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Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-Gruppe Analyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und Antriebslösungen Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführen die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantworten Vertriebs- und Marktberichte bereitstellen bei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützen an Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmen Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie passen am besten zu uns, wenn Sie: ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert haben Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen können Erfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) haben Faserverbundkenntnisse wären von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit die Bereitschaft zum Reisen haben konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen können Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das tun wir für Sie Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung) 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung Individuelle Arbeitszeitkonzepte Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Weiterbildungs- und Förderungsprogramme Professionelles Gesundheitsmanagement Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos Haben wir Ihr Interesse für eine herausfordernde Aufgabe in einem stark wachsenden, erfolgs- und teamorientierten Umfeld geweckt?