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Das Minolta MD 3.5/35-70 mm wurde ab 1978 sowohl in Leica- als auch in Minolta-Fassungen produziert. Das optische Design, das - trotz nur marginal geänderter Objektivquerschnitte - im Verlauf der Zeit ganz erheblich verbessert wurde, stammt hingegen von Minolta.

Die Datenbank hat neue Batterien Sauberer Automat(keine Gerüche nach Nikotin oder Pommesbude) MD 100 Dispenser:Annahme von bis zu 6 Scheinsorten: 5€, 10€, 20€, 50€, 100€, 200€,nimmt Scheine und zahlt Scheine wieder aus Das Gerät ist Sofort Einsetzbar Das Gerät lauft im Normalen Modus (KEIN HOBBYMODUS) Ein E60 Rücksteller wird benötigt DAS GERÄT IST EIN TR5 GERÄT UND NUR FÜR DEN PRIVATEN GEBRAUCH NUTZBAR!!!

Technischer Zustand einwandfrei, voll funktionstüchtig Optischer Zustand ein paar Kratzer an der Front (siehe Bilder) Zubehör kein Zubehör vorhanden Technische Daten - Anschlüsse: Phono, CD/DVD , Tape/MD-1, , AUX, , Antenneneingang - Ausgänge : Tape1 & 2 und 2 Steckdosen - 2 Lautsprecherpaare anschließbar (Paar A, B o A+B) - 4 Audioanschlüsse mit Tape Monitor - Motorbetriebener Lautstärkeregler, fernbedienbar Option - Stufenlos regelbare Loudness - Linearer Dämpfungsfaktor - Hohe Impulsleistung und Niederimpedanz-Stabilität - Pure Direct Wahlschalter - Konstruktion mit getrenntem Vorverstärkerschaltkreis - 40 Stationsspeicher mit Direktabruf - Automatische Stationsspeicherung und -editierung - Direct PLL IF Count Synthesizer-Abstimmung - Multistatus Stationsspeicher - Stufenlos regelbare Loudness - DIN Ausgangsleistung: 55 W + 55 Watt - Impulsleistung : 2 x 95 Watt - Dämpfungsfaktor: 80 - Geräuschspannungsabstand: 105 dB - 50 dB Empfindlichkeitsschwelle: 1,55 µV (15,1 dBf) Mono, 21 µV (37,7 dBf) Stereo - Selektivität: 70 dB - Geräuschspannungsabstand (Mono/Stereo): 74 dB/69 dB - Klirrfaktor (Mono/Stereo); 0,1%/0,2% - Abmessungen B x H x T: 435 x 126 x 298 mm - Gewicht: 6,1 kg Wir senden auch per Post zu Fr. 22.50 Konto Daten im Bild BY: Auto Hifi Shop + Elektronik Zürichstr. 30 8600 Dübendorf Tel. 044 821 43 65 Übergabe: Abholung und Versand

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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Mitwirkung beim Ausbau und bei der Weiterentwicklung des Medizincontrollings der Kliniken Beratung und Schulung der berufsgruppenübergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements (inklusive Klageverfahren und Widersprüche sowie Vorbereitung und Durchführung der Dissensgespräche und Verhandlungen/Einigungen mit den Kostenträgern) Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen (nach §21 KHEntG, §26 KHG, §275d SGB V ...)

EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Aufgaben im Überblick Mitwirkung an der fallbegleitenden Kodierung zur Sicherstellung einer vollständigen und regelkonformen Abbildung des Behandlungsgeschehens Prüfung und Validierung der Kodierung hinsichtlich Vollständigkeit, Richtigkeit und Plausibilität unter Einbeziehung von Zusatzentgelten und neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUBs) Eigenverantwortliche Kodierung nach ICD- und OPS-Klassifikationen auf Basis der Primärdokumentation unter Berücksichtigung der geltenden Kodierrichtlinien (DKR) Bearbeitung von Fallprüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) einschließlich der Vorbereitung und fachlichen Begründung von Stellungnahmen Aktive Mitgestaltung der Fallsteuerung mit dem Ziel einer optimalen Ressourcenallokation und Beratung des Pflegepersonals sowie Ärzt*innen zur Verbesserung der Dokumentations- und Kodierqualität Unterstützung bei der externen Qualitätssicherung, insbesondere im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen und interne Qualitätsstandards Kooperative Zusammenarbeit mit dem Team des Medizincontrollings und den medizinischen Fachabteilungen Analyse und Optimierung der medizinischen Dokumentationsprozesse in enger Abstimmung mit dem Team und an der Behandlung beteiligter Berufsgruppen Wir suchen Erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in einem pflegerischen oder medizinischen Beruf sowie eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medizincontrolling wäre wünschenswert Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnungssystematik und Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen Fundiertes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus und umfassende Kenntnisse des deutschen DRG-Abrechnungssystems aus medizinischer und betriebswirtschaftlicher Sicht Erfahrung in der Begleitung von MD-Begutachtungen und -Begehungen Hohe soziale, organisatorische Kompetenz und Teamfähigkeit Wünschenswert wären gute Deutschkenntnisse (mind.

Schulung und Beratung von ärztlichem und pflegerischem Personal Weiterentwicklung der internen Prozesse im DRG-Management Begleitung von MD-Prüfungen und Kommunikation mit den Kostenträgern Unterstützung bei Budgetverhandlungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den klinischen Bereichen Mitwirkung bei der Entwicklung medizinscher Leistungsangebote unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!

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Das erwartet Sie: Grundlegende Organisation des Wohnbereichs mit 30 Klient*innen ganzheitliche, aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen die Sicherstellung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Begleitung von Auszubildenden Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse in Kombination mit Leistungen zur Teilhabe Umsetzung des BTHG im Setting der Pflege Mitarbeit bei Pflegevisiten Einarbeitung neuer Mitarbeiter (koordinieren und begleiten) Begleitung von MD-Besuchen Aktive Mitarbeit an Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege Schulen und Implementieren von Expertenstandards Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Pflegeberufe oder ggf. auch Heilerziehungspflege Erfahrung in der Behindertenhilfe erwünscht Erfahrung in Teamführung und Weiterentwicklung Davon profitieren Sie: Professionelles Ausfallmanagement Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK) 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen Candy Nebelung, Leitung Wohn.Haus mit Pflege, unter der Rufnummer 0731 4013-701 gerne zur Verfügung.

Mitarbeit an der fachlichen Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit des IQTIG mit dem G-BA Teilnahme an den Sitzungen der Gremien und Arbeitsgruppen des G-BA Unterstützung der internen Projekte und Verfahrensprozesse des IQTIG Monitoring von G-BA-Beauftragungen, Richtlinien und Beschlüssen Unterstützung der Koordination der IQTIG-internen Kommunikation im Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung von Beschlüssen des G-BA Unterstützung des Monitorings der Gesetzgebung zu Qualitätssicherungsthemen Erstellung von Protokollen, Berichtsständen und Präsentationen Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der Qualitätssicherung und des deutschen Gesundheitswesens Erfahrung in der Gremienarbeit, idealerweise durch Berufserfahrung in der Selbstverwaltung, ist von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen, fundiertes Fachwissen und Kommunikationsstärke Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Unser Angebot: Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen Haben Sie Interesse?

Stellvertretende Verwaltungsleitung des Instituts Repräsentation der Abteilung in kollegialer Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Geschäftsführerin Disziplinarische und fachliche Führung eines eigenen festzulegenden Aufgabenbereichs Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung in Abwesenheit der Kaufmännischen Geschäftsführerin Mitarbeit bei Weiterentwicklung des Aufgabenportfolios der Abteilung Beteiligung an der Setzung von operativen Impulsen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben Mitverantwortung für die qualitativ hochwertige Umsetzung der organisatorischen Prozesse und Angelegenheiten der Abteilung Beteiligung an der internen und externen Vertragsgestaltung des Instituts Beteiligung an der Erstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses des Instituts Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozial- und Haushaltsrechts wünschenswert Einschlägige Berufserfahrungen in disziplinarischer und fachlicher Personalführung Ausgewiesene langjährige Berufserfahrung in verwaltungsrelevanten Aufgabenbereichen Fähigkeit zur verantwortlichen und sachgerechten Vertretung der Kaufmännischen Geschäftsführerin Sicheres Auftreten auch in stressigen Situationen Hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere auch im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Fähigkeit und Wille, auch strittige Entscheidungen zu treffen und zu vertreten Wirtschaftliche Denkweise im Sinne der gesetzlich vorgegebenen haushälterischen Vorschriften Ausgeprägte Zahlenaffinität Teamfähigkeit Sichere MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen Haben Sie Interesse?

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Förderung der Lebensqualität unserer zu betreuenden Senioren durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege Durchführung der Behandlungspflege, Unterstützung bei der Grundpflege Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige Schlanke Pflegedokumentation auf der Basis von SIS und digital mit MD stationär Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig Leistungen der Anstellung Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit) Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl.

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