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Das Erzbistum Köln sucht für das Erzbischöfliche Clara-Fey-Gymnasium in Bonn-Bad Godesberg, ein 3-zügiges staatlich genehmigtes Gymnasium in Bi-Edukation mit ca. 750 Schülern/-innen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Einzelheiten zur Schule finden Sie auf: www.cfgbonn.de Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung.

Das Erzbistum Köln sucht für die Erzbischöfliche St.-Anna-Schule in Wuppertal zum 1. August 2026 eine/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 16 / entspr. EG 16 TV-L). Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und Führungs- und Leitungserfahrung.

Das Erzbistum Köln sucht für das Erzbischöfliche Clara-Fey-Gymnasium in Bonn-Bad Godesberg, ein 3-zügiges staatlich genehmigtes Gymnasium in Bi-Edukation mit ca. 750 Schülern/-innen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Einzelheiten zur Schule finden Sie auf: www.cfgbonn.de Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung.

Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Sachbearbeiter/-in Umweltrecht (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 10 TVöD / A 11 LBesG Warum wir? Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing, das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement Weitere Benefits, wie z.

möglich Einsatzort Gartenstraße 194, 48147 Münster Bewerbungsfrist 02.10.2025 Eingruppierung E6 TV-TgDRV Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (95 %) Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Behörde fundierte Kenntnisse im Kosten- und Gebührenrecht (u. a. § 63 SGB X, § 193 SGG, §§ 2, 3, 8, 14, 15a RVG) schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue hausinterne EDV-Programme einzuarbeiten selbstständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit Aufgaben Bearbeiten und Verwalten eingehender Klagen: Anlegen und Führen der digitalen Akten, Erstellen von Ersterwiderungen, Auswertung von Klageschriften Erstellung von Schriftstücken: Fertigen von Schriftsätzen und freien Schreiben in Widerspruchs-, Klage- bzw.

Quereinstieg), Erstellung und Kommunikation semesterbezogener Informationen sowie Präsentation des Zahnmedizinstudiums bei Veranstaltungen und Aufbereitung von Informationen für Fachbereiche und Lehrende Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgruppe Curriculumsentwicklung der Fakultät Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Studiengängen (Studiengangsmanagement o. Ä.), Schwerpunkte sind Curriculumsentwicklung und (digitale) Lehr- und Prüfungsformate, idealerweise medizindidaktische Qualifikation Nachgewiesene Beratungskompetenz (Zielgruppe: Studierende und Lehrende) Gute Kenntnisse der Strukturen des Zahnmedizinstudiums oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Campus-Management-Systemen Gestaltungswille und entsprechende Berufserfahrungen, um Projekte erfolgreich abzuschließen und Prozesse effizient weiterzuentwickeln Offenheit, als verbindende Schnittstelle zwischen verschiedenen Akteuren zu wirken Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Fingerspitzengefühl und sicheres Auftreten für die service- und lösungsorientierte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl.

Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie moderne IT Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern leistungsgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten Homeoffice u. a. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an kapitza@atn-ra.de oder über das nachfolgende Formular.

der Sie begeistert Sie arbeiten gerne mit Zahlen, Tabellen und verschiedenen Datengrundlagen der Schulentwicklungsplanung und des Schulsports und die Bearbeitung von anspruchsvollen Tabellen in Excel bereitet Ihnen Freude die selbständige Erhebung, Erfassung und Aufbereitung von Statistikdaten, Verzeichnissen und Texten hierzu stellt einen Schwerpunkt der Aufgaben dar; die Angaben werden u. a. für Publikationen und Analysen des Schulverwaltungsamts verwendet ein anspruchsvoller Anteil der Tätigkeiten ist die Unterstützung der Abteilungsleitung mit Organisation, Koordination, Vorbereitung und Überwachung von Terminen sowie die Kommunikation mit allen Mitarbeitenden die Vorbereitung und Erstellung von Gemeinderatsentscheidungen und Verzeichnissen mit Terminüberwachung hierzu, insb. im Rahmen der kommunalen Mitwirkung an Besetzungsverfahren für Schulleitungen steht regelmäßig an die Arbeit zeichnet sich ebenso durch viel telefonische und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Partner/-innen aus und enthält allgemeine Sekretariatsaufgaben wie die Postabwicklung, Korrespondenz, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Materialbeschaffung etc. sowie sachbearbeitende Aufgaben Rechnungsbearbeitung in der elektronischen Rechnungsbearbeitung SAP/DIC sowie Datenerfassung in SAP/CAFM runden das Aufgabengebiet ab Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaft, Schulforschung und Schulentwicklung, Bildungsmanagement, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation konzeptionelles, interdisziplinäres Denken sowie Fähigkeit zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte, Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten gute Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems, aktueller bildungspolitischer, pädagogischer Fragestellungen und Entwicklungen, Kenntnisse über Stadtentwicklungsprozesse sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und in der Projektarbeit sehr gute IT-Kenntnisse mit MS-Office (MS-Excel, MS-Word und MS-Powerpoint), praktische Erfahrung in der Auswertung und Prognose von Daten mittels statistischer Auswertungsprogramme sowie das dafür erforderliche mathematisch-statistische Grundlagenwissen politisches Gespür, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte auch bei unterschiedlicher Interessensituation mit klarer Argumentation überzeugend zu vermitteln sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, und im Themenbereich Schulentwicklungsplanung sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Steuerung und Pädagogische Grundsatzfragen, Dr. Melanie Döring, unter 0711 216-88246 gerne zur Verfügung.

Das Erzbistum Köln sucht fu¨r das Erzbischöfliche Clara-Fey-Gymnasium in Bonn-Bad Godesberg, ein 3-zu¨giges staatlich genehmigtes Gymnasium in Bi-Edukation mit ca. 750 Schu¨lern/-innen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Einzelheiten zur Schule finden Sie auf: www.cfgbonn.de Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen.Sie verfu¨gen u¨ber Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Fu¨hrungs- und Leitungserfahrung.

Das Erzbistum Köln sucht fu¨r die Erzbischöfliche St.-Anna-Schule in Wuppertal zum 1. August 2026 eine/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 16 / entspr. EG 16 TV-L). Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen.Sie verfu¨gen u¨ber Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und Fu¨hrungs- und Leitungserfahrung.