markt.de Kostenlose Kleinanzeigen Kleinanzeigen Logo
Kleinanzeigen
0 km

Übersicht: Ratgeber Recht & Steuern
Übersicht: Ratgeber Job

Sommerhitze – Rechte der Arbeitnehmer & Pflichten der Arbeitgeber

Während der Sommertage ist der Gang zum Arbeitsplatz für viele Menschen eine Qual: Die Sonnenstrahlen und drückende Temperaturen nagen an der Konzentrationsfähigkeit und dem Kreislauf, die Finger wandern nass auf der Tastatur umher. Während in Schulen hitzefrei ausgerufen wird, ist diese Möglichkeit im Berufsalltag nicht realisierbar. Inwieweit Ihre Firma bzw. Ihr Chef für Sie als Arbeitnehmer eintreten muss, verraten wir Ihnen nachfolgend.

Vorschriften für Arbeitgeber

Um ein relativ angenehmes Arbeiten zu gewährleisten, sollte die Temperatur in Büroräumen nicht mehr als 26 Grad betragen. Leider ist dies nicht immer realisierbar, während der heißen Sommertage müssen Arbeitnehmer auch oftmals bei Temperaturen von bis zu 35 Grad tätig sein. Um den Arbeitnehmer zu schützen, müssen Arbeitgeber entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen – Anspruch auf klimatisierte Räumlichkeiten besteht dennoch nicht. Im Jahr 2011 hat der Gesetzgeber Temperaturschwellen festgelegt, bei deren Eintreten Arbeitgeber handeln müssen. Zudem werden Handlungsempfehlungen nahegelegt, um dem Arbeitnehmer die Arbeit zu erleichtern. Arbeitgeber können bereits dank kleiner Änderungen Abhilfe schaffen: Laut Arbeitsstätten-Richtlinie sind Firmen verpflichtet, Sonnenschutzmaßnahmen zu ergreifen, d. h. es müssen beispielsweise Jalousien an die Fenster angebracht werden. Wirksam sind hierbei jene, die von außen befestigt werden. Eine weitere Maßnahme gegen schwüle Temperaturen sind Ventilatoren (Achtung: Zugluft heißt Erkältungsgefahr!). Schalten Sie außerdem Gerätschaften wie Rechner oder Drucker nur an, wenn Sie diese benötigen – elektrische Geräte stellen Wärmequellen dar und heizen den Raum zusätzlich auf. Unterlässt Ihr Chef die Hilfestellung, scheuen Sie sich nicht, ihn auf die schlechten Arbeitsbedingungen hinzuweisen! Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die Schulung der Mitarbeiter als präventive Maßnahme: So erfahren die Arbeitnehmer, wie Sie sich optimal bei Hitze verhalten können und wie man im Notfall Erste Hilfe beim Eintreten von Hitzeerkrankungen wie Sonnenstich etc. leisten kann. Mitunter kann der Arbeitgeber auch die Bekleidungsrichtlinien lockern und z. B. den Krawattenzwang aufheben. Wenn es die Firma erlaubt bzw. es vom Betrieb her möglich ist, kann auch die Anpassung der Arbeits- und Pausenzeit an die Hitzebedingungen Abhilfe schaffen.

Arbeiten in der Schwangerschaft

Für schwangere Frauen oder auch stillende Mütter gelten bestimmte Regelungen. Fallen Sie in eine der Gruppen, dann können Sie von Ihrem Arbeitgeber die Einhaltung bestimmter Raumtemperaturen fordern. Auch Menschen mit einem Attest aufgrund gesundheitlicher Probleme haben dieses Recht. Kann Ihr Arbeitgeber Ihnen jedoch keine Abkühlung verschaffen, haben Sie das Recht, sich an extrem heißen Tagen freistellen zu lassen.

Außenberufe

Menschen mit Außenberufen leiden besonders unter der prallen Sonne. Arbeitgeber können Ihren Angestellten z. B. mittels aufgespannter Sonnensegel Linderung verschaffen. Auch die Bereitstellung von Mützen schützt vor direkter Sonne. Ebenso ist der Schutz der Augen mittels Sonnenbrille notwendig – die Sonne kann langfristig grauen Star fördern. Des Weiteren kann der Arbeitgeber Sonnencreme mit entsprechendem Lichtschutzfaktor sowie eine ausreichende Zahl an Wasserflaschen zur Verfügung stellen.

 

Twittern

 

 

Aktuelle Kleinanzeigen zu Recht & Steuern

Bundesweit: Anwalt sucht neue Tätigkeit in 10823
Bundesweit: Anwalt sucht neue Tätigkeit

Zulassung seit 2009, Erfahrungen im IT-Recht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Steuerhinterziehung
bin zeitlich und örtlich flexibel
Tel 017687805440   ab 16 Uhr sonst bitte Telnr angeben und Zeit für...

10823 Berlin

10.06.2023

steuerberater gesucht in 40210
steuerberater gesucht

hallo bin cherry ,

Ich suche ein steuer berater, teil Freund Teil als arbeiter.

bei Interesse für eine mögliche Zusammenarbeit für typische steuerrechtliche Themen.
 ich danke dir für dein...

40210 Düsseldorf

09.06.2023

anwalt gesucht in 40210
anwalt gesucht

Suche einen Anwalt,für mein kleines Projekt!
Ich suche auch ein Anwalt für meine Zukunft!

solltest du Interesse haben, würde ich mich wirklich sehr freu!
Ich würde gerne mit dir persönlich...

40210 Düsseldorf

09.06.2023

Rechtsberatung nach § 6 Rechtsdienstleistungsgesetz in 20357
Rechtsberatung nach § 6 Rechtsdienstleistungsgesetz

Ich helfe bedürftigen Menschen bei der Lösung ihrer rechtlichen Probleme. ( Mietrecht ,Arbeitsrecht,Sozialsachen).Es fällt lediglich eine Aufwandsentschädigung ab 9,99 Euro an. Vertretung vor den...

9,99€ VB

20357 Hamburg

17.05.2023

Anwaltskanzlei Hakes - Arbeitsrecht und Familienrecht für Krefeld und Umgebung hier ! in 47798
Anwaltskanzlei Hakes - Arbeitsrecht und Familienrecht für Krefeld und Umgebung hier !

Rechtsanwalt Mag. rer. publ. Hakes – Fachanwalt Arbeitsrecht und Fachanwalt Familienrecht sowie Mediator & anerkannter Streitschlichter
Rechtsanwalt
Mag. rer. publ. Johannes Hakes
Moerser Str. 57...

null Bestes Angebot

47798 Krefeld

17.05.2023

Rechtsschutz ist gefragter denn je in 96158
Rechtsschutz ist gefragter denn je

Rechtsschutz ist gefragter denn je
 
Kaum eine Versicherungssparte ist in Krisenzeiten so beliebt und wichtig. Warum ist das so? Viele Menschen besinnen sich auf sich selbst und wollen ohne große...

null VB

96158 Frensdorf

14.05.2023

Weitere Kleinanzeigen zu Recht & Steuern

Verwandte Themen im Ratgeber: