Factory Operational Excellence Manager (m/w/d)

Factory Operational Excellence Manager (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.

Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Neuburg an der Donau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was Sie tun werden:

Diese Schlüsselposition treibt die Weiterentwicklung und Umsetzung des ROCKWOOL Operational Excellence Programms (ROPEX) im Werk Neuburg voran. Sie planen die Strategie, koordinieren Kaizen-Projekte und sorgen dafür, dass Verbesserungen nachhaltig umgesetzt werden. Ein zentraler Teil der Rolle ist, im Werk eine starke ROPEX-Organisationskultur aufzubauen und ein eigenes ROPEX-Ausbildungsprogramm zu starten sowie dieses stetig weiterzuentwickeln. Sie werden außerdem Teil der internationalen ROPEX-Community der ROCKWOOL GROUP sein.

• Verantwortung für das Vorantreiben, Managen und Entwickeln des ROPEX-Programms im Werk, mit messbaren Verbesserungen z. B. in Produktivität, Output, Kundenzufriedenheit, Qualität und Sicherheit
• Aufbau und Pflege einer starken kontinuierlichen Verbesserungskultur
• Moderation des jährlichen Strategie- und Policy-Deployment-Prozesses im Managementteam
• Aufbau und Leitung des ROPEX-Kernteams im Werk, damit ROPEX-Werkzeuge in Organisation und Prozessen verankert sind
• Einführung standardisierter ROPEX-Prozesse der Gruppe im Werk; Abstimmung mit dem regionalen OPEX-Manager
• Planung und Durchführung von ROPEX-Trainings, damit Methoden zur täglichen Praxis werden.
• Sie starten und entwickeln ein eigenes Ausbildungsprogramm im Werk für ROPEX
• Internationale Vernetzung durch die ROPEX-Community der ROCKWOOL GROUP.
• Planung, Moderation und Nachverfolgung von Kaizen-Aktivitäten
• Training und Coaching in systematischem Root Cause Problem Solving; Moderation komplexer Problemlösungen

Warum diese Rolle so spannend ist:

• Sie gestalten aktiv die Organisationskultur eines Werks und setzen sichtbare Veränderungen um. Dabei arbeiten Sie auch eng mit unserem Change & Adaption Master zusammen, der Veränderungsprozess aktiv begleitet und mitgestaltet
• Sie bauen eigenes Ausbildungsprogramm auf und entwickeln es kontinuierlich weiter - ideale Gelegenheit, eigene Ideen in Ausbildung und Kultur einzubringen.
• Internationale Vernetzung durch die ROPEX-Community der ROCKWOOL GROUP.
• Hoher Wirkungsspielraum: Von Strategie bis Umsetzung begleiten Sie den gesamten Verbesserungsprozess

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Verständnis der Lean Tools und Lean Prinzipien
• Praxiserfahrung in Lean Manufacturing Implementierungen mit nachweisbaren Erfolgen bei Ergebnissen und kulturellem Wandel von Vorteil
• Starke Kompetenzen im Change Management
• Gute Trainings-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytisch stark, pragmatisch, durchsetzungsfähig und teamorientiert
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der EDV (MS Office etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein tarifgebundenes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
• Attraktive Corporate Benefits Angebote
• Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Referenznummer: R0020717

Daniela Krampl
bewerbung@rockwool.com

ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Ruhrstraße 13
86633 Neuburg an der Donau

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Referenznummer: R0020717