Teamleiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Heute, 04:35

26789 Leer (Ostfriesland)

??? Leben & Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität

Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohner*innen vereint berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität. Die reizvolle Landschaft, die Nähe zur Nordsee und das reichhaltige Angebot an Sport, Kultur und Freizeit machen unsere Region besonders attraktiv.

In der Kreisstadt Leer, dem kulturellen Herzstück des Landkreises, treffen Geschichte und Moderne aufeinander. Die charmante Altstadt mit ihren restaurierten Fassaden und der lebendige Freizeithafen laden zum Verweilen ein.

?? Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn - werden Sie Teil unserer Zukunft

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Position zu besetzen als:

?? Teamleiter (m/w/d)
für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Diese Führungsposition ist mit mindestens 34 Wochenstunden zu besetzen.

Sie möchten gestalten, führen und dabei das Leben von Familien konkret verbessern? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in einem Arbeitsfeld ein, das sowohl rechtlich als auch menschlich herausfordert - und zugleich erfüllt.

?? Ihr neues Aufgabenfeld - mit Herz, Verstand und Verantwortung

Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss begleiten Sie ein engagiertes Team bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.

In Verbindung mit einer organisatorischen Neuausrichtung übernehmen Sie die Leitung eines Teams mit 16 Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe umfasst neben der Personalführung auch die Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten - von verwaltungsrechtlichen Widersprüchen bis hin zu zivilprozessrechtlichen Streitigkeiten.

Ihre konkreten Aufgaben gliedern sich in zwei Hauptbereiche:
???? Teamleitung:

Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“
Wahrnehmung der Personalverantwortung inkl. Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergesprächen, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung und Beurteilungen
Fachliche Beratung des Teams und Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen
Sicherstellung von Standards und Abläufen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenfeld
Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit

?? Sachbearbeitung:

Bearbeitung von Widersprüchen im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie ggf. anschließenden Klageverfahren
Bearbeitung von Einsprüchen gegen Mahn-/Vollstreckungsbescheide und zugehörige streitige Verfahren
Gerichtliche Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen inkl. Prozessvertretung vor dem Amtsgericht
Vertretung bei Drittschuldnerklagen infolge von Lohnpfändungen vor dem Arbeitsgericht
Erhebung von Strafanzeigen bei Unterhaltsverweigerung
Bearbeitung internationaler Fälle: Geltendmachung von Unterhalt im Ausland

?? Was wir von Ihnen erwarten - fachlich stark, menschlich klar

Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
Für Beamte:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)
Erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
Erfüllung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß NLVO oder
Erstes Juristisches Staatsexamen

Für Tarifbeschäftigte:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder einer der oben genannten Fachrichtungen
Alternativ: Angestelltenprüfung II

Darüber hinaus wünschen wir uns:

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke sowie sicheres, verbindliches Auftreten - auch in konfliktträchtigen Situationen
Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht
Eine abgeschlossene Fortbildung in Personalführung

?? Unser Angebot – weil Ihre Arbeit zählt

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach A 10 NBesG
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice oder mobile Arbeit
Strukturierte Einarbeitung mit Konzept
Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie...