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STELLENBESCHREIBUNG IHR PROFIL   Recruiter/in CODE 02082204 Ausbildung > abgeschlossene kaufmännisch orientierte Berufsausbildung Berufserfahrung-Kenntnisse > Berufserfahrung im Bereich Recruiting > Erfahrung mit der Nutzung von Bewerbungsportalen > Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche vorteilhaft > geübt im Umgang mit MS-Office Persönlichkeitsmerkmale > ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten > teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise > Organisationsgeschick > Durchsetzungsvermögen > gewohnt, selbständig zu arbeiten > generelle Weiterbildungsbereitschaft Arbeitszeit > Vollzeit >> Recruiting, Personalbeschaffung, Akquisition, Freelancer, Subunternehmer, Job, Arbeit, Stelle IHRE AUFGABEN Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Chemnitz.

Die Position Warenannahme und Wareneingangskontrolle nach Lieferschein und Materialsichtkontrolle Einlagerung gelieferter Waren in die entsprechenden Lagerplätze Kommissionierung und Verladung von Kundenbestellware Kommissionierung und Verladung von Lagerware für LKW-Touren Pünktliche und korrekte Zusammenstellung von Kundenware Verladung Kundenbedienung (Warenausgabe) Prüfung der Lagerbestände / Inventur Korrekter Umgang mit der Transporttechnik Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich   Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft / Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung Gabelstaplerführerschein Idealerweise Warenkenntnisse im Baustoffhandel Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit   Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in der Region Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Faire und pünktliche Bezahlung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 1683M.

Verwaltung Mitarbeiter-Benefits   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbares Studium Idealerweise Berufserfahrung in der Personalverwaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten, Kenntnisse in den Programmen Personio und ATOSS-Time-Controll wünschenswert Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und Empathie, souveränes und freundliches Auftreten Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Ihre Vorteile Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in der Region Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderne Arbeitsumgebung und -ausrüstung Attraktive Vergütung Mitarbeiter-Benefits (z.B. steuerfreie Sachbezugskarte) 32 Tage Urlaub   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 2039M.

Ihre Aufgaben Koordination und Vergabe von Frachtaufträgen an nationale und internationale Speditionen Organisation und Überwachung termingerechter Lieferungen Kommunikation mit Spediteuren und Lieferanten Allgemeine kaufmännische Sachbearbeitung im Bereich Logistik und Versand   Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis für logistische Abläufe Erfahrung in der Vergabe von Frachten an Speditionen wünschenswert Prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau Englisch mit Grundkenntnissen Polnisch-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich   Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in der Region Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderne Arbeitsumgebung und -ausrüstung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 2056M.

Bestellwesen Betreuung und Nachbetreuung von Bestandskunden und Pflege der Kundenbeziehung Akquise von Neukunden   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne Warenkenntnisse im Bereich Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau, jedoch nicht zwingend vorausgesetzt Erfahrung im Vertrieb und/oder in der kaufmännischen Abwicklung Selbstständige strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Motivation, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft Freude am Verkauf sowie im Kontakt mit Kunden   Ihre Vorteile Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Hervorragende Einarbeitung und eine starke, kollegiale Mannschaft Umfangreiches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Bei Fragen kontaktieren Sie diesen gerne unter 0521 9117790. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 1818M.

Die Position Komplett- und Teilladungen im Nah- und Regionalverkehr Be- und Entladetätigkeiten Warenzustellung bei Kunden und Betrieben Abwicklung der Warenbegleitpapiere Bedienung der Entladehilfen Korrekte Sicherung der Ladung Zeitgerechte Auslieferung Sicherstellung eines ordentlichen Erscheinungsbildes des LKW Freundlicher, kompetenter Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern Abstimmung mit der Waren- und Fuhrpark-Disposition   Ihr Profil Führerschein Klasse C oder CE Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer Staplerschein und idealerweise Kranschein Erfahrung mit Kranfahrzeugen und Hängerbetrieb Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Genaues Arbeiten Absolute Verlässlichkeit Ausgeglichenheit und Flexibilität Mannschaftsgeist, Kontaktfreude und positives Denken   Ihr Vorteil Sicherer Arbeitsplatz in der Region Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderner Fuhrpark Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Faire und pünktliche Bezahlung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Bei Fragen kontaktieren Sie diesen gerne unter 0521 9117790. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 2031M.

Bestellwesen Betreuung und Nachbetreuung von Bestandskunden und Pflege der Kundenbeziehung Akquise von Neukunden   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne Warenkenntnisse im Bereich Baustoffe (vorzugsweise Im Bereich Hochbau), jedoch nicht zwingend vorausgesetzt Erfahrung im Vertrieb und/oder in der kaufmännischen Abwicklung Selbstständige strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Motivation, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft Freude am Verkauf sowie im Kontakt mit Kunden   Ihre Vorteile Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Hervorragende Einarbeitung und eine starke, kollegiale Mannschaft Umfangreiches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Bei Fragen kontaktieren Sie diesen gerne unter 0521 9117790. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 1557M.

Die Position Komplett- und Teilladungen im Nah- und Regionalverkehr Be- und Entladetätigkeiten Warenzustellung bei Kunden und Betrieben Abwicklung der Warenbegleitpapiere Bedienung der Entladehilfen Korrekte Sicherung der Ladung Zeitgerechte Auslieferung Sicherstellung eines ordentlichen Erscheinungsbildes des LKW Freundlicher, kompetenter Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern Abstimmung mit der Waren- und Fuhrpark-Disposition   Ihr Profil Führerschein Klasse C oder CE Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer Staplerschein und idealerweise Kranschein Erfahrung mit Kranfahrzeugen und Hängerbetrieb Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Genaues Arbeiten Absolute Verlässlichkeit Ausgeglichenheit und Flexibilität Mannschaftsgeist, Kontaktfreude und positives Denken   Ihr Vorteil Sicherer Arbeitsplatz in der Region Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderner Fuhrpark Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Faire und pünktliche Bezahlung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Bei Fragen kontaktieren Sie diesen gerne unter 0521 9117790. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 1548M.

MS Word und Excel   Ihre Vorteile Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Modernes, professionelles Umfeld Hervoragende Einarbeitung und eine starke, kollegiale Mannschaft Umfangreiches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und sicheres Arbeitsverhältnis   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 2032M.

Terminverwaltung, Preisauszeichnung Unterstützung der Vertriebsmannschaft   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle Umfassendes Know-how in der Abwicklung moderner Büro- und Verwaltungsprozesse Gute Anwenderkenntnisse MS-Office Großes Organisationstalent Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Eigeninitiative Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Begegnung mit Menschen Belastbarkeit und Flexibilität   Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in der Region Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Moderne Arbeitsumgebung und -ausrüstung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 1812M.

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen Recruiting für Ihren Betreuungsbereich Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga3) Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt Aufgaben Schwerpunktthema Recruiting Sie verantworten die Recruiting-Prozesse der deutschen Haberkorn Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Haberkorn-Gruppe im Sinne einer positiven Candidate Experience kontinuierlich weiter Sie bringen kreative Ideen für die Recruiting-Strategie – z.B.

Hamburg Praktikant (w/m/d) im Bereich Employer Branding & Recruiting Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht.

Karlsruhe Personalreferent (m/w/d) HR Recruiting und Employer Branding „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.

Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Als eines der führenden Ingenieurbüros für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg und Hüfingen sind wir Spezialisten für die Planung, Beratung und Bauleitung für die Versorgungstechnik von Gebäuden mit Fokus auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.

Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen Ausbau des regionales HR-Netzwerks Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung Aktive Mitarbeit bei Projekten Assistenztätigkeit für die Werkleitung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall) Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort Unbefristeter Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Personalsachbearbeiter im Personalmanagement / Recruiting (m/w/d) Das IWK, Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH, ist ein breit aufgestellter, bundesweit tätiger privater Bildungsträger, der seit Jahrzehnten für Berufsbildungsqualität am Markt bekannt ist.

Wir sind biozertifiziert und durch den TÜV Süd hygienegeprüft. Personalreferent Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit 25 WStd. Bereich Personal Kennung PERS-2025-000620 Standort OPAL Hauptverwaltung, Friedhofstraße 51, 63065 Offenbach am Main Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit Teilzeit (25 Stunden) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Monatliches Reporting Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen (intern und extern) Identifikation geeigneter Kandidaten Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Verantwortlich für die gesamte Bewerberkommunikation Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen im Personal- u.

Wir sind biozertifiziert und durch den TÜV Süd hygienegeprüft. Personalreferent Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit 25 WStd. Bereich Personal Kennung PERS-2025-000620 Standort OPAL Hauptverwaltung, Friedhofstraße 51, 63065 Offenbach am Main Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit Teilzeit (25 Stunden) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Monatliches Reporting Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen (intern und extern) Identifikation geeigneter Kandidaten Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Verantwortlich für die gesamte Bewerberkommunikation Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen im Personal- u.

Facharbeiter*in (m/w/d) SWM vor Ort | Recruiting-Nachmittag Du bist Facharbeiter*in, Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in und hast noch Fragen zu unseren online ausgeschriebenen Stellen an unser Recruiting? Weitere Infos: swm.de/vor-ort Neuer Job gefällig?

Junior Recruiter (m/w/d) 89364 Rettenbach, Deutschland Vollzeit JETZT BEWERBEN Menschen begeistern, Talente gewinnen - Ihre Stärke im Recruiting! Sie haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistung und verstehen es, genau die richtigen Kandidaten:innen für offene Positionen zu finden? Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und wissen, wie man Fachkräfte für ein Unternehmen begeistert?