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Young Professional Staffing Manager (w/m)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional Staffing Manager (m/w):
Ihre Aufgaben:
·      In dieser vielseitigen Position berichten direkt an den Leiter Business Development und unterstützen das Recruiting Team bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Staffing Strategie und des Staffing-Managements der Talentschmiede.
·      Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden die Kandidatensuchprofile und sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung der Stellenanzeigen.
·      Sie verantworten die Schaltung der Stellenanzeigen in Medien und sozialen Netzwerken (Karriereportale, Stellenbörsen, Twitter, LinkedIn, u.a.).
·      Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem internen Recruiting, der Geschäftsführung und unseren Kunden und verantworten das übergreifende Reporting zum Status des Staffings unserer Kunden- und Projektaufträge.
·      Sie übernehmen das Performance Management und Controlling der Kunden- und Projektaufträge.
·      Sie verantworten die Analyse und Optimierung von internen Business Prozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen.
Ihr Profil:
·      Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Management oder Marketing und haben eine Affinität zum IT-Finanzsektor.
·      Sie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus.
·      Sie sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber Kunden und dem Management.
·      Sie verbinden ein ganzheitliches Denkvermögen mit einer unternehmerischen Denkweise.
·      Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und Teamfähigkeit.
·      Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
·      Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich für neue Aufgaben begeistern.
·      Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Martin Schröder (+49 69######### 58)  zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf unserer Homepage.
Abgelaufen am
27.06.2017
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