert durch Prima Power
• Faire Vergütung (13. Monatsgehalt, erhöhte Spesensätze)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss und zusätzlichen Zuzahlungen
• Angebote zur Gesundheitsprävention

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Gestaltung, kontinuierliche Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – verantwortlich. Dabei agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Personalarbeit unseres mittelständischen Maschinenbauunternehmens.

Im Einzelnen gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen – als kompetenter Sparringspartner (m/w/d)
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Stellenschaltung,Bewerberauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen,
• Personaladministration und operative Personalarbeit wie z. B. Vertragserstellung,Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakte sowie Abwesenheits- und Zeiterfassungsmanagement
• Vorbereitung und Schnittstellenmanagement zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserer Steuerkanzlei
• Verantwortung für das betriebliche Fuhrparkmanagement inklusive Verwaltung, Überwachung und Kommunikation mit Dienstleistern
• Erhebung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Initiierung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Einführung digitaler Tools oder Weiterentwicklung interner Prozesse (z. B. Zeitwirtschaft, Feedbacksysteme)
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung der GmbH sowie enge Abstimmung mit dem CHRO der Unternehmensgruppe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld (z. B. Maschinenbau, produzierendes Gewerbe)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen und administrativen Personalarbeit
• Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit gängigen Recruitingplattformen und -prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware (z. B. Sage HR etc.)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen mitzuwirken
• Sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

People make the difference – neben der fachlichen Qualifikation stehen für uns der Teamfit und der Mensch im Mittelpunkt.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bitte an unsere Personalabteilung:

Bei Rückfragen wenden
Sie sich an: bewerbung@primapower.com

Neufahrn bei Freising

Prima Power GmbH
Am Gfild 9
85375 Neufahrn bei Freising
www.primapower.com