Projektleiter:in mit Schwerpunkt erneuerbare Energien / Photovoltaik- und Förderungsmanagement

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Projektleiter:in mit Schwerpunkt erneuerbare Energien / Photovoltaik- und Förderungsmanagement

Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektrotechnik, insbesondere zur Errichtung und Optimierung von Photovoltaikanlagen und Speicherlösungen
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und technische Abnahme entsprechender Anlagen und Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Normen (z. B. VDE, EEG, VOB) sowie Dokumentationspflichten
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Projektteams, externen Fachplanern, Bauunternehmen und Behörden
• Steuerung des Termin- und Kostenmanagements für die verantworteten Projekte
• Einholung und Prüfung notwendiger Genehmigungen für die Projekte sowie Kontaktpflege zu Netzbetreibern und Aufsichtsbehörden
• Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit an den Klinikstandorten
• Unterstützung der Elektrofachkraft in ihrem Zuständigkeitsbereich
• Identifikation passender Förderprogramme aus Landes-, Bundes- und EU-Mitteln
• Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Förderfähigkeit geplanter Maßnahmen
• Erstellung, Einreichung und Nachverfolgung von Förderanträgen und Mittelabrufen
• Vorbereitung und Führung von Verwendungsnachweisen und Berichten gegenüber Fördermittelgebern
• Beratung der Klinikstandorte zur Einbindung von Fördermitteln in die Projektentwicklung

Fördermittelakquise und -management:
Ihr Profil

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Berufserfahrung als Projektleiter und Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung technischer Projekte, vorzugsweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien und Photovoltaik
• Tiefe Kenntnisse in den relevanten technischen und rechtlichen Normen und Vorschriften, insbesondere VDE, EEG und VOB
• Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten im öffentlichen Sektor
• Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung, insbesondere zu Fördermöglichkeiten und Projektmanagement im Klinikbereich

Besondere Kompetenzen für Fördermittelakquise:

• Sicherer Umgang mit komplexen Förderbedingungen und Förderrichtlinien
• Fähigkeit zur präzisen Erstellung förderfähiger Projektanträge und Nachweise
• Analytisches Verständnis zur Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Förderfähigkeit
• Kommunikationsstärke in Abstimmung mit Förderstellen und internen Partnern

Unser Angebot

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team
• Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD-KVKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden bei 5 Tagen in der Woche
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.

Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.

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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.

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Der LWL strebt eine...