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Vertriebsmitarbeiter / Sales als Researcher / Meeting Booker (m/w/d)
Gestalten Sie mit unserem Team die Zukunft des professionellen und unabhängigen Führungskräfte-Netzwerks als Researcher/Meeting Booker am Standort Hamburg (teilweise Homeoffice möglich). Vertriebsmitarbeiter / Sales als Researcher / Meeting Booker (m/w/d) Ihre Aufgabe umfasst: Proaktive Identifikation von Führungskräften und Experten in Deutschland Analyse von Märkten, Branchen, Unternehmen in Deutschland Eigenständige Recherche nach geeigneten Netzwerk-Kandidaten verschiedener Führungsebenen und Funktionen Qualifizierung und Generierung von Kontakten (Leads) unter Nutzung von LinkedIn, XING anderer Online-Medien und dem Telefon Aktive, tägliche Nutzung eines professionellen LinkedIn-Profils für die Generierung von neuen Leads mit dem Ziel, Termine für ein Erstgespräch zu vereinbaren Erstgespräche per Telefon mit Führungskräften zwecks Firmenvorstellung und Terminvereinbarung mit einem Network-Advisor Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Kontaktdaten und aller Aktivitäten (Notizen zum Gespräch, LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, Telefonate, Termine) im RM-System Regelmäßiger Austausch mit dem Sales-Team (Head of Sales sowie Network-Advisor) Wir suchen das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben oder eine ähnliche Qualifikation mitbringen. bereits über Vertriebserfahrung verfügen. es gewohnt sind, Leads telefonisch zu sondieren und zu qualifizieren. in der Lage sind, Ihre Gesprächspartner auf Executive-Ebene in kürzester Zeit von den Vorteilen des „Executives‘ Global Network“-Models zu überzeugen. gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise auch Erfahrung mit XING und LinkedIn haben.Partner-Anzeige20.04.202422085 HamburgVertrieb, Verkauf -
HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereichs Personal eine/n HR Business Partner (m/w/d) Aulendorf Vollzeit DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN.Selbstständige Betreuung unserer Mitarbeitenden im kaufmännischen UmfeldBetreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in operativen, arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenUmsetzung von Personal- und DisziplinarmaßnahmenEskalations- und Konfliktmanagement Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften inkl. der Betreuung der ArbeitnehmerüberlassungEtablierung und Optimierung verschiedener Personalprozesse sowie deren korrekte UmsetzungUnterstützung bei der Umsetzung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen und Implementierung von Personalprozessen SIE ÜBERZEUGEN DURCH.Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Weiterbildung für PersonalfachkaufleuteErfahrung als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmenLeidenschaft für alle Themen rund um HR gepaart mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch gute Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall Holz- und Kunststoffverarbeitung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Affinität für IT-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und SozialkompetenzSelbstständige, strukturierte und zie Ausschreibendes Unternehmen: Carthago Reisemobilbau GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-18 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalsachbearbeitung Branchen: Automobilbau; NutzfahrzeugbauPartner-Anzeige20.04.202488326 AulendorfVerwaltung, Assistenz -
Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), ERP-Modulbetreuung in internationalem Unternehmensumfeld
Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) ERP-Modulbetreuung in internationalem Unternehmensumfeld CAPERA Bielefeld, Personalberatung: CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialisten:innen und Führungskräften. Wir sorgen auf ausgezeichnete Weise dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenfinden, die zusammengehören. Lassen Sie sich überzeugen. Unser Kunde ist ein unternehmensexklusiver IT-Dienstleister für eine Organisation mit 40 internationalen Standorten.Partner-Anzeige20.04.202433098 PaderbornRecht, Finanzen, Steuern -
HR Business-Partner:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt: Als proaktive:r und strategische:r Sparringspartner:in für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs begleitest du aktiv Veränderungsprozesse. Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und bereichsübergreifenden Projekten mit. Gemeinsam mit dem Personalservice begleitest du die Gewinnung und Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte, u.a. durch das Führen von Vorstellungsgesprächen.Partner-Anzeige20.04.202441236 MönchengladbachVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Human Resources Business Partner (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereichs Personal eine/n HR Business Partner (m/w/d) Aulendorf Vollzeit DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN.Selbstständige Betreuung unserer Mitarbeitenden im kaufmännischen UmfeldBetreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in operativen, arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenUmsetzung von Personal- und DisziplinarmaßnahmenEskalations- und Konfliktmanagement Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften inkl. der Betreuung der ArbeitnehmerüberlassungEtablierung und Optimierung verschiedener Personalprozesse sowie deren korrekte UmsetzungUnterstützung bei der Umsetzung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen und Implementierung von Personalprozessen SIE ÜBERZEUGEN DURCH.Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Weiterbildung für PersonalfachkaufleuteErfahrung als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmenLeidenschaft für alle Themen rund um HR gepaart mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch gute Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall Holz- und Kunststoffverarbeitung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Affinität für IT-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und SozialkompetenzSelbstständige, strukturierte und zie Ausschreibendes Unternehmen: Carthago Reisemobilbau GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-18 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalsachbearbeitung Branchen: Automobilbau; NutzfahrzeugbauPartner-Anzeige20.04.202488326 AulendorfVerwaltung, Assistenz -
Sekretariat der Geschäftsführung
Sekretariat der Geschäftsführung Vollzeit Beginn: sofort Stellenbeschreibung: Pflegen des Kalenders der Führungskräfte und Unterstützung bei der Planung von Terminen, Sitzungen, Konferenzen usw. Teilnehmen an Besprechungen und Führen von Protokollen Entgegennehmen von Telefonaten und nach Bedarf weiterleiten Bearbeiten und Priorisieren aller ausgehenden und eingehenden Korrespondenz (E-Mails, Briefe, Pakete usw.)Partner-Anzeige20.04.202438108 BraunschweigVerwaltung, Assistenz -
Gruppenleitung für die Gruppe E-Commerce in Teilzeit
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade.Partner-Anzeige20.04.202480993 MünchenBildung, Erzieh., Soziales -
Gruppenleitung für die Gruppe E-Commerce in Vollzeit
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade.Partner-Anzeige20.04.202480993 MünchenGeschäftsführung -
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige20.04.202458636 IserlohnConsulting, Beratung -
TOP JOB in der Energiebranche
Sales Mitarbeiter und Teamleiter/in Vertrieb Gesucht wird eine Person mit Eigeninitiative, Verantwortung, Willensstärke, Führungskraft mit Erfahrung im Verkauf/Vertrieb, um in einem Team in der aufsteigenden Strom und Solar Branche im Sales mitzuwirken & eventuell zu leiten. Attraktives Gehalt und die Möglichkeit, in einem lukrativen Markt schnell voranzukommen.18.04.202481245 MünchenVertrieb, Verkauf -
HR Specialist Reporting (m/w/d)
DU bist zuständig für die Weiterentwicklung des HR Reportings auf lokaler und internationaler Ebene übernimmst Verantwortung beim Aufbau einer globalen Datenstruktur als Basis für aussagekräftige Berichte und Auswertungen erstellst anwenderfreundliche Berichtsformate und Dashboards für Führungskräfte, um Trends und Entwicklungen anhand von Kennzahlen aufzuzeigen achtest stets auf die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere im Datenschutzbereich bist Ansprechpartner für HR Daten im Rahmen von Kunden-Surveys und Nachhaltigkeitsthemen arbeitest eng mit lokalen und internationalen HR Spezialisten, Finanzcontrolling und Führungskräften zusammen WIR suchen eine Person mit fundierten Kenntnissen, idealerweise einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HR Reporting legen Wert auf deine Dialogfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, sowie auf deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Eigeninitiative zu ergreifen erwarten, dass du eine strukturierte und analytische Denkweise besitzt und ein ausgeprägtes Verständnis für HR Themen und Prozesse mitbringst arbeiten mit den gängigen MS-Office Programmen, Power BI und SAP HCM, Vorkenntnisse sind von Vorteil WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings.Partner-Anzeige20.04.202464739 Höchst (Odenwald)Jobs, Karriere -
Rhetorik - Rede erfolgreich und überzeuge
Seine Seminare zu den Themen Erfolg, Rhetorik, Motivation sowie seine zahlreichen Bücher und Audioprogramme sind international bekannt. In den 35 Jahren seiner Trainertätigkeit haben über 800.000 Menschen - von der Führungskraft über Spitzensportler bis zum Mitarbeiter - seine Veranstaltungen besucht. Neuwertiger Artikel siehe Fotos, Neupreis 98,- jetzt nur 12,00€, Versand (€ 4,00) bei Kostenübernahme möglich12 €VB15.04.202428279 BremenSonstiges -
HR Consultants - Recruiter (m/w/d)
Was wir von dir erwarten: Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch. Und sonst? Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte Kreativität im active sourcing Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in auf Augenhöhe Was wir dir bieten: Du startest als HR-Consultant im Executive Search und betreust deine Projekte von der Suche bis zur Auswahl.Partner-Anzeige20.04.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz -
Personalbetreuer Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige20.04.202458638 IserlohnVerwaltung, Assistenz -
Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) für das kommunale Krematorium
Einsatzbereich EB 67/ Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen Infos zur Stelle Vollzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 01.04.2024 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 Führungskräfte Unser Angebot Stadteigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung Gesundheitsmanagement 30 Tage Jahresurlaub Fort- und Weiterbildungen Arbeitsplatzsicherheit Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland-Jobticket Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) für das kommunale Krematorium Das erwartet Sie Operative und technische Leitung des Krematoriums verbunden mit der Personalführung der dort eingesetzten Mitarbeitenden Aufsicht über die Steuerung und Kontrolle der gesamten Anlage mit zwei Ofenlinien und einem Emissionsrechner zur Gewährleistung eines reibungslosen Einäscherungsbetriebes Verantwortung für die Sicherheit, Wartung und Instandhaltung der vorhandenen technischen Anlagen (Öfen, Filteranlage, Kühlung, Elektrik usw.)Partner-Anzeige20.04.202456068 KoblenzHandwerk, Lehrberufe -
Personalreferent (m/w/d)
Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen (Schulungsbedarfsplanung, Beratung von Führungskräften, Nachfolgeplanung, etc.) Verantwortung des Bewerbermanagements Personalauswahl von Fach- und Führungskräften (inkl. Azubis, Dual-Studenten und Zeitarbeitnehmern) Allgemeine Personalaufgaben (Mitarbeiterbetreuung, Vertragswesen, Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Aufbereitung von Kennzahlen, etc.)Partner-Anzeige20.04.202442859 RemscheidJobs, Karriere -
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige20.04.202458638 IserlohnVerwaltung, Assistenz -
Leitung (w/m/d) eines Hörakustik-Studios
Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen. Wir geben alles – deine Vorteile Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft Attraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen Weiterbildungszentren Familiäre Teams Digitales Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien Krisensicherer Arbeitsplatz Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben Führe ein Team und behalte die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick Setze dich für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz Wähle aus einer sehr breiten Produktpalette bedarfsgerecht das optimale Hörsystem aus Du begeisterst uns – dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Hörakustik mit Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst Du hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu fördern Neuen Technologien gegenüber bist du aufgeschlossen Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst?Partner-Anzeige20.04.202445468 Mülheim (Ruhr)Geschäftsführung -
Personalleiter (m/w/d)
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus: Du gestaltest und entwickelst ein zukunftsorientiertes Personalmanagement für unser wachsendes Team Du bist verantwortlich für das gesamte Human Resources Management sowie für alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles Du bist für die Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams zuständig Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und berätst die Fach- wie auch Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Du führst eigenverantwortliche, strategische und operative HR-Projekte durch Du entwickelst das kennzahlenbasierte Berichtswesen und die Projekte im Bereich Digitalisierung im Team weiter Das solltest Du mitbringen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung, mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du verfügst über fundierte und relevante Berufs- wie auch Führungserfahrung Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht Du lebst Offenheit, Flexibilität und Teamgeist sowie hast Feuer, Durchsetzungsvermögen und Lust, etwas zu bewegen Du zeichnest Dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgep Ausschreibendes Unternehmen: SCALTEL AG Ausschreibungsdatum: 2024-04-02 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; HR, Personalwesen; Personalleitung Branchen: IT-DienstleistungenPartner-Anzeige20.04.202487448 WaltenhofenGeschäftsführung -
Strategischer Flächenmanager (m/w/d)
Strategischer Flächenmanager (m/w/d) Kennziffer: 31827 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Flächenmanagements der W&W Service GmbH Laufende Analyse von Problemstellungen und von Optimierungspotenzialen aus dem Bereich der Raum- und Flächenplanung Schwerpunktmäßig Entwicklung, Beratung und Umsetzung von Projekten zu komplexen, konzernweiten und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen des Flächenmanagements, z.B. im Rahmen von größeren Umstrukturierungen, Fusionen oder Unternehmensneugründungen Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Flächennutzung sowie Varianten für Belegungsplanungen inklusive Abstimmung mit den Nutzern und Steuerung externer Dienstleister Unterstützung des Teams bei der Erreichung der gesetzten Ziele in Zusammenarbeit mit der Führungskraft Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen sowie in Teilen fachliche Steuerung des Teams Erwartungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Service- und Kostenbewusstsein Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Studienfächer mit Bezug zum Stellenprofil Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Präsentationen (auch für das TOP-Management) Teamorientierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrungen bei der Mitarbeit und Leitung von Projekten Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Ausschreibendes Unternehmen: W&W Service GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-09 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Ingenieur, Technik; Gebäudetechnik; Projektleitung; Projektmanagement Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige20.04.202470806 KornwestheimGeschäftsführung
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