Betriebsleiter / Geschäftsführer-Nachfolge- Mittelstand mit Gestaltungsspielraum (m/w/d)

Heute, vor 40 Min.

10115 Berlin

Unser Klient

… ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Region südlich von Berlin, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit einem erfahrenen Team von rund 20 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Alltag.

Im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge suchen wir eine praxisnahe Führungspersönlichkeit, die zunächst das operative Geschäft übernimmt und perspektivisch Verantwortung in der Geschäftsführung sowie unternehmerische Beteiligung anstrebt – als

Betriebsleiter / Geschäftsführer-Nachfolge– Mittelstand mit Gestaltungsspielraum (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich

Mitarbeitende führen & entwickeln: Sie übernehmen die Verantwortung für ein eingespieltes Team von rund 20 Kollegen (m/w/d) und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt gleichermaßen zählen
Projekte steuern: Sie koordinieren interne Abläufe sowie externe Partner und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Budgets eingehalten werden
Kundenbeziehungen gestalten: Sie pflegen bestehende Kontakte, führen Verhandlungen und gewinnen neue Aufträge durch Ihre verbindliche und lösungsorientierte Art
Unternehmen weiterentwickeln: Sie haben betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick, erkennen Potenziale und bringen eigene Ideen ein, um Strukturen und Prozesse nachhaltig zu optimieren
Zukunft mitgestalten: Gemeinsam mit dem Inhaber bereiten Sie den Generationswechsel vor und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung für die Unternehmensführung

Ihre Persönlichkeit

Fachliche Basis: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in einem Bauunternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld – inklusive Verantwortung für Projekte, Personal und Finanzen
Führungskompetenz: Sie sind es gewohnt, Teams anzuleiten, Mitarbeitende zu entwickeln und auf Augenhöhe zu führen
Baukaufmännisches Verständnis: Neben technischem Know-how bringen Sie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kalkulationen, Kennzahlen und Abläufe im Bauwesen mit
Persönlichkeit: Durchsetzungsstark, bodenständig und entscheidungsfreudig – Sie überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihr lösungsorientiertes Denken
Zukunftsorientierung: Sie bringen die Bereitschaft mit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und in eine Unternehmernachfolge hineinzuwachsen

Ihre Perspektiven

Nachfolgechance: Sie werden intensiv durch den Inhaber eingearbeitet und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung – mit der klaren Perspektive auf Geschäftsführung und Beteiligung
Gestaltungsspielraum: Sie leiten ein etabliertes Unternehmen im Mittelstand und haben die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Projekte aktiv weiterzuentwickeln
Sicherheit: Ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit stabiler Marktposition
Teamkultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das Verlässlichkeit und Zusammenhalt lebt
Verantwortung übernehmen: Sie gestalten nicht nur Projekte, sondern prägen die Zukunft des gesamten Unternehmens

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen Sie den Link.

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