Coordinator E-Mobility (all genders)
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Coordinator E-Mobility (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten:
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Betrieb und Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems (z.B. OCPP Plattformen, Roaming und Monitoring)
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Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Ladeinfrastruktur durch systemseitiges Monitoring
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Unterstützung im L2 Support bei technischen Kundenanfragen
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Organisation und Steuerung von Service und Wartungsfällen sowie Bearbeitung von Change Requests
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Pflege und Optimierung von Tarifen, Pricing und Abrechnungsparametern
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Ansprechpartner für Roaming Partner, E-Mobilitätsdienstleister und CPO relevante Stakeholder
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Management kaufmännischer Prozesse wie Billing, Reporting und Vertragsparametern
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Analyse operativer KPIs wie Nutzungsraten, Fehlerraten, Umsatz oder Energiebezugskosten
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Sicherstellung der Compliance zu regulatorischen Anforderungen wie Mess- und Eichrecht, Datenschutz oder AFIR
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Analyse und Auswertung von Reports
Was Dich auszeichnet:
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Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundiertes Verständnis der Ladeinfrastruktur und ihrer Betriebsprozesse im CPO- und EMP-Umfeld
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Kenntnisse zu Backend-Architekturen und Schnittstellen wie API, OCPP oder OCPI sowie sicherer Umgang mit technischen Datenflüssen
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Erfahrung in der Analyse technischer Betriebsdaten und Kennzahlen
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Energiewirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Stromkosten, Tarifmodellen und Abrechnungsthemen
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Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
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Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
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Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
Was uns auszeichnet:
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Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
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Leistungsabhängige Bonuszahlung
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Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
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Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
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Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508