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KONTAKT Für weitere Informationen steht gern Frau Jessica Schwierz, Abteilungsleitung Kinder- und Jugendpsychiatrie, unter Tel.: +49 3381 781830 oder E-Mail: j.schwierz@asklepios.com, zur Verfügung. Wir freuen uns über aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Stellenportal. Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH Personalabteilung - Frau Monika Brechlin E-Mail: m.brechlin@asklepios.com E-Mail: personal.brandenburg@asklepios.com Jetzt bewerben!

Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Gern mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, aber auch Berufsanfänger (w/m/d) sind in unserem Team willkommen Sicherer Umgang mit MS Office Freundliches und sicheres Auftreten Eigenverantwortliche, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Wir bieten Eine seit über 45 Jahren solide Unternehmensführung und einen verlässlichen Arbeitgeber Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Unternehmen Eine positive Arbeitsatmosphäre und einen starken Zusammenhalt im Team Unterstützung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) in der Einarbeitung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen gesetzlicher Vorgaben Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen Wöchentlich frisches Obst Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser) Nutzung unserer Poolfahrzeuge für Dienstfahrten Fahrradleasing mit JobRad Kindergartenzuschuss Sie wollen Teil unserer Unternehmensgruppe werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins an Frau Kathleen Grundmann, Personalabteilung. Wohnungsbaugesellschaft mbH Th. Semmelhaack | Kaltenweide 85 | 25335 Elmshorn bewerbung@semmelhaack.de | www.semmelhaack.de

Koordination der Handwerksfirmen in der Bauphase mit Abnahme sämtlicher Leistungen auf der Baustelle Massenermittlung Kalkulation Einhaltung von Kosten und Terminen Unterstützung der Projektleitung Aufmaß und Abrechnung Kundenbetreuung im Bauablauf Mängelbeseitigung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Polier / Handwerksmeister / Bauingenieur (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d), gern mit Berufserfahrung, aber auch Berufsanfänger (w/m/d) sind in unserem Team herzlich willkommen Handwerkliches Geschick Engagiert, verantwortungsbewusst, mobil, flexibel Strukturierte und systematische Vorgehensweise Soziale Kompetenz und freundliches, sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Eigenverantwortliche, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine seit über 45 Jahren solide Unternehmensführung und verlässlichen Arbeitgeber Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Unternehmen Eine positive Arbeitsatmosphäre und einen starken Zusammenhalt im Team Unterstützung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) in der Einarbeitung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen gesetzlicher Vorgaben Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen Wöchentlich frisches Obst Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser) Nutzung unserer Poolfahrzeuge für Dienstfahrten Fahrradleasing mit JobRad Kindergartenzuschuss Für diese Position kann Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt werden Sie wollen Teil unserer Unternehmensgruppe werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins an Frau Kathleen Grundmann, Personalabteilung. Wohnungsbaugesellschaft mbH Th. Semmelhaack | Kaltenweide 85 | 25335 Elmshorn bewerbung@semmelhaack.de | www.semmelhaack.de

Zum Arbeitgeberprofil Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewirb dich einfach, indem du auf klickst oder deine Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de sendest. Für weitere Fragen steht dir Frau Doreen Schalow (Personalabteilung) per E-Mail personalwesen.ketzin@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)33233 88-390 gerne zur Verfügung.

Fahrradräume mit Stellplätzen in jedem Gebäude . Private Gartenanteile als Sondereigentum . Optionale PKW-Stellplätze mit Möglichkeit für E-Mobilität

Zahlungsdienste) Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools zur Auswertung von KPIs Kommunikativ gewandte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Veränderungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unter anderem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich: Inhaltliche und strategische Planung und Ausrichtung der Dokumentationsstruktur des Fachbereichs Führungsunterstützung/Fachberatung zu ordnungs- und sicherheitsspezifischen Sonderthemen Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Bereiche in den Themenfeldern Stellenplanung, Personalentwicklung und Personalcontrolling Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalbedarfsbemessungssystems für den Fachbereich Planung, Koordinierung und Dokumentation von lokalen, regionalen und überregionalen Fachtagungen (projektbezogen) Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Beurteilungen zu Projektanfragen, Facharbeiten, möglichen Trends und Fachexpertisen Projektleitung von fachbereichsinternen Prozessen, wie z.B. Vorbereitung und Etablierung der E-Akte, Geschäftsverteilungsplan, Unterschriftsregelungen etc. Entwicklung von fachbereichsübergreifenden Projekten und Übernahme der Projektleitung, inklusive Projektplanung, -durchführung und -umsetzung Kontinuierliche rechtliche Aufbereitung von Informationen und rechtliche Exzerpterstellung zu Gesetzgebungsprozessen und zur Rechtsprechungsentwicklung mit Empfehlungen zur Informationsgewinnung, Umsetzung und Implementierung für die Fachbereichsleitung Erarbeitung von Stellungnahmen zu allen Anfragen der kommunalen und politisch übergeordneten Gremien Ihr Profil Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltung/Recht, Public Management, Business Administration, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (verpflichtend) mit einschlägigen Tätigkeiten, wie beispielsweise im strategischen und planerischen Aufgabenbereich (wünschenswert) Fundierte Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der Gestaltung neuer Strukturen und Prozesse Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in der Planung und Steuerung von komplexen Projekten aus ökonomischer, operativer, strategischer und rechtlicher Sicht Ausgeprägte Kenntnisse im OBG, BbgPolG, OWiG, in der StVO, BbgKVerf, StPO, VwGO und im VwVfG Fundierte Kenntnisse im Personalwesen Kommunikativ gewandte Persönlichkeit mit sehr hoher Belastbarkeit Stratege/Strategin mit sehr guter Veränderungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Kennziffer: 383.100.20 Ihre Aufgaben Fallmanagement im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Antragsbearbeitung Beraten zu Art und Umfang der Leistungsarten von Hilfesuchenden und leistungsberechtigten Personen Antragsannahme und Prüfung auf Vollständigkeit und Zuständigkeit Bearbeiten von Leistungsanträgen, Ermitteln des Zahlbetrags sowie des Bezugszeitraumes Feststellung und Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen Erstellen von Stellungnahmen zur Widerspruchsbearbeitung Prüfen von Leistungskürzungen Einzelfallsteuerung Führen von Hilfeplanprozessen und Leistungsabsprachen Vernetzen von Leistungserbringern und Datenaustausch mit externen Partnern Maßnahmenkoordinierung Bearbeiten von Anträgen auf Krankenhilfe Ihr Profil Diplom-FH / Bachelor Abschluss Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar Einschlägige Erfahrungen im Bereich Sozialrecht wünschenswert, insbesondere mit SGB XII und AsylbLG Sicherer Umgang im Verwaltungsumfeld Teamfähigkeit sowie Motivation Dienstleistungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz Belastbarkeit Fähigkeit, sich auf kulturelle und persönliche Diversität mit Menschen in besonderen Lebenssituationen einzustellen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chemieingenieurwesen, Geohydrologie), Jurist mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in) Mind. dreijährige einschlägige Berufserfahrungen in einer leitenden Tätigkeit in einer unteren Verwaltungsbehörde Fachkompetenz auf den Gebieten Naturschutz, Bodenschutz, Abfallrecht, Wasserrecht, Immissionsschutz, Planungs- und Verwaltungsrecht Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltungsarbeit Personalführungs- und Persönliche Kompetenz Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.153,96 € - 6.414,51 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

und Beteiligungsverfahren Sicherstellen einer sicheren und effizienten Verkehrsführung durch das Organisieren und Durchführen von Verkehrsschauen und Bahnübergangsschauen Einleiten und Durchführen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Sicherstellen der öffentlichen Ordnung im Verkehrsgeschehen mit den Mitteln der StVO Maßnahmen zur Verkehrs- und Schulwegsicherheit: Analysieren des Verkehrsunfallgeschehens und Entwickeln von präventiven Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrs- und Schulwegsicherheit Bearbeiten von Anliegen zur Schulwegsicherung Durchführen und Auswerten von manuellen und radarunterstützten Verkehrsdatenerhebungen zur Identifikation von Risikobereichen und zur Entwicklung von Maßnahmen zur Verkehrslenkung Begleitung von Stadtentwicklungskonzepten, Rechtsbehelfsverfahren: Erstellen fachspezifischer Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Bauvorhaben und Verkehrsprojekten Bearbeiten von Widerspruchsverfahren bis hin zum Erstellen von Abhilfebescheiden Ihr Profil Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin (m/w/d), abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und möglichst gute Ortskenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit sowie Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Straßenverkehrsrecht (VwVfG, StVG, StVO, BbgStrG) Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine sehr gute Darstellungskompetenz Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

§ 169 BauGB Einholen von Stellungnahmen der Sanierungs- und Entwicklungsträger sowie interner Fachplanungsbehörden Erheben von sanierungs-/entwicklungsbedingten Ausgleichsbeträgen Erarbeiten von Verträgen und Bescheiden Beraten von Bürgern und Investoren Durchführen von Anhörungsverfahren Ihr Profil Diplom-FH/Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Stadterneuerung wünschenswert Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse im Baurecht unter besonderer Berücksichtigung des besonderen Städtebaurechtes und Erschließungsrechts Insbesondere routinierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht mit Schwerpunkt Bescheiderstellung (Bescheide, Widerspruchs- und Abhilfebescheide) Hohe Dienstleistungskompetenz und eine sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, speziell im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung sowie in der risikoorientierten Steuerung wünschenswert Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Vertiefte Anwendungskenntnisse im Bereich technischer Analysewerkzeuge und Datenbanktools Analytisches Denken und Zahlenaffinität Stratege/Strategin mit ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie hoher Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben Leiten und Steuern der Arbeitsgruppe, einschließlich der Finanz- und Organisationsverantwortung Planen, Koordinieren und Kontrollieren der Arbeitsverteilung und -abläufe sowie Schaffung optimaler Rahmenbedingungen innerhalb der Arbeitsgruppe Initiieren, Steuern und Leiten von Projekten mit dazugehöriger Teilnahme an fachbezogenen Veranstaltungen Zuarbeiten zur Personal- und Stellenplanung sowie der Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Weiterentwickeln der Digitalisierung des Bereiches Friedhöfe (u. a. die Entwicklung des Friedhofkatasters sowie die Optimierung der Verwaltungssoftware) Fachliches Beraten von Hinterbliebenen sowie Wahrnehmen fachspezifischer- und Verwaltungsaufgaben Umsetzen der gesetzlich geforderten Regelungen im Friedhofs- und Bestattungswesen Überwachen der Gebührenerhebung und Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit der Leistungserbringung nach Friedhofs- und Friedhofsgebührensatzung Ihr Profil Bachelor Öffentliche Wirtschaft, Bachelor öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management, Bachelor der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. gleichwertige Abschlüsse Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Interesse an Digitalisierungsthemen wünschenswert Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und ein dem entsprechendes ökonomisches Handeln Gute Projekt- und Managementkompetenz Gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Verwaltungsrecht, Friedhofs- und Bestattungsrecht Gute IT-Basiskompetenz: BDSG, DSGVO, BbgDSG, OZG, BbgEGovG Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz Gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte schicke Deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite . Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungsschluss: Wir führen kontinuierlich Bewerbungsgespräche. Daher warte nicht mit Deiner Bewerbung, sondern schicke uns Deine Unterlagen so bald wie möglich.

Wir suchen zum 01.04.2026 für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Geschäftsbuchhaltung Kennziffern: 112.200.16 Ihre Aufgaben Prüfen der eingehenden Buchungsbelege hinsichtlich der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sowie aller formalen Anforderungen Beraten und Unterstützen der Fachbereiche in Fragen des Buchungsgeschäftes Korrektes Auswählen, Nutzen und Pflegen von Personenkonten Bewerten und Buchen der Geschäftsvorfälle unter Beachtung des Kontenplanes, des Kontierungshandbuches und der bestehenden gesetzlichen und internen Vorgaben Zusammenführen und Abstimmen der vollständigen Übernahme der Daten aus Fachvorverfahren in das Buchhaltungssystem Gewährleisten der ordnungsgemäßen Dokumentation sämtlicher gebuchter Geschäftsvorfälle Mitwirken am internen und externen Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/-in oder zum/zur Bilanzbuchhalter/-in wünschenswert Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach kommunalrechtlichen Vorschriften sowie dem HGB Anwendungsbereite PC-Kenntnisse des MS-Office-Pakets; H&H-Kenntnisse sind wünschenswert Routiniertes, engagiertes und gewinnbringendes Arbeiten im Team gepaart mit einer sehr guten Kommunikations- und Kooperationskompetenz Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit gewissenhaft zu arbeiten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 7 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.205,23 € - 3.724,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelorabschluss auf betriebswirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kommunal- und Haushaltsrecht Umfassende Erfahrungen im Investitionscontrolling sowie methodische Kompetenzen in der Steuerung der verschiedenen Aspekte des Investitionscontrollings Fachkompetenz in der kommunalen Kostenrechnung und im Bauinvestitionscontrolling Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert Erfahrungen im klassischen bzw. agilen Projekt- und Projektportfoliomanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware des Microsoft Office-Pakets Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz Sehr gutes Informationsverhalten in Verbindung mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Wohnung ist barrierefrei über einen Aufzug erschlossen und verfügt über zwei separate Kellerabteile. Ein Pkw-Stellplatz im begrünten Innenhof steht ebenfalls zur Verfügung. Die Installation einer E-Ladesäule wurde durch die Eigentümergemeinschaft bereits genehmigt. Diese Wohnung verbindet klare Linien, hochwertige Materialien und eine ruhige Lage und stellt damit eine besondere Wohnqualität über den Dächern Babelsbergs dar.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulungen und Wissensmanagement Kennziffer: 110.000.06 Ihre Aufgaben Wissensvermittlung im Finanz- und Haushaltswesen sowie in der Finanzsoftware proDoppik (H+H) Erstellen und Fortschreiben von analogen Schulungsinhalten/-modulen/-unterlagen Entwickeln und Umsetzen von E-Learning-Modulen mit interaktiven Lerninhalten und Online-Kursen Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von zielgruppenorientierten Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Teilgebieten Haushalts- und Finanzwesen sowie auf Anfrage von individuellen Fortbildungen und Workshops Identifizieren der Fortbildungsbedarfe und Aufstellen von unterjährigen Fortbildungsplänen Proaktive individuelle Fortbildung im Finanz- und Haushaltswesen, zur Finanzsoftware proDoppik (H+H), zu Methoden der Wissensvermittlung sowie zu relevanten Zukunftsthemen Aufbau eines Wissensmanagements für das Finanz- und Haushaltswesen Erstellen und kontinuierliches Weiterentwickeln eines Konzeptes für den Aufbau und die Nutzung einer Wissensdatenbank Prüfen und Einsetzen neuer Technologien Schulen und Beraten der Mitarbeitenden bei der Nutzung der Wissensdatenbank Aufbau eines Prozesses zur einheitlichen Bearbeitung von Fragen aus dem Finanzwesen und des öffentlichen Haushaltsrechts Entwickeln von Ideen für einen bereichsübergreifenden Wissensaustausch über Fragestellungen aus dem Finanz- und Haushaltswesen Permanentes inhaltliches Aktualisieren und Fortschreiben der Wissensdatenbank Ihr Profil Fachhochschul- bzw.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bildungsberatung Kennziffer: 218.200.07 Ihre Aufgaben Überblick über die regionale Weiterbildungslandschaft gewinnen und pflegen Durchführung von Weiterbildungsberatungen der beruflichen, kulturellen, politischen, allgemeinen Bildung sowie der abschlussbezogenen Zweitbildung und der gesetzlichen Bildungsfreistellung Koordination der Bildungsangebote für den Spracherwerb in der Region Unterstützung der Kooperation mit den Weiterbildungseinrichtungen, Kammern und Arbeitsagenturen sowie den Partnern der Erwachsenen- und Weiterbildung in Potsdam Mitwirkung in der Veranstaltungsplanung von Netzwerktreffen Hilfestellung bei der Öffentlichkeitsarbeit Organisatorische Mitarbeit in der Beratungsstelle Bearbeitung haushälterischer Anliegen der Beratungsstelle Ihr Profil Bachelor/FH-Dipl. der Fachrichtung Erziehungs-, Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik oder in der Beratung zum Themenbereich allgemeine und berufliche Weiterbildung wünschenswert Innovationsfreudigkeit, Einfühlungsvermögen für besondere, zu beratende Personenkreise Kenntnisse der regionalen Weiterbildungslandschaft, von Fördermöglichkeiten des Landes, Bundes, der EU, zu neuen Lehr- und Lernformen, zu Bildungsangeboten und -projekten Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Motivation und Konfliktfähigkeit Kommunikative und kooperative Persönlichkeit mit einem sicheren Informationsverhalten Fachkenntnisse in der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, in der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung, insbesondere in der Beratung zum Spracherwerb Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Beratungs- und Interventionsmethoden sowie im Zuwendungsrecht und Weiterbildungsgesetz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Steuern Kennziffer: 116.200.04 Ihre Aufgaben Bearbeiten sämtlicher Vorgänge zur Grundsteuer Festsetzen der Grundsteuer Prüfen und Verarbeiten der elektronisch übermittelten Datensätze vom Finanzamt Recherche von Eigentumsverhältnissen Kommunikation mit den Finanzämtern, Empfangsbevollmächtigten sowie Insolvenz- und Zwangsverwaltern Bearbeiten sämtlicher Vorgänge zur Hundesteuer Festsetzen der Hundesteuer Prüfen, Auswerten und Verarbeiten der Hundesteuererklärungen Veranlassen von Vorortkontrollen zur Hundehaltung Regelmäßige Kontrolle der Voraussetzungen für Befreiungen oder Ermäßigungen Bearbeiten von Stundung, Niederschlagung, Erlass, Aussetzung der Vollziehung und Verjährung von Forderungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen, wie zum Beispiel GrStG; Hebesatzsatzung; AO, VwZG; Hundesteuersatzung Teamplayer/-in mit ausgeprägter Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und umfassender Dienstleistungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 7 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.205,23 € - 3.724,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!