M-klasse - HR Jobs M-klasse

Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns in Teilzeit (30h/Woche) am Standort Kahla, bei Jena, als HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&CROSS sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken.

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle für den Bereich Blue Collar Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Einbringung Ihres HR-Know-hows in Projekte der Fachbereiche Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ansprechpartner/in für den Betriebsrat und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen Durchführung von Auswertungen und Analysen zu allgemeinen HR-Fragestellungen Umsetzung operativer Personalarbeit Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, beispielsweise eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) o.ä.

Personalkaufmann/-frau IHK oder ein adäquates Studium im Bereich Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeiterbetreuung Hohe Fachkompetenz im Bereich Rekrutierung und Personalverwaltung Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Kenntnisse des MTV der M+E-Industrie Bayern sind vorteilhaft Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit; eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Empathie und das Interesse, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schlanken Strukturen mit unternehmerisch denkenden und handelnden Mitarbeitenden, welche die notwendigen Freiräume schaffen, um sich selbst zu verwirklichen und weiterzuentwickeln.

Zuhause bei JULABO Wir suchen dich! Personalreferent (m/w/d) in TZ/VZ Deine Aufgaben Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien und Nutzung digitaler Tools zur gezielten Ansprache von Talenten Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitgestaltung einer zukunftsorientierten, wertebasierten Unternehmenskultur Leitung und Umsetzung von HR-Projekten Dein Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Mittelstand beratungskompetente, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Serviceorientierung selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen Verlasse dich bei JULABO auf ??

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein als Fachliche Leitung Personalsachbearbeitung (w/m/d) Ihr Beitrag bei uns: Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres Teams von Personalsachbearbeiterinnen. Dabei stehen Sie Ihren Kolleginnen als kompetente Ansprechperson zur Seite, beraten bei komplexen oder sensiblen Fällen und sorgen für eine einheitliche, rechtssichere Bearbeitung aller Vorgänge.

Über uns
Seit 1997 gehört die IWSM zu den erfahrenen Spezialisten im Bereich professioneller Sicherheitsdienstleistungen. Wir unterstützen Unternehmen und Einrichtungen mit maßgeschneiderten Lösungen...

Für unseren Bereich Personalverwaltung suchen wir für den Standort Osterburken zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - in Vollzeit - Wir bieten: Unbefristete Anstellung & faire Bezahlung 13 Gehälter / Jahr Gehaltszahlung schon am 25. des Vormonats eine monatliche Gesundheitsprämie von 50 € in Form eines Tankgutscheines Betriebliche Altersvorsorge (Förderung über dem gesetzlichen Rahmen, bis zu 40 % Zuschuss vom Arbeitgeber) 30 Tage Urlaub Bezahlter Zusatzurlaub zu persönlichen Anlässen sowie an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit; Arbeitszeitkonto Mitarbeiter werben Mitarbeiter 1.000 Euro netto Prämie Geförderte persönliche Weiterbildung Um Ihnen den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten, bieten wir Ihnen außerdem: Offenes und freundliches Arbeitsklima „Open Door Policy“ 2-mal wöchentlich wird frisches Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt Freier Kaffee und Mineralwasser aus Wasserspendern Fahrradleasing „Jobrad“ (bis zu 2 Räder möglich) Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Reha Fit, Osterburken Breitgefächerte Angebote bei namhaften Firmen Betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme sowie höhenverstellbarer Tisch und Bildschirmarbeitsplatzbrille ...und noch vieles mehr!

(Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch zwingend erforderlich.

Die Produktpalette reicht von Absperrklappen und Plattenschiebern bis hin zu Ringkolbenschiebern – und das bereits seit über 150 Jahren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Heidenheim einen: Head of HR (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des Bereiches Human Resources, dies beinhaltet die Verantwortung für die Abrechnung, Rekrutierung und Personalentwicklung Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ansprechpartner für den Betriebsrat Verantwortlich für die Ermittlung/Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen, sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen Durchführung von Personalgesprächen und disziplinarischen Personalvorgängen Organisationsentwicklung orientiert an der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Führungskompetenz, Konfliktmanagement sowie Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein abwechslungsreiches und verantwortliches Aufgabengebiet Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine gründliche Einarbeitung Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeiten Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-31323, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bewerbung-de@erhard.de) zu.

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen: Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z.

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen: Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z.

Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d) Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte: Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen Moderation und Begleitung von Workshops Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B.

Gestalten Sie Ihre Zukunft - und die Zukunft der Mobilität - mit AAM. Kommen Sie zu uns als Manager Human Resources (m/w/d) Standort: Zell am Harmersbach / Vollzeit Dabei können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen: Sie führen ein 4-köpfiges motiviertes HR Team und sind verantwortlich für den gesamten HR-Lebenszyklus von ca. 500 Mitarbeitern und Führungskräften in unserem produzierenden Werk in Zell am Harmersbach.

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Soziales eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Rahmen der Hilfe zur Pflege Ihre Aufgaben: Fallbearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege einschließlich der Beratung von Hilfesuchenden und leistungsberechtigten Personen Durchsetzung von Vorrang- und Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungstragenden und zivilrechtlicher Ansprüche.

Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. Wir suchen Dich als Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d) an unserem Hauptstandort in Gera Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung.

Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeitende an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Für unseren Standort Hagenbach suchen wir ab sofort Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen Ausbau des regionales HR-Netzwerks Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung Aktive Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung o Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall) Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Englisch-/Französischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch Teilzeit (28h-30h/Woche) möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Dann nehmen wir Sie gern in unser Team auf, entwickeln Sie weiter und bleiben Ihnen durch dick und du¨nn treu. Das nennen wir den Brodbeck-Spirit. Verstärken Sie unser Team als Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Sie unterstützen das Team in allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten rund um die Betreuung unserer Mitarbeitenden Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Zeiterfassung Sie erstellen Auswertungen und bereiten diese entsprechend auf Sie übernehmen die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Sie unterstützen das Team bei Projektaufgaben Was Sie mitbringen: Sie absolvieren ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Bereich MS Office Sie haben eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamgeist Sie arbeiten strukturiert, sind flexibel und bringen ein gutes Organisationstalent mit Wer wir sind?

Ein Unternehmen der HYDAC Gruppe Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kennziffer: 337 Standort: Gronau (Leine) Tätigkeitsbereich: Zentrale Funktionen Vertragsart: Teilzeit / unbefristet WAS UNS BESONDERS MACHT: Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Bikeleasing Firmenfitness Tarifgebundene Vergütung Diese Herausforderungen warten auf Sie: Stammdaten- und Kontenpflege im SAP-Zeiterfassungssystem Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsdokumenten vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit im Bewerbermanagement und Übernahme der Korrespondenzen Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Koordination von Terminen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Führung der Vorsorgematrix in Verbindung mit einem externen Dienstleister Führung der Personalakten Koordination und Nachverfolgung von Fristen Organisation von Terminen aller Art Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Wie Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung im administrativen Personalbereich Kenntnisse im Bereich der SAP-Zeitwirtschaft sind wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Organisationsstärke und Serviceorientierung Genauigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist ein Vorteil Nehmen Sie teil an den Erfolgen unseres stetig wachsenden Unternehmens!

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung.