HR Business Partner (m/w/d) für unsere Logistik
Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.
DEINE AUFGABEN- Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende unserer Logistik Standorte in allen HR-relevanten Themen
- Du gibst in Deiner Rolle Impulse an die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen Initiativen
- Du setzt gemeinsam mit uns HR-Strategien praxisnah und mit dem Blick fürs Wesentliche um
- Du leitest oder begleitest spannende HR-Projekte z.B. in den Bereichen Changemanagement, Betriebsvereinbarungen oder Organisationsentwicklung
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgst für rechtliche Sicherheit im Tagesgeschäft
- Du analysierst den Personalbedarf und entwickelst mit den Fachbereichen eine strategische Personal- und Nachfolgeplanung, insbesondere durch Identifikation und Förderung von Talenten und Führungskräften
- Du arbeitest mit unseren HR-Kennzahlen, ziehst daraus die richtigen Schlüsse und stößt Verbesserungen an
- Du bringst Dich aktiv beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden ein
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicher im Umgang mit Betriebsräten
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bist gerne mittendrin statt nur dabei
- HR-Tools, MS Office & Co. sind für Dich selbstverständlich
Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.
STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.Werde Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting@sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn Du vorab Fragen hast, steht Dir Danica Pletz unter
Tel.: +49 541 601 229 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich!
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