Energiemanager/-in (m/w/d)

Gestern, 07:20

82256 Fürstenfeldbruck

Energiemanager/-in (m/w/d) Energiemanager/-in (m/w/d) für den Landkreis Fürstenfeldbruck für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau)
in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN

Erfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen Vorgaben
Tägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT)
Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor Ort
Erkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus
Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen Anlagen

IHR PROFIL

Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss
Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit
Erfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswert
Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1
Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3)

UNSER ANGEBOT

Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
Zahlung von attraktiven Zulagen (wie Großraum und Kinderzulage)
30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion.
Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich
Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437
Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504

Bewerbungen bis zum 09.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Frau Kieser
Tel . 08141/519- 5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2024/13-2/180-3

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