Case Manager (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können. Zudem befinden sich im Haus eine besondere (Dauer-)Wohnform und ein Beschäftigungs- und Förderbereich für tagesstrukturierende Maßnahmen.

Für unser zentrales Aufnahmemanagement im P.A.N. Zentrum suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.11.2025 eine:n

in Teilzeit (20,0 - 30,0 Wochenstunden),
voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2027

Was Sie bei uns bewegen

• Sie korrespondieren mit Kliniken, behandelnden Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialdiensten als erste Ansprechperson hinsichtlich der Aufnahmevoraussetzungen und beraten diese über das Versorgungsangebot des P.A.N. Zentrums
  
• Sie führen qualifizierte Erstberatungen mit Einrichtungen, Klient:innen und deren Angehörigen zum Versorgungsangebot des P.A.N. Zentrums durch und sprechen ggf. Empfehlungen zu Alternativangeboten aus
• Sie verfolgen offene Vorgänge, tragen Verantwortung für eine strukturierte und serviceorientierte Bearbeitung und dokumentieren den Verlauf
• Sie analysieren Aufnahmedaten und Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Sie betreuen Zuweiser und repräsentieren das P.A.N. Zentrum extern (z. B. auf Veranstaltungen und Messen)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau:mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Rehabilitationspädagogik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben idealerweise einschlägige berufliche Vorerfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, einem Klinikum oder einer Rehabilitationseinrichtung sammeln können
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der administrativen Prozesse neurologischer Rehabilitation gesammelt
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XII, ggf. VII) und sind mit dem Bundesteilhabegesetz vertraut (BTHG)
• Neben Ihrer offen motivierenden Art überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke – intern wie extern
• Es fällt Ihnen leicht, soziales Denken und unternehmerisches Handeln miteinander in Einklang zu bringen
  
• Sie behalten auch bei mehreren Anfragen den Überblick, arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert
  
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Dokumentationssystemen (idealerweise Vivendi) und beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher
  
• Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein mit
  

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 50.500,- € und 55.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung mit einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
  
• Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Angebote
• Vergünstigtes Telekom-Angebot
• Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
  
• Die Möglichkeit zur Hospitation
  
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
  

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.

Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Frau Lena Marks
Dalandweg 19
12167 Berlin

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