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Günay Sarialioglu  GBS Facility Management Unternehmensberatung  Einzelfirma keine Juristische Person  089 5009 44 69  Schleißheimerstraße 9 Rückgebäude Links  80333 München     Gericht München  USt-IdNr.:  DE298982913   

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Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem Bearbeitung urheberrechtlicher Streitigkeiten im Rahmen des Forderungsmanagements in eingespielten Teams aus Rechtsanwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten Gerichtliche und außergerichtliche Bearbeitung von Fällen Aufbereitung und Begutachtung von Sachverhalten und juristischen Fragestellungen Korrespondenz mit unserer Mandantschaft, Gerichten sowie mit Schuldnern und Gegenanwälten Umfassende, eigenverantwortliche Betreuung der Fälle durch alle Stadien der Anspruchsdurchsetzung Ihr Profil Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Eine durch überdurchschnittliche Examina nachgewiesene juristische Qualifikation Erste Berufserfahrung wünschenswert; Vorkenntnisse im Urheberrecht von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wirtschaftliches Verständnis Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte Hohe Einsatzbereitschaft Entscheidungsfreudigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnis- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und zugleich teamorientierte Zusammenarbeit Wir bieten Eine anspruchsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre ein motiviertes, aufgeschlossenes Team und flache Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenerstattung Eine langfristige Zusammenarbeit Beste Arbeitsbedingungen und attraktive Büroräume im Zentrum Münchens Eine profunde Einarbeitung und laufend attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung frisches Obst, guten Kaffee, Tee und Mineralwasser eine traditionsbewusste Kanzlei mit langjähriger Erfahrung Falls wir Sie für diese interessante Aufgabe begeistern können, freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung der Referenznummer YF11656400 und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (vorzugsweise per E-Mail).