Account Manager – Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit mit über 13.000 Mitarbeitern das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Leitung eines Marktführers im Gesundheitswesen übernehmen? Als Account Manager (m/w/d) im Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Effizienz und Weiterentwicklung Ihres Versorgungsgebiets. Bei uns können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen und direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen – in einer zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Perspektiven.

Sie haben noch keine einschlägige Berufserfahrung und suchen einen spannende Möglichkeit für Ihren Karrierestart? Dann haben wir das Richtige für Sie: Als Trainee im Account Management (m/w/d) werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

• Wirtschaftliche Leitung: Sie tragen Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass alle wirtschaftlichen Ziele erreicht werden.
• Personalführung: Sie strukturieren das Team, planen den Personaleinsatz sowie das Ausfallmanagement und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Pflegeversorgung.
• Erkennen wirtschaftlicher Potenziale: Sie analysieren finanzielle Kennzahlen und erkennen Potenziale innerhalb Ihrer Region.
• Vertragsverhandlungen: Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und Pflegekräften und stellen sicher, dass alle Vereinbarungen wirtschaftlich und rechtssicher sind.
• Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln und setzen Strategien um, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Pflegekräfte zu fördern.
• Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Pflegedienstleitungen und unseren Klient*innen vor Ort. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Kommunikation um einen reibungslosen Ablauf und die Zielverwirklichung sicherzustellen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• erste Erfahrungen im Personalmanagement oder in der wirtschaftlichen Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation
• Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise
• Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität und Selbstständigkeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und arbeiten Sie im Home Office.
• Stabile und zukunftssichere Position: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem, das Ihre Erfolge belohnt.
• Firmenwagen & Zusatzleistungen: Ein Dienstwagen mit Privatnutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.).
• Weiterbildung und Karrierechancen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Unterstützung und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team, das Ihre Entwicklung fördert und unterstützt.

Stephan Adämmer
Bewerbermanagement

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