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Leitung Kinder- und Jugendeinrichtung / Leitung Wohnbereich (m/w/d)
und Jugendeinrichtung / Leitung Wohnbereich (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Kassel WIR SUCHEN eine Leitung für unsere Kinder- und Jugendeinrichtung Tag und Nacht / Wohnbereichsleitung in Voll- oder Teilzeit in Kassel: Ausgebildete Fachkraft mit Hochschulabschluss und mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, z.B. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit Fort- oder Weiterbildung für Leitungsaufgaben Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Fort- oder Weiterbildung für Leitungsaufgaben Heilpädagogin/Heilpädagoge mit Fort- oder Weiterbildung für Leitungsaufgaben WIR BIETEN: Wertschätzung und Anerkennung Deines Engagements ein kollegiales, vertrauensvolles und hilfsbereites Miteinander Unterstützung Deiner Ideen und Individualität einen regelmäßigen kommunikativen Austausch ein attraktives Gehalt orientiert am TVöD Urlaubsgeld und 13.Partner-Anzeige06.05.202434117 KasselBildung, Erzieh., Soziales -
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Pädagogische Gesamtkoordination (m/w/d) in OGS
Dabei haben Sie stets die Bedürfnisse der Kinder und Mitarbeitenden im Blick. Pädagogische Arbeit am Kind: Die Stelle ist geprägt von Leitungsaufgaben. Wir begrüßen es, wenn Sie darüber hinaus in begrenztem Rahmen in der Arbeit am Kind mitwirken möchten. Damit wollen wir den Transfer von Leitungsaufgaben und deren Umsetzung vor Ort fördern und Ihnen gleichzeitig ermöglichen, Ihre eigene pädagogische Profession einbringen zu können.Partner-Anzeige07.05.202448429 RheineBildung, Erzieh., Soziales -
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Pädagogische Leitung einer Kindertagesstätte oder Einrichtung
in Vollzeit für die TSG Sport-KiTa Purzel Was dich erwartet: Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung Förderung der Teamentwicklung und Personalführung Kontinuierliche Entwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team Planung und Durchführung von Teamsitzungen sowie Veranstaltungen Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger und der Elternvertretung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Was wir bieten: Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis mindestens 30.6.2026 mit 30 Urlaubstagen plus zwei Regenerationstagen (TVöD) Bezahlung nach TVöD SuE mit Berücksichtigung der Tariferhöhungen Jahressonderzahlung nach Tarif (Auszahlung im November) und Leistungsprämie (Auszahlung im Juli) Freistellung für Leitungsaufgaben Fortbildungsangebote individuell oder im Team Optional: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, kostengünstige Nutzung der vereinseigenen Sportangebote DEIN PROFIL: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des §7 KiTaG Erfahrung und Freude an Leitungsaufgaben inklusive Budgetverwaltung und Teamführung Identifikation mit unserer pädagogischen Ausrichtung und Förderung des Bewegungsspaßes bei Kindern Fähigkeiten in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung Umgang mit PC und gängigen Office-Produkten Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen INTERESSE GEWECKT?Partner-Anzeige06.05.202469469 WeinheimBildung, Erzieh., Soziales -
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Kita-/Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit für die TSG Sport-KiTa Purzel Was dich erwartet: Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung Förderung der Teamentwicklung und Personalführung Kontinuierliche Entwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team Planung und Durchführung von Teamsitzungen sowie Veranstaltungen Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger und der Elternvertretung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Was wir bieten: Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis mindestens 30.6.2026 mit 30 Urlaubstagen plus zwei Regenerationstagen (TVöD) Bezahlung nach TVöD SuE mit Berücksichtigung der Tariferhöhungen Jahressonderzahlung nach Tarif (Auszahlung im November) und Leistungsprämie (Auszahlung im Juli) Freistellung für Leitungsaufgaben Fortbildungsangebote individuell oder im Team Optional: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, kostengünstige Nutzung der vereinseigenen Sportangebote DEIN PROFIL: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des §7 KiTaG Erfahrung und Freude an Leitungsaufgaben inklusive Budgetverwaltung und Teamführung Identifikation mit unserer pädagogischen Ausrichtung und Förderung des Bewegungsspaßes bei Kindern Fähigkeiten in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung Umgang mit PC und gängigen Office-Produkten Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen INTERESSE GEWECKT?Partner-Anzeige06.05.202469469 WeinheimBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Kita-/Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit für die TSG Sport-KiTa Purzel Was dich erwartet: Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung Förderung der Teamentwicklung und Personalführung Kontinuierliche Entwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team Planung und Durchführung von Teamsitzungen sowie Veranstaltungen Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger und der Elternvertretung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Was wir bieten: Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis mindestens 30.6.2026 mit 30 Urlaubstagen plus zwei Regenerationstagen (TVöD) Bezahlung nach TVöD SuE mit Berücksichtigung der Tariferhöhungen Jahressonderzahlung nach Tarif (Auszahlung im November) und Leistungsprämie (Auszahlung im Juli) Freistellung für Leitungsaufgaben Fortbildungsangebote individuell oder im Team Optional: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, kostengünstige Nutzung der vereinseigenen Sportangebote DEIN PROFIL: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des §7 KiTaG Erfahrung und Freude an Leitungsaufgaben inklusive Budgetverwaltung und Teamführung Identifikation mit unserer pädagogischen Ausrichtung und Förderung des Bewegungsspaßes bei Kindern Fähigkeiten in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung Umgang mit PC und gängigen Office-Produkten Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen INTERESSE GEWECKT?Partner-Anzeige06.05.202469469 WeinheimBildung, Erzieh., Soziales -
Gruppenleitung im Gruppendienst / Pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d)
Für unser Wohnheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung im Gruppendienst / Pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d) Was Sie erwartet: Sie leiten ein engagiertes Team von insgesamt 10 Kolleginnen und Kollegen Sie stellen die Einhaltung der Unternehmens-Standards sicher und entwickeln diese beständig weiter Sie verantworten die Einsatz- und Dienstplangestaltung Ihres Teams Sie arbeiten in allen fachlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten mit der Bereichsleitung und den Fachdiensten zusammen und übernehmen die in diesem Zusammenhang anfallenden Leitungsaufgaben Als Teil eines festen Teams von 10 Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie die 6 Bewohner Ihrer Wohngruppe Sie schaffen ein entspanntes und angenehmes Umfeld Sie pflegen die Kontakte zu den Eltern und zu unserer Förderstätte Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Umgang mit schwer mehrfachbehinderten Menschen Erste Erfahrung in einer Funktion mit Leitungsaufgaben sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Selbständige Arbeitsweise Offenes, freundliches Wesen Emphatische Persönlichkeit Was wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team Vergütung in der Vergütungsgruppe S9 nach dem TVöD-SuE mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B.Partner-Anzeige06.05.202480331 MünchenMedizin, Gesundheit -
Pädagogische Leitung im Gruppendienst (m/w/d)
Für unser Wohnheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung im Gruppendienst / Pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d) Was Sie erwartet: Sie leiten ein engagiertes Team von insgesamt 10 Kolleginnen und Kollegen Sie stellen die Einhaltung der Unternehmens-Standards sicher und entwickeln diese beständig weiter Sie verantworten die Einsatz- und Dienstplangestaltung Ihres Teams Sie arbeiten in allen fachlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten mit der Bereichsleitung und den Fachdiensten zusammen und übernehmen die in diesem Zusammenhang anfallenden Leitungsaufgaben Als Teil eines festen Teams von 10 Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie die 6 Bewohner Ihrer Wohngruppe Sie schaffen ein entspanntes und angenehmes Umfeld Sie pflegen die Kontakte zu den Eltern und zu unserer Förderstätte Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Umgang mit schwer mehrfachbehinderten Menschen Erste Erfahrung in einer Funktion mit Leitungsaufgaben sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Selbständige Arbeitsweise Offenes, freundliches Wesen Emphatische Persönlichkeit Was wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team Vergütung in der Vergütungsgruppe S9 nach dem TVöD-SuE mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B.Partner-Anzeige06.05.202480331 MünchenMedizin, Gesundheit -
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Gruppenleitung im Gruppendienst / Pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d)
Für unser Wohnheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung im Gruppendienst / Pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d) Was Sie erwartet: Sie leiten ein engagiertes Team von insgesamt 10 Kolleginnen und Kollegen Sie stellen die Einhaltung der Unternehmens-Standards sicher und entwickeln diese beständig weiter Sie verantworten die Einsatz- und Dienstplangestaltung Ihres Teams Sie arbeiten in allen fachlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten mit der Bereichsleitung und den Fachdiensten zusammen und übernehmen die in diesem Zusammenhang anfallenden Leitungsaufgaben Als Teil eines festen Teams von 10 Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie die 6 Bewohner Ihrer Wohngruppe Sie schaffen ein entspanntes und angenehmes Umfeld Sie pflegen die Kontakte zu den Eltern und zu unserer Förderstätte Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Umgang mit schwer mehrfachbehinderten Menschen Erste Erfahrung in einer Funktion mit Leitungsaufgaben sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Selbständige Arbeitsweise Offenes, freundliches Wesen Emphatische Persönlichkeit Was wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team Vergütung in der Vergütungsgruppe S9 nach dem TVöD-SuE mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B.Partner-Anzeige06.05.202480331 MünchenMedizin, Gesundheit -
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Leitung (m/w/d) des Amtes für öffentliche Ordnung / Bevölkerungsschutz und hauptamtliche*r Kreisbrandmeister*in (m/w/d)
Bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) des Amtes für öffentliche Ordnung / Bevölkerungsschutz und hauptamtliche*r Kreisbrandmeister*in (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%) 41 Stunden / Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte Leitung von circa 30 Mitarbeitenden des Amtes für öffentliche Ordnung und Bevölkerungsschutz sowie der Integrierten Leitstelle Mittelbaden inklusive Prozessorganisation Projektsteuerung und -leitung im eigenen Verantwortungsbereich Ansprechperson für zentrale und grundsätzliche Fragen in der öffentlichen Ordnung und im Bevölkerungsschutz Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben in der öffentlichen Ordnung, im Bevölkerungsschutz und der Integrierten Leitstelle Rechtsaufsicht im Rettungsdienstbereich Mittelbaden sowie im Feuerwehrwesen der 23 kreisangehörigen Gemeinden und neun Werkfeuerwehren Funktion als „Kreisbrandmeister*in (m/w/d) vom Dienst“ in Koordination mit den ehrenamtlichen Stellvertreterinnen und Stellvertretern Mitglied in Ausschüssen für den Rettungsdienstbereich und die Integrierte Leitstelle Funktion als Bewilligungsstelle VwV Z-Feu zur Förderung der Feuerwehren im Landkreis Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen Leitungsaufgaben in den Stabsstrukturen des Landkreises sowie Wahrnehmung repräsentativer Termine Ihr Profil Befähigung zum höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder Befähigung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst in Verbindung mit den vorhandenen Aufstiegsvoraussetzungen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst hohes Maß an Kompetenzen im Bereich der Führung, Kommunikation, Steuerung, Personal und Dienstleistung mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung bei Feuerwehreinsatzlagen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Feuerwehr, Katastrophenschutz sind erforderlich; Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes sind wünschenswert umfassende Kenntnisse über die Organisation und die Leistungsfähigkeit verschiedener Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Allgemeinen sowie im Besonderen im Zuständigkeitsbereich gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere auch in den Abendstunden und am Wochenende Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 in Eigenschaft eines*einer Einsatzdienstbeamt*in (m/w/d) der Feuerwehr persönlich zugeordneter Kommandowagen vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung zusätzliche Arbeitgeberangebote und Sozialleistungen, wie z.B. eigenes Bistro, vergünstigtes Bahnticket, Gesundheitsmanagement sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige06.05.202476437 RastattVertrieb, Verkauf -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202454306 KordelMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202454531 Manderscheid (Landkreis Bernkastel-Wittlich)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202453949 Dahlem (Nordrhein-Westfalen)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202497900 KülsheimMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202477839 Lichtenau (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202479346 Endingen (Kaiserstuhl)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202477933 Lahr (Schwarzwald)Medizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202466564 OttweilerMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202454634 BitburgMedizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202466265 HeusweilerMedizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige06.05.202466111 SaarbrückenMedizin, Gesundheit
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