124,67-2 - Consulting Stellenangebote 124,67-2

“ Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Belegschaft der Unternehmen und von Angeboten für familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen Federführung für die Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Kooperationsarbeit Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen Sie erwartet: eine bis zum 29.02.2028 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 28 Stunden/ Woche (Elternzeitvertretung) eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD 30 + 2 Tage Urlaub/Jahr; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit von Homeoffice eine mobile technische Ausstattung Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit umfangreiche fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und großes internes Fortbildungsangebot Zuschuss zum Jobticket und ausgezeichnete Bahnanbindung an Bremen und Osnabrück Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Studium „Öffentliche Verwaltung“ oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Aufgabenbereich entsprechenden Fachrichtung (z.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Beteiligungsmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement Kennziffer: 913.000.01 Ihre Aufgaben Leitungstätigkeiten Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Beteiligungsmanagement inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung Durchführen von Fortbildungs- und Qualifizierungsveranstaltungen Steuern der Erfüllung der mit den Mitarbeitenden abgeschlossenen Leistungsvereinbarungen Steuern der strategischen Ausrichtung des Beteiligungsportfolios unter Berücksichtigung des Leitbildes der LHP und daraus abgeleiteter Zielvorgabe Fachliche Tätigkeiten Aufbauen, Pflegen und strategisches Nutzen eines umfassenden Beteiligungscontrollings, einschließlich Erheben, Analysieren und Aufbereiten relevanter Beteiligungsdaten für den Gesamtabschluss und für steuerungsrelevante Entscheidungsgrundlage Erarbeiten, Verhandeln und fortlaufendes Weiterentwickeln von Gesellschafterverträgen sowie weiterer zentraler Beteiligungsvereinbarungen; Sicherstellen ihrer strategischen Kohärenz mit den gesamtstädtischen Zielen sowie konsequente Umsetzung und Kontrolle Federführendes Erstellen entscheidungsrelevanter Vorlagen für die Stadtverordnetenversammlung (SVV) sowie aktives inhaltliches Begleiten der politischen Gremien; Sicherstellen einer klaren, transparenten und steuerungsorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte Teilnahmen an Aufsichtsratsgremien im Rahmen der städtischen Rechte sowie proaktive Wahrnehmen der Steuerungs-, Kontroll- und Impulsfunktion gegenüber den Beteiligungen Eigenständiges Analysieren, Bewerte und Einordnen von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und unterjährigen Berichten unter strategischen, wirtschaftlichen und gesamtstädtischen Gesichtspunkten; Ableiten von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsspitze und Politik Umfassendes Beraten, Vorbereiten und kontinuierliches fachliches Begleiten der städtischen Vertreterinnen und Vertreter in Gesellschafterversammlungen sowie der Aufsichtsratsmitglieder; gezielte Qualifizierung zur Stärkung einer professionellen, verantwortungsvollen Wahrnehmung der städtischen Eigentümerrolle Verantworten der Einhaltung kommunal-, gesellschafts- und haushaltsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwickeln einer guten Beteiligungs- und Governance-Kultur innerhalb des städtischen Konzerns Implementierung eines internen Kontrollsystems zur Risikominimierung Ihr Profil Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Master of Laws (LL.M.) Langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung im Beteiligungsmanagement oder angrenzenden Bereichen, vorzugsweise in einem Beteiligungsunternehmen der öffentlichen Verwaltung oder bei öffentlichen Unternehmen Personalführungs- und Managementkompetenz Fachkenntnisse auf den Gebieten Bilanzierung, Gesellschafts-, Kommunal- und Beihilferecht sowie im Beteiligungsmanagement und -controlling Betriebswirtschaftlich orientiertes, strategisches und konzeptionelles Denken gepaart mit betriebswirtschaftlicher und juristischer Kompetenz Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von...

Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden sowie Training der operativen Teams Optimierung der Shopfloor-Prozesse durch die Einführung moderner digitaler Tools und Technologien Profil 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung / Lean Management, idealerweise in der Fertigung elektromechanischer Produkte Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und nachweisliche Erfahrung in deren praktischer Anwendung Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen durch die Einführung digitaler Tools und Technologien Praktische Erfahrung und methodische Kenntnisse in Fabrikplanung Eigenständige Arbeitsweise und klare Kommunikation Kommunikationssichere Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

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