Gehalts-Check - Übersicht
Was verdient ein Geschäftsführer?
Ein Geschäftsführer verdient in der Regel zwischen 5000 und 6000 € im Monat
Verantwortung und Selbstständigkeit - Die Aufgaben einer Geschäftsführung
Als Geschäftsführer hat man die Aufgabe die laufenden Geschäfte von Unternehmen und Firmen zu führen. Hierbei bekommt man von Vorstand bestimmte Aufgaben zugewisen, die dann ausgeführt werden müssen. Weiterhin kann man neben fremden Geschäften auch ein eigenes Geschäft als Geschäftsführer / Geschäftsführerin leiten. Neben der Verwaltung der einzelnen Aufgaben muss der Geschäftsführer Angestellte anweisen und diesen passende Aufgaben zur Erhaltung der Geschäftsordnung zuweisen. Einen Arbeitsplatz finden Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen in den unterschiedlichsten Branchen. Der Beruf des Geschäftsführers ist äußerst aufregend und kann sehr viele neue Erfahrungen bringen - auch noch nach vielen Jahren Berufserfahrung.
Durschnittlicher Verdienst eines Geschäftsführers
Durchschnittlich verdient ein Geschäftsführer/ eine Geschäftsführerin circa 5.000 bis 6.000 Euro brutto im Monat. Hierbei kommt es jedoch stark darauf an, wie wohlhabend die arbeitgebende Firma ist, wie viel Erfahrung man in dem Berufsfeld aufweisen kann und wie man die Geschäftsführung durchführt.
Was macht ein Geschäftsführer?
Als Geschäftsführer hat man eine leitende Funktion.
Im engeren Sinne versteht das Gesellschaftsrecht unter einem Geschäftsführer eine natürliche Person, die bestimmte Kapitalgesellschaften wie zum Beispiel eine GmbH alleine oder gemeinsam mit anderen Führungskräften leitet. In dieser Funktion ist der Geschäftsführer nicht nur der wichtigste Entscheider innerhalb des Unternehmens, sondern auch offizieller Vertreter der Kapitalgesellschaft in ihrem Verhältnis zu Außenstehenden wie Kunden, Lieferanten und Behörden. Es gibt jedoch auch Unternehmen und Institutionen anderer Rechtsformen, die von Geschäftsführern geleitet werden, ohne dass diese die gleiche rechtliche Stellung haben, wie ihre Pendants in einer Kapitalgesellschaft.
Als Geschäftsführer bist Du verantwortlich für die wichtigsten Entscheidungen bei Geschäften eines Unternehmen oder einer Institution. Das Ausmaß Deiner Verantwortung hängt dabei von der Größe bzw. der Bedeutung des jeweiligen Unternehmens oder der Institution ab. Ob in kleinen oder großen Unternehmen, eine Führungsperson ist immer gefordert und dem entsprechend hoch ist die zeitliche Belastung eines Geschäftsführers.
Die wichtigsten Aufgaben eines Geschäftsführers bestehen in der Planung der geschäftlichen Prozesse, der Entscheidung über die Ergebnisse dieser Planungen sowie der Kontrolle über die korrekte Ausführung der von Dir dazu getroffenen Entscheidungen. Konkret bist Du in der Geschäftsführerrolle Leiter eines Unternehmens und für dessen Investitionen, Kosten und nicht zuletzt dessen Umsätze verantwortlich. Um auf all diesen Gebieten für den notwendigen Erfolg zu sorgen, musst Du als Geschäftsführer ständig mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Banken usw. verhandeln. Zusätzlich bist als Geschäftsführer verpflichtet, den Gesellschaftern, Eigentümern bzw. sonstigen Aufsichtsgremien regelmäßig über den Gang der Geschäfte zu berichten.
Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
Als Geschäftsführer muss man gutes Verhandlungsgeschick besitzen
Das Planen, das Entscheiden und das Kontrollieren gehört zu den Kernfähigkeiten eines Geschäftsführers. Deshalb sollten Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, soziale Kompetenz auch zu Lösung von Konflikten zu Deinen Stärken gehören. Diese Fähigkeiten sind auch wichtig, um ein Vorbild für die Mitarbeiter zu sein.
Talent für Organisation und zur Kommunikation ist eine weitere Grundvoraussetzung, über die Du für einen Geschäftsführerjob verfügen solltest. Um die betrieblichen Prozesse an verantwortlicher Stelle zu steuern, musst Du in der Lage sein, die richtigen Strategien einschließlich der dazu notwendigen Finanzierungen zu entwickeln. Im Zusammenhang damit sind gute Kenntnisse der technischen Optionen, der Betriebsabläufe, der Produkte und der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in der von Dir geleiteten Organisation erforderlich. Kommunikationstalent bedeutet im Tagesgeschäft eines Geschäftsführers vor allem, über viel Verhandlungsgeschick zu verfügen. Als Geschäftsführer von international tätigen Unternehmen oder Institutionen wird von Dir erwartet, dass Du über die notwendigen Fremdsprachenkenntnisse und kulturelle Kompetenz verfügst, um mit den ausländischen Partnern möglichst genauso gut kommunizieren zu können wie mit den Geschäftspartnern im Inland.
Darüber hinaus solltest Du Dich als Geschäftsführer in der Branche gut auskennen, in der die von Dir geleitete Organisation tätig ist. Besonders wichtig sind in diesem Zusammenhang Kenntnisse über allgemeine wie branchenspezifische gesetzliche Bestimmungen sowie die in Deiner Branche üblichen Geschäftsgepflogenheiten. Nicht zuletzt solltest Du für eine Geschäftsführertätigkeit über kaufmännische Kenntnisse verfügen.
Je größer und bedeutender das Unternehmen ist desto höher sind in der Regel die Anforderungen an die formale Ausbildung eines Geschäftsführers. In größeren Unternehmen bzw. Institutionen ist in der Regel ein Universitätsabschluss die Vorraussetzung für eine Berufung zum Geschäftsführer.
Wie werde ich Geschäftsführer?
Zum Geschäftsführer wird man durch Berufung in diese Position durch den oder die Eigentümer eines Unternehmens oder den entsprechend Verantwortlichen einer Institution. Um in die offizielle Geschäftsführer Position einer Kapitalgesellschaft zu kommen, musst Du in der Funktion des Geschäftsführers des Unternehmens namentlich im Handelsregister eingetragen sein. Deine Verantwortung als Geschäftsführer endet erst dann, wenn dieser Handelsregistereintrag - aus welchen Gründen auch immer - gelöscht wird.
Wie sieht es mit Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten aus?
Die klassischen Möglichkeiten zur Fortbildung eines Geschäftsführers besteht in der Teilnahme an zahlreich angebotenen Vorträgen, Seminaren, Workshops und Kongressen. Hinsichtlich der Karriere gibt zahlreiche Wege, um von einer Geschäftsführerposition aus weiter aufzusteigen. Wie der Karriereweg im Einzelfall abläuft, hängt sehr von der Größe des Unternehmens, der Branche in der tätig ist seiner Management- und Unternehmensstruktur und nicht zuletzt von den Eigentümerverhältnissen ab. In größeren Unternehmen bieten Dir Positionen in Führungsstäben oft so genannte Sprungbrettfunktionen, um nach einer Bewährungszeit in Stabsfunktionen eine Geschäftsführerkarriere zu beginnen. Üblicherweise wird man dann als Geschäftsführer zunächst ein kleines Unternehmen führen, um nach erfolgreicher Tätigkeit die Karriere in einem größeren Unternehmen fortzusetzen.
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