HR Business Partner

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Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d)

Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.000 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit.

Deine Aufgaben:

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools

Deine Benefits:

Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
Firmenevents
Kostenlose heiß und kalt Getränke

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@garlock.com

Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 111 zur Verfügung.

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