A - HR Jobs A

Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.

abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) idealerweise mit Vertiefungsstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und hohes Engagement sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten freundliches und sicheres Auftreten Freude an der Arbeit mit Menschen Wir bieten Ihnen: Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem kollegialen Arbeitsumfeld Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesO Zuschuss zum ÖPNV Dienstradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 05.10.2025 an bewerbung@stadt-muehlacker.de.

Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN! <a...

Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen? Ihre Aufgaben: Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie Führung des HR-Teams HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten Chance-Management-Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Das bringen Sie mit: Profi als HRler mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und Produkten Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet Das Unternehmen steht für Corporate Social Resposibility Kontakt: Kennziffer: HG195-YF CAPERA Gruppe: Heike Hamel, Personalberaterin Telefon: 0551 38 103 831 E-Mail: cv@capera.de Bewerben Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

Aufgaben passt alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben fundierte Kenntnisse in den Themengebieten Berufskunde, zielgruppenspezifischer Arbeitsmarkt und Ausbildungsmarkt sowie betriebliches Personalwesen Grundkenntnisse im Bereich Dienstleistungsmarketing Erfahrung bei der Arbeit mit Produkten, Programmen und Verfahren im Aufgabengebiet des Sozialgesetzbuch Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z.

Wir suchen zum nächstmöglich Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben u. a. Personalverwaltung im Gesundheitswesen Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellung Erstellen von Arbeitsverträgen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege Dienstplanprogramm Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung bzw.

Ihr persönliches Profil: Sie absolvieren momentan ein Studium im HR-Bereich, Wirtschaftspsychologie, BWL, o. ä. Sie haben Spaß an HR-Themen. Sie bringen Prozess- und projektorientiertes Denken und Handeln mit. Freude am Arbeiten in Teams und Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

KG Wellpappenfabrik Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung Frankenforster Str. 17-19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. 02204 403-28 bewerbung@bandis.de www.bandis.de Jetzt online bewerben <a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Personalmanager+%28m%2Fw%2Fd...

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mitgestalten, verändern und Prozesse vorantreiben?

Ihre Aufgaben: Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereiten und Nachbereiten Gehaltsabrechnung Personaladministration von A bis Z Konzeptionierung und Optimierung von Personalstrategien und Prozessen sowie die entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige relevante Berufserfahrung in gleicher Funktion Sehr gute individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Kenntnisse Kommunikations- und durchsetzungsstarker Teamplayer Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer spannenden Branche Ein kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Job Bike-Leasing-Angebot Wir sind: Das führende Fachmagazin der Friseurbranche im deutschsprachigen Raum.

Rabatte für Reisen) Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.

klein, agil, marktnah Mitarbeit in einem kleinen motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Darmstadt für unseren Bereich Personal einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das bekommen Sie von uns: Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/LSV) Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr Fort- und Weiterbildungen Jobrad nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits Team-Events Ihre Aufgaben: Bearbeitung aller anfallenden administrativen Aufgaben im Bereich Personal von „A“ wie Arbeitsvertrag bis „Z“ wie Zeugnis Eigenständige Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen, Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen) Vorbereitende Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen In Vertretung Bearbeitung der Zeitwirtschaft Abwicklung des Bewerbungsverfahrens Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden aus allen Fachbereichen, inklusive Beratung und Information zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Mitwirkung an Personalprojekten Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Bereichsleitung Personal und den Vorstand sowie Zuarbeit für den Jahresabschluss Damit überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Teamgeist sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Kenntnisse in administrativer Betreuung von Auszubildenden wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an personal@ghv-versicherung.de oder per Post an GHV VERSICHERUNG Bereich Personal Bartningstraße 59 64289 Darmstadt senden.

Unser Team besteht aus erfahrenen Mitarbeitern, die teils schon mehr als 25 Jahre bei uns arbeiten sowie neuen Mitarbeitern, die Erfahrungen aus anderen Unternehmen und neue Denkanstöße mitbringen. Zusammen ergibt das einen sehr guten Mix. Unser Leitspruch ist: „There is always a way to do it better. Find it!“ (Thomas Edison) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Jetzt bewerben Ihre Aufgaben: Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten Koordinierung der externen Personaldienstleister Erstellen von Bescheinigungen Allgemeine administrative Aufgaben in der Personalsachbearbeitung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Datev Kenntnisse sind von Vorteil) Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad-Leasing (Jobrad) / Corporate Benefits Firmeneigene Parkplätze Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Haben wir Sie neugierig gemacht?

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Mail Facebook Xing LinkedIn WhatsApp <a href="https://www.erzbistum-koeln.de/erzbistum/erzbistum_als_arbeitgeber/stellenangebote/generalvikariat/datens...

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung der VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH suchen wir am Standort Damp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben – vielfältig und bedeutungsvoll: Als Personalsachbearbeiter sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und betreuen Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Personaladministration: Von der Einstellung bis zum Austritt – Sie kümmern sich um alle administrativen Aufgaben, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnissen und behalten Fristen im Blick. Beratung und Unterstützung: Sie sind der Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte Start: schnellstmöglich Arbeitsort: Monheim a. Rhein Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“ Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien besondere Aufgaben nach Weisung d.

Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für September 2026 interessierte Menschen für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) 2026 mit folgenden Aufgabenschwerpunkten Im Rahmen deiner Ausbildung erlebst du einen vielfältigen Berufseinstieg in unterschiedlichen Abteilungen, wie u. a. Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Controlling sowie Personal Die Anlage von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Prüfung der Auftragsbestätigungen gehören zu deinen Tätigkeiten In deiner Rolle als Azubi erlernst du die Erstellung von Aufträgen und Angeboten sowie die Kommunikation mit unseren nationalen und internationalen Kunden Du stellst deine Mathe-Kenntnisse durch die Buchung von Rechnungen und Mitwirkung beim Monatsabschluss und der Kalkulation (Soll-Ist-Vergleiche) unter Beweis Nicht zuletzt unterstützt du durch dein selbstständiges Arbeiten im Personal beim Bewerbermanagement und bei der Betreuung von Praktikanten sowie anstehenden Messen Dein Profil Du verfügst über eine Mittlere Reife oder einen höherwertigeren Abschluss Du hast Freude am Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und freust dich auf die Tätigkeiten am Computer Du arbeitest stets sorgfältig und bist ein Organisationstalent Deine Stärken liegen in Deutsch, Mathe und Englisch Dein Profil wird abgerundet durch dein Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und dein Verständnis für Zahlen Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: John-F.

Die MEG Wörth ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland). Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren.

Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.