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Bewerbung per Post

Die standardmäßigste und älteste Version der Bewerbung ist die einfache Bewerbung per Post. Es gibt einige Grundsätze, die beachtet werden müssen, um saubere und vollständige Unterlagen an den Arbeitgeber zu schicken.

 

Vorteile

Entscheiden sie gut, welches Bild sie wählen. Fragen sie Freunde um Rat.

Durch das selbstständige Ausdrucken und Einkleben ihres Bewerbungsbild haben sie die Qualität des Bildes selbst in der Hand

Die Bewerbung per Post wird laut Studien immer noch von den meisten Personalentscheidern bevorzugt. Die Gründe dafür sind relativ leicht nachzuvollziehen. Mit der Anfertigung Ihrer Bewerbungsmappe geben Sie dem Arbeitgeber bereits ein erstes Gefühl dafür, wie Sie arbeiten. Sie entwickeln in diesem Moment eine Art Identität. Mit dieser wird der Personalchef nun anfangen zu arbeiten und er wird dazu gezwungen sein, sich ein Bild von Ihnen zu machen. Durch die Tatsache, dass er etwas Greifbares in der Hand hat, werden bei ihm Emotionen geweckt und Sie vermitteln in diesem Moment Ihr Interesse an dem Unternehmen und der verfügbaren Stelle. Ein weiterer Aspekt ist, dass Sie dem Arbeitgeber ein professionelles Bewerbungsbild zur Verfügung stellen. Anders als bei einer Online Bewerbung bestimmen Sie hier die Qualität. Sie sind somit nicht von Druckqualität oder Umwandlungsfehlern abhängig.

 

Bewerbungsmappe

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten teile ihrer Bewerbungsmappe

Ihre Bewerbungsmappe ist die "Verpackung" ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse. Der Personalchef bekommt hier den ersten Eindruck ihrer Arbeit.
 

So banal es auch klingen mag. Die äußere Form ist fast so wichtig wie Ihr Inhalt. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Personalchef und Ihnen liegen 100 Bewerbungsmappen vor. Darunter sind 20, bei denen Kaffeeflecken oder Eselsohren zu erkennen sind. Diese werden Sie, ohne zu öffnen, aussortieren.

Also! Achten Sie auf eine einwandfreie, aufsichtserregende Verpackung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Spielen Sie ruhig mit den Farben. Bedenken Sie nur immer, dass eine Bewerbungsmappe für eine Bank mit Sicherheit anders gestaltet werden sollte, als eine Bewerbungsmappe für eine PR-Firma.

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