Führungskraft - Job Kleinanzeigen Führungskraft

ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de.

ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist eine große, finanzstarke Unternehmensgruppe, die sich über viele Jahrzehnte als Produktions- und Dienstleistungsunternehmen eine hervorragende bundessweite Marktposition erarbeitet hat.

ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de.

Ab sofort Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden) Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können.

Personalverwaltung und Personalentwicklung (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Geretsried Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Personaladministration Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten HR-Prozessmanagement Koordination und Abwicklung administrativer HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Kommunikation mit externen Stellen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und externen Dienstleistern Personalentwicklung Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (DATEV) Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Warum wir?

Für unsere AWO Seniorenheime Memmingen suchen wir baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Ihre Aufgaben umfassen Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/ Heimleiter*in) Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit Ihre Aufgaben umfassen Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/ Heimleiter*in) Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen/ Pflegemanagement o.ä.

Lean Management Consultant (m/w/d) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte Konzeption, Planung und Moderation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, bspw. Wertstromanalysen, für Führungskräfte und Mitarbeitende Unterstützung bei der Einführung von Visualisierungs- und Steuerungsinstrumenten (z.B. Boards, KPIs, Routinen) Identifikation und Umsetzung von Potenzialen für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung Dokumentation, Nachbereitung und Weiterentwicklung von Inhalten, Formaten und Materialien Förderung von LEAN-Kompetenz, Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung bei Führungskräften und Mitarbeitenden in der Unternehmenszentral Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Veränderungs- und LEAN-Projekten, idealerweise im administrativen Bereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit modernen, kollaborativen Tools (z.

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Urlaubskassen) Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im System Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden Mitwirkung bei internen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder...

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Fachliche Ansprechperson für beamtenrechtliche Spezialthemen, insbesondere im Bereich Disziplinarrecht und Versorgung Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Ihr Profil: Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxiserfahrung im Disziplinarrecht und der beamtenrechtlichen Versorgung Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der rechtlichen Prüfung von komplexen Fällen Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen Wir bieten: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits Unser Weg miteinander: Bei Fragen hilft Ihnen Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter.

Werkstudent im Team Recruiting (m/w/d) - befristet für 6 Monate Was Du bei uns bewegst: Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Recruiting (für Fach- und Führungskräfte, Auszubildende) Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z.B. Schriftverkehr, Wachanmeldungen, Buchungen von Besprechungsräumen, Vorbereitung von Auswahltests, Erstellen von Betriebsratsanhörungen) Vorbereitung von Social Media Beiträgen der jeweiligen Standorte Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit des Teams bei Abwesenheiten Was Du mitbringst: aktuell immatrikuliert in einem Bachelor – oder Masterstudiengang mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt Bereitschaft, mindestens 15 Stunden in der Woche zu unterstützen gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert gutes Zeit-/Selbstmanagement, eigenständiges Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Was wir Dir bieten: Ein sicherer Job neben der Uni mit tollem Gehalt – denn seien wir mal ehrlich: die WG Partys müssen auch irgendwie finanziert werden.

525 € Urlaubsgeld und tariflicher Anteil Weihnachtsgratifikation, sowie mögliche freiwillige Erfolgsbeteiligung Zusatzleistungen wie Essensgeld, Fahrkostenzuschuss oder Azubi-Ticket Microsoft Surface während des Dualen Studiums kostenfrei nutzbar Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden und immer freie Wochenenden/Feiertage 30 Urlaubstage DEINE QUALIFIKATION Allgemeinbildende Abitur oder (Fach-) Hochschulreife Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit Menschen sowie Empathie Organisationstalent sowie Flexibilität Ausgeprägte soziale Kompetenz Spaß an Teamarbeit Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen Idealerweise erste praktische Erfahrungen DEINE AUFGABEN Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung Erstellung und Pflege von Personalunterlagen Kennenlernen und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Einführung in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen Erarbeiten von Personalentwicklungsthemen Employer Branding sowie andere Marketingaktionen erarbeiten und gestalten Mitwirkung in Projekten Technische Veränderungen mit unterstützen Austausch und Abstimmung mit Führungskräften zu personalbezogenen Themen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne online – mit Anschreiben, Lebenslauf, Deinen letzten drei Schulzeugnissen sowie Praktikanachweisen. https://www.hagos.de/job-boerse Weitere Informationen: Hagos eG Personalleitung, Frau Jeromin Industriestraße 62 70565 Stuttgart bewerbungen@hagos.de Telefon 0711 78805-7041 www.hagos.de

Zur Verstärkung unseres Büro-Teams in Bleckede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR – Business Partner / HR – Generalisten (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet als HR – Business Partner / HR – Generalist (m/w/d): Als strategischer Partner für unsere Führungskräfte beraten Sie diese bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln Personalstrategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.

Für unseren Standort in 87751 Heimertingen suchen wir Sie als Zentrumsleiter (m/w/d) Bereich Wärmebehandlung Ihr Aufgabengebiet: Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards Kostenverantwortung Mitarbeiterführung und Planung der Betriebsabläufe Ihr Profil: Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ Bachelor- / Masterabschluss aus dem Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z.

Für unseren Standort in 87751 Heimertingen suchen wir Sie als Zentrumsleiter (m/w/d) Bereich Wärmebehandlung Ihr Aufgabengebiet: Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards Kostenverantwortung Mitarbeiterführung und Planung der Betriebsabläufe Ihr Profil: Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ Bachelor- / Masterabschluss aus dem Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z.

Datenbankadministrator Oracle (m/w/d) Firma: BSS BOHNENBERG GMBH | Standort: Solingen | Kategorie: Fach- und Führungskräfte IHRE AUFGABEN: Durchführung von Installationen, Patches, Migrationen sowie Backup & Recovery Durchführung von Performanceanalysen und Tuning Erstellung von Skripten, insbesondere zur Automatisierung der Aufgaben Dokumentation und Aufbereitung gefundener Lösungen Übernahme von Rufbereitschaft Unterstützung unserer Anwendungsentwickler IHRE ANFORDERUNGEN: Erfahrung mit Oracle Data Guard, RAC und Performanceanalysen Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Linux und Windows Gute SQL- sowie Oracle PL/SQL-Kenntnisse Kundenorientiertes Auftreten und Flexibilität Deutsch perfekt in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse WIR BIETEN: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiären, modernen und erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Interessante und Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Entgeltvorstellung und Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsformular.