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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Jobbörse Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Kreissparkasse Weilburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss02.06.2024 Sie haben Freude am Umgang mit Menschen?Partner-Anzeige21.05.202435781 WeilburgVertrieb, Verkauf -
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HR Manager (m/w/d) Compensation / Benefits
HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Standort Hanau Unbefristet Vollzeit Über Heraeus Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen.Partner-Anzeige21.05.202463450 Hanau (Brüder-Grimm-Stadt)Recht, Finanzen, Steuern -
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DACH HR and Administrative Specialist
Natürlich steht Ihnen auch unser Netzwerk an Flügen für private Zwecke in unterschiedlicher Form zur Verfügung, mit denen Sie unter Umstän Ausschreibendes Unternehmen: SINGAPORE AIRLINES LTD Ausschreibungsdatum: 2024-05-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Logistik; Weitere: Logistik, Transport & VerkehrPartner-Anzeige21.05.202460311 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Terminierung und Durchführung von Interviews Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und aktive Mitarbeit bei allen Social-Media-Aktivitäten des HR-Bereichs Key-User für unsere internationale E-Learning-Plattform SAM, Karrieres Ausschreibendes Unternehmen: Sanner GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Lehrkraft; Personalentwicklung; Personalreferent; Personaltraining Branchen: VerpackungPartner-Anzeige21.05.202464625 BensheimBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management Abwicklung von Ein- und Austritten Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Bewerbermanagement Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Projektarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten Diskretion Gute Gründe eine/einer von uns zu werden: Ein interessanter Arbeitsplatz in einem etablierten, bekannten Unternehmen Eine offene und flache Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Einarbeitung in ein motiviertes Team Wir freuen uns Sie kennenzulernen!Partner-Anzeige21.05.202455129 MainzVertrieb, Verkauf -
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung | ab sofort Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden.Partner-Anzeige21.05.202460308 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und -aktivitäten Steuerung des Bewerbermanagementsystems sowie von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen Definition und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen und Positionierung des Unternehmens im Sinne unserer Employer Branding Strategie Verantwortung der GWH-Unternehmensauftritte im HR-Umfeld, Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing Betreuung und Monitoring des Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programms sowie Trendanalyse und Umsetzung von neuen Möglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Sinne eines Retention Managements Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation / Berufsausbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und HR-Marketing Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Empathie und Gespür im Umgang mit Bewerbern, Fach- und Führungskräften sowie mit dem Betriebsrat Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um auf Menschen zuzugehen und diese von einer Tätigkeit für die GWH Immobiliengruppe zu begeiste Ausschreibendes Unternehmen: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Ausschreibungsdatum: 2024-05-12 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Recruiting; Marketing, PR Branchen: ImmobilienPartner-Anzeige21.05.202460489 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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Personalreferent*in (m/w/d)
Darmstadt Personalreferent*in Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung.Partner-Anzeige21.05.202464283 DarmstadtVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
KG Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Bilanzbuchhaltung; Lohnbuchhaltung; Steuern; Personalreferent; Personalsachbearbeitung Branchen: Logistik; Weitere: Logistik, Transport & VerkehrPartner-Anzeige21.05.202461381 FriedrichsdorfRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International Assignment
Wir suchen Verstärkung rund um das Thema Mitarbeiterentsendung für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Werden Sie Teil unseres HR Teams am Standort in Haiger. HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International Assignment Aufgaben Zentraler Ansprechpartner und Berater (m/w/d) bezüglich Global-Mobility-Themen für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Auslandseinsätzen (Entsendungen & internationale Versetzungen) sowie Koordination der Reintegration Erstellung der Entsendeverträge, Gestaltung der Vergütungspakete, Gehaltssimulationen, Kostenberechnungen / -schätzungen Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrelevanten Aspekte Steuerung der externen Dienstleister für den Bereich Global Mobility und Kontaktpflege zu öffentlichen Institutionen und Behörden Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandseinsätze Unterstützung der entsenderelevanten Payroll-Aktivitäten im Heimat- und Gastland Verbesserung von Prozessen, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Assignment Policy Aktives Verfolgen rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung Mitarbeit in internationalen HR Projekten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Fachwissen im Bereich Global Mobility Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine rasche Auffassungsgabe Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit mit Spaß an der interkulturellen und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.Partner-Anzeige21.05.202435708 HaigerRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Teilzeit
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Teilzeit Arbeit. Leben. Gerechtigkeit. Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene.Partner-Anzeige21.05.202460439 Frankfurt (Main)Recht, Finanzen, Steuern -
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HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits
HR Business Partnering) Teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit in fachbereichsübergreifenden und internationalen Projektteams Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.Partner-Anzeige21.05.202435708 HaigerJobs, Karriere -
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Personalreferent im Recruitment (m/w/d)
Als Corporate Recruiter (m/w/d) suchst du die richtigen Kandidaten für den Lieferdienst und die Stores von Coolblue und trägst zur Stärkung unserer Employer Brand bei. Personalreferent im Recruitment (m/w/d) Frankfurt am Main 32–40 Stunden Wie werde ich Personalreferent (m/w/d) im Recruitment bei Coolblue? Brennst du darauf, Bewerbern bei der Suche nach einer freien Stelle zu helfen?Partner-Anzeige21.05.202460308 Frankfurt (Main)Jobs, Karriere -
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Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal in Teilzeit
Betriebsanweisungen etc. und deren Umsetzung – auch in Zusammenarbeit mit dem HR-Team der Muttergesellschaft in den USA Optimierung interner HR-Abläufe und Prozesse Unterstützung der Führungsebene im operativen Tagesgeschäft Ihre Voraussetzungen: Sie sind diskret, sorgfältig und zuverlässig?Partner-Anzeige21.05.202460308 Frankfurt (Main)Vertrieb, Verkauf -
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Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Jobbörse Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Kreissparkasse Weilburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss02.06.2024 Sie haben Freude am Umgang und der Entwicklung von Menschen?Partner-Anzeige21.05.202435781 WeilburgJobs, Karriere -
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HR & Administration Officer DACH (m/w/d)
Natürlich steht Ihnen auch unser Netzwerk an Flügen für private Zwecke in unterschiedlicher Form zur Verfügung, mit denen Sie unter Umstän Ausschreibendes Unternehmen: SINGAPORE AIRLINES LTD Ausschreibungsdatum: 2024-05-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Logistik; Weitere: Logistik, Transport & VerkehrPartner-Anzeige21.05.202460311 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung | Personal | Organisation
Ausschreibungsdatum: 2024-05-19 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Finanzen; Finanzbuchhaltung; Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige21.05.202461348 Bad Homburg (Höhe)Recht, Finanzen, Steuern -
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Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources
Nicht zuletzt erstellen Sie Auswertungen und pflegen die Zeiterfassung. Das Besondere an Ihnen: Dass das Thema Personal Ihnen am Herzen liegt, ist offensichtlich: Denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, haben Sie bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt. Klar, dass Sie sich daher auch im Arbeitsrecht auskennen!Partner-Anzeige21.05.202463110 RodgauVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und als Krankheitsvertretung eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bescheinigungs- und Meldewesen Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme oder mehrjährige Berufserfahrung gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word) möglichst Kenntnisse der Personalmanagement-Software von Hansalog hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit Unser Angebot: flache Hierarchie transparente Kommunikation und Feedbackkultur strukturierte Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung ein breites Weiterbildungsangebot eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung Jobfahrrad-Leasing Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.Partner-Anzeige21.05.202465428 RüsselsheimRecht, Finanzen, Steuern -
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(Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing
Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Absolvent eines Studiengangs im Bereich Marketing/ Medien – beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation, BWL mit Schwerpunkt (Online/ HR) Marketing oder Media Management – alternativ auch zahlen- & marketingaffine Quereinsteiger Gerne erste Praxis- oder Berufserfahrung im Bereich Online Marketing, HR Marketing, Employer Branding Erste Kenntnisse in typischen Online Marketing-Tools erleichtern dir den Einstieg.Partner-Anzeige21.05.202460489 Frankfurt (Main)Marketing, Medien, PR