Haustechnikerin / Haustechniker (m/w/d)

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

• In dieser Position sind Sie für die Erhaltung und Bewirtschaftung des Gebäudeumfeldes inklusive Winterdienst während der normalen Arbeitszeiten zuständig und agieren in diesem Zusammenhang als Ansprechperson für Dienstleister sowie Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
• Insbesondere fällt die Überwachung und Bedienung der Gebäudeautomation in Ihren Aufgabenbereich, was primär die Inbetriebnahme, Bedienung, Abschaltung und Kontrolle der im laufenden Betrieb notwendigen haustechnischen Anlagen beinhaltet. Hierzu gehört auch eine Rufbereitschaft, die in einem Dienstplan abgestimmt ist.
• Sie betreuen den gesamten Bestand (inklusive der Gedenkstätte) der haustechnischen Belange der Kleininstandhaltung sowie der Verwaltung, inklusive der Pflege von Berichten sowie der Auswertung der Dokumentation über den Bestand und die Betriebsführung.
• Zu diesem Zweck führen Sie Inspektionsrundgänge zur Fehlersuche sowie sicherheitsrelevante Prüfungen der technischen Anlagen und Fluchtwege durch und betreuen die nötigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (Kontrolle, Koordination und Ausführung).
• Dabei begleiten Sie Fremdfirmen bei baulichen Maßnahmen und dokumentieren die Dienstleistungen.
• Des Weiteren begleiten Sie auch andere Kleinprojekte der laufenden Instandhaltung sowie Projekte der Gebäudetechnik und übernehmen die Ausstattung, den Umbau und die Betreuung der Veranstaltungsräume.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Gewerk Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär oder Elektrik.
• Außerdem bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und entsprechendes technisches und handwerkliches Verständnis mit.
• Gewerkübergreifende Fachkenntnisse sind wünschenswert.
• Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten ist Ihnen bestens vertraut, idealerweise haben Sie zusätzlich Erfahrung mit CAFM-Software.
• Der Führerschein Klasse B ist für die Arbeit erforderlich.
• Zusätzlich zeichnen Sie eine selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und die nötige Flexibilität aus.
• Durch Ihre starke Teamfähigkeit, Ihr freundliches Auftreten und Ihren sicheren Kommunikationsstil sind Sie in der Lage und bereit, sich in Teamaufgaben zu integrieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) setzen wir voraus.

• Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
• 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
• Gesundheitsangebote:
  Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
• Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
• Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
• Offene Kultur & Engagement:
  LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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