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Das sind wir. Unsere Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen ist eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Arbeit mit den PatientInnen steht für uns im Vordergrund. Durch eine wertschätzende Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams gemeinsam mit dem Patienten und ihren Eltern wird die Grundlage für eine optimale Behandlung geschaffen.

Ihre Stärken und Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium z.B. der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Mindestens ein Jahr Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Wir leben Diversität.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Inklusiv-Intensivwohngruppe für Kinder und Jugendliche Kamen Teilzeit unbefristet 01.10.2025 Teile diesen Job! Mache, was wirklich wichtig ist: Arbeite in unserer Intensivwohngruppe für Kinder und Jugendliche. In unserer Intensivwohngruppe in Kamen begleiten wir Kinder und Jugendliche mit einem Aufnahmealter zwischen 8 und 13 Jahren.

Das sind wir. Unsere Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen ist eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Arbeit mit den PatientInnen steht für uns im Vordergrund. Durch eine wertschätzende Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams gemeinsam mit dem Patienten und ihren Eltern wird die Grundlage für eine optimale Behandlung geschaffen.

und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung.

Umgeben von Land und Wald liegt unsere KiTa in Wermelskirchen. Ihr Auftrag ist die gezielte individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung. Dabei arbeiten wir familienunterstützend und situationsorientiert mit ganzheitlicher Förderung der Kinder. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: Internetseite: lhbl.de Instagram: lhbl.de Für unsere KiTa Wellerbusch in Wermelskirchen suchen wir Sie ab sofort als SozialassistentIn, KinderpflegerIn oder vergleichbar (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit Ihre Perspektiven: Spannendes Tätigkeitsfeld in unserer inklusiv-heilpädagogischen Kindertageseinrichtung Mitarbeit in einem offenen und kooperativen Team, das auf Vertrauen und Kollegialität aufbaut Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Viel Raum für Kreativität, Gestaltung, Innovation und Mitbestimmung AnsprechpartnerIn, MitspielerIn und WissensvermittlerIn für jedes Kind Familienfreundliche Arbeitszeiten Ihr Profil: Große Freude an der Arbeit mit Kindern Ausgeprägte Fantasie, Selbstständigkeit und Kreativität bei der Umsetzung pädagogischer Aufgaben Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kindern und ihren Familien Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Einbringen der individuellen Persönlichkeit Haben Sie Fragen?

Besondere Kinder e. V. Sozialpädagoge*in / Erzieher*in / Kindheitspädagog*in (m/w/d) Sonsbeck Seit unserer Gründung im Jahr 2006 unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in und um Sonsbeck. In unseren stationären Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres und unterstützendes Zuhause.

In Schwalmtal leben rund 140 Kinder und Jugendliche, die von Erziehern und Sozialpädagogen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien.

Besondere Kinder e. V. Sozialpädagoge*in / Erzieher*in / Kindheitspädagog*in (m/w/d) Sonsbeck Seit unserer Gründung im Jahr 2006 unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in und um Sonsbeck. In unseren stationären Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres und unterstützendes Zuhause.

Ergänzungskraft OGS (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit Zeitpunkt: Sofort Ihre Aufgaben: Betreuung von Kindern im Offenen Ganztag in einem gut eingespielten Team Pädagogische Arbeit zur Unterstützung der Lebens- und Lernprozesse Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger Begleitung bei Mittagessen und Lern- bzw.

auf 5 Jahre befristet zu besetzen für den Erwerb des Fachtitels „Klinischer Toxikologe“: Assistenzärzte oder Fachärzte jeglicher Richtung (m/w/d) Die ärztliche Tätigkeit in der Informationszentrale gegen Vergiftungen kann mit 6 Monaten auf die Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin, bis zu 12 Monaten auf die Weiterbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und für die Qualifikation zum Fachtitel Klinische ToxikologinGfKT/ Klinischer ToxikologeGfKT sowie zum Fachtitel HumantoxikologinGfKT/ HumantoxikologeGfKT angerechnet werden.

Für unsere Kinderhäuser suchen wir Pädagogische Fachkräfte Unseren Häusern liegt das Konzept der offenen Arbeit und der Montessori-Pädagogik zugrunde, welches durch Elemente weiterer Ansätze ergänzt und weiterentwickelt wird. Darauf basiert unser pädagogisches Handeln und prägt die Haltung zu Kindern und ihren Familien. Ihre Aufgaben: Betreuung von Kindern von 3 Monate bis ins Schulalter Mitarbeit an der Konzeption Gestalten einzelner Funktionsräume Zusammenarbeit im Team Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW Was wir uns von Ihnen wünschen: eine offene, achtsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kollegen: innen und sich selbst eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligten die Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Person und der Übernahme von Verantwortung Was Sie von uns erwarten können: eine Vergütung mit Sonderzahlungen in Anlehnung öffentlicher Dienst einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz eine zusätzliche Altersvorsorge einen engagierten und innovativen Träger eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien Vernetzung im Sozialraum individuelle sowie teamorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job Rad, Job Ticket Wir sind offen für alle Professionen, die in unserem Bereich anerkannt sind.

Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können.

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Wir wünschen uns... sei motiviert und bring deine Stärken in unser Team; du musst nicht perfekt sein. sei fröhlich, vielseitig interessiert und eine liebevolle Persönlichkeit zeige uns dein Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit den Kindern sei interessiert an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und gestalte unser teiloffenes Konzept mit zeige Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten sei Beobachter*in und dokumentiere den Lebensweg unserer Kinder gestalte vertrauensvolle Elternarbeit mit Was kriegst du dafür?

Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / bautechnische Ausbildung Erste Erfahrung im Bauwesen und / oder im Vertrieb von bautechnischen Produkten, vorzugsweise im Bautenschutz Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Bewerben Sie sich bei MC.

Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 01.09.2025 eine*n Referent*in für das Referat Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen (m/w/d) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die*der Referent*in für Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen.

SAP oder vergleichbare Buchhaltungssoftware) und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internen Fachbereichen Zuverlässige, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick behält Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Zahlen und Details Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Annehmlichkeiten: Kostenlose Wassersysteme und Kaffee Bewerben Sie sich bei MC.

Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

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