Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Vorbeugender Brandschutz

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung eine Beamtin/einen Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als

Kennziffer: 373.100.01

• Leitung der Arbeitsgruppe Vorbeugender Brandschutz:
  • Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsverteilung und der Arbeitsabläufe
  • Effektiver Einsatz der Mitarbeitenden und der Arbeitsmittel
  • Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
  • Initiierung, Steuerung und Führung von Projekten und Veränderungsprozessen und Schwachstellenanalysen mit dem Ziel der Prozessoptimierung
• Leitung der Brandschutzdienststelle:
  • Grundsatzplanung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen, inkl. Datenbearbeitung, Dokumentation, Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Führung der Brandschauakten
  • Fachgremienarbeit (bspw. Mitarbeit im Fachausschuss Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz des Landesfeuerwehrverbandes Brandenburg e.V., Mitarbeit in der AG Brandschutz des MIL Land Brandenburg, Zusammenarbeit mit dem Referat 34 des MIK Land Brandenburg …)
  • Durchführung von fachbezogenen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Aus- und Fortbildung der Feuerwehr
• Einsatzleitung als Verbandsführer (Ebene B-Dienst) bei Brand-, Unfall- und sonstigen Ereignissen in Rufbereitschaft (in Abhängigkeit vom Wohnort von zu Hause oder auf der Feuer- u. Rettungswache 1)
• Leitung des Führungsstabes oder der technischen Einsatzleitung der Feuerwehr oder Übernahme einer Sachgebietsleitung im Führungsstab der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung (z.B. ELW 2)
• Mitwirkung im Katastrophenfall, bei Großübungen und bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4)
• Berufserfahrung in Personalführung und Management
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse B
• Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführen Stelle (sind der Bewerbung beizufügen)
• Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten
• Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7)
• Bereitschaft zu Qualifikationen
• Stark ausgeprägte Managementkompetenz sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit
• Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

• Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushalterischen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A13 g.D. BbgBesG
• Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Verbandsführer (B-Dienst)) mit Jahresplanung sowie gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung in einer 40-Stunden-Woche
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.