Forstwirt/in für den Kelsterbacher Kommunalbetrieb

Die Stadt Kelsterbach mit knapp 19.000 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/ Rhein-Main und zeichnet sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten sich an. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Stadt Kelsterbach mit ihren ca. 270 Beschäftigten besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Kelsterbacher Kommunalbetrieb ist ein Eigenbetrieb der Stadt Kelsterbach mit den Betriebsabteilungen Stadtgrün, Bau und Straße, Werkstätten und Forst. Für rund 19.000 Einwohner ist der KKB Dienstleister.

Für die Beförsterung und Bewirtschaftung im Kelsterbacher Stadtwald suchen wir Teamverstärkung.

Zusammen mit ihren Kollegen sind Sie als zuverlässiger Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Kelsterbach aktiv.

• Mitarbeit bei Forstbetriebsarbeiten aller Art
• Durchführung von Baum- und Grünpflegearbeiten
• Durchführung von Sicherheitsfällungen im Stadtwald und im Stadtgebiet
• Unterstützungsleistungen bei Straßenbau- und Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Unterstützungsleistungen im Regiejagdbetrieb und beim Wildtiermanagement
• Übernahme von Jahresrufbereitschaft und Winterdienst
• Mitwirkung bei städtischen Veranstaltungen
• Gemarkungsreinigung und Reinigung öffentlicher Verkehrsflächen, Grünanlagen und Kinderspielplätze
• Logistik- und Transportleistungen

Ihre Fach- und Sozialkompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/Forstwirtin, Baumpfleger/Baumpflegerin oder Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Tätigkeitsfelder
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Ausdauer
• Gesundheitliche Eignung
• Offenheit für neue Entwicklung auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Organisationstalent und Eigeninitiative bei der Arbeitsgestaltung
• Belastbarkeit, Sozialkompetenz und überdurchschnittliche Teamfähigkeit
• Technisches Verständnis für Maschinen und Geräte
• Sachkunde Pflanzenschutz
• Führerschein Klasse BE
• Fortbildungsbereitschaft bei fehlender fachlicher Qualifikation

Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen in den Bereichen:

• Führerschein Klasse C1E oder CE und T
• Sachkunde im Umgang mit Ladekränen, Radlader, Minibagger, Traktoren und Kleinschleppern mit Anbaugeräten
• Qualifikation als zertifizierter Spielplatzprüfer
• Kenntnisse im Bereich der Baumpflege mit Hubarbeitsbühne o.ä.
• Seilklettertechnik
• Berechtigung zur Jagdausübung
• Qualifikation als Maschinenführer (Forstspezialschlepper, Rückewagen, Forstmulcher)

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket und Fahrradleasing
• Bei fehlender Qualifikation das Angebot, sich entsprechend der Stellenanforderungen fort- und weiterzubilden

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach...