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Expert Accounting Travel (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Das sagen unsere Mitarbeiter:Partner-Anzeige26.05.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiter Leistung Zahnzusatzversicherung (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige26.05.202490402 NürnbergBank, Versicherung -
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Aktuar Pricing (m/w/d)
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Michael HepeHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerTel 0211Partner-Anzeige02.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
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Underwriter Biometrie (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige26.05.202420095 HamburgBank, Versicherung -
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HR Services Manager (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige26.05.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
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Projektmanager Programmeinkauf und Koproduktion (m/w/d) Serienankäufe,TV-Lizenzhandel
PROJEKTMANAGER PROGRAMMEINKAUF UND KOPRODUKTION (M/W/D)
Serienankäufe,TV-Lizenzhandel
Mainz
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Wir sind eine privatwirtschaftliche Tochtergesellschaft des ZDF, einem der...Partner-Anzeige26.05.202455116 MainzVertrieb, Verkauf -
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Abteilungsleitung Aktuariat Kraftfahrt (m/w/d)
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1If you have a passion for using technology to solve business problems that have major impact, read on… AWS is rapidly expanding out our remote sales function to drive growth across a small set of AWS’ fastest growing, most complex and exciting existing customers as well as the highest priority acquisition targets. As an Central Sales Executive at AWS, you are responsible for exercising complex account management/acquisition skills, helping to grow consumption of current and net new AWS services.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1Sie managen Ihre Kunden und ProjekteUnterstützen der Key Account Manager bei der Entwicklung und Gestaltung neuer Produkte sowie der Weiterentwicklung einzelner Produkte, wie innovative Assistance Bausteine und NetzwerkoptimierungenTelefonische Betreuung von Bestandskunden bei einfachen AnfragenVorbereiten des Reportings an Kunden und der Bearbeitung von BeschwerdenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Dokumentation und interner KommunikationWas Sie mitbringenStudium und/oder erste VertriebserfahrungKunden- und lösungsorientierte Grund-EinstellungHerausragende Teamkompetenz kombiniert mit strukturierter, zuverlässiger und flexibler ArbeitsweiseSicheres kommunikatives Auftreten mit DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardanwendungen, MS-Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) und Datenverarbeitungssystemen (CRM, CMS)Verhandlungssicheres Deutsch, von Vorteil: EnglischIHRE BENEFITS Mehr Sicherheit, weniger AusgabenBetriebliche AltersvorsorgeGesundheit am ArbeitsplatzERGO Versicherungen zum MitarbeitertarifAttraktive Sonderkonditionen bei namhaften MarkenSportangeboteKurze Wege, mehr ZeitZentrale Lage am OstbahnhofFlexible ArbeitszeitenTeilzeitmodelleMobiles ArbeitenLockere Atmosphäre, gutes TeamworkTolles, motiviertes TeamJederzeit Unterstützung durch CoachesVielfältiges und tolerantes MiteinanderFlache HierarchienSie haben Fragen? Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition Managerin Tel 0911 148 Abgeschickt in 5-10 MinutenBitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Tool JETZT BEWERBEN ERGO00097 (G2 M) Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige27.04.2024Marketing, Medien, PR
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