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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmarketing
Dein Job Personalentwicklung: Betreuung von Einzelmaßnahmen, Projekten, Onboarding-Prozess Personalmarketing: Erstellung von Werbematerialien, Betreuung von Veranstaltungen/Aktionen/Messen Praktikanten: Kooperation Schulen, Abwicklung Bewerbungsprozesse, Betreuung Praktika Social Media: Strategische Planung im Team, operative Umsetzung auf den Plattformen Direct Search: Kandidatensuche und -ansprache, Durchführung von Telefoninterviews, Vorauswahl Employer Branding: Konzeption und Umsetzung laufender und neuer Maßnahmen Dein Profil Relevantes Studium oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung Praxiserfahrung aus Praktika oder Tätigkeit notwendig Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch-Kenntnisse Sicherer Umgang Microsoft 365 Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools Gespür für Trends im Personalmarketing Ausschreibendes Unternehmen: Ferber-Software GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-27 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; Personalmarketing; Kaufleute, Verwaltung Branchen: IT-SoftwarePartner-Anzeige03.06.202459557 LippstadtVerwaltung, Assistenz -
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Onlinemarketing-Manager*in (m/w/d) Teilzeit
Social Media etc.) Konzeptionelle Fähigkeiten Ausschreibendes Unternehmen: Arrabiata Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-03 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Development; Online-MarketingPartner-Anzeige02.06.202480335 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Digital Marketing Specialist
Social Media etc.) Konzeptionelle Fähigkeiten Ausschreibendes Unternehmen: Arrabiata Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-03 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Development; Online-MarketingPartner-Anzeige02.06.202480335 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Bürokaufmann/-frau (m/w/d) in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik30.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Pflegedienst in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik30.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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Büroverwaltungsfachkraft (m/w/d) in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik29.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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Personalkaufmann/-frau (m/w/d) in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik29.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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Personalrecruiter (m/w/d) in Hannover
Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Recruiting und/oder Projektmanagement sind wünschenswert • Kreativ, teamorientiert und zuverlässig • Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Kommunikationstalent • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingsprozesses • Bewerbermanagement • Aktive Suche nach geeigneten Fachkräften (z.B. Direktansprache und Social Media) • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Personalbedarfsermittlung und stetiger Austausch mit Personalabteilung und Marketing • Strategisches Weiterentwickeln der Personalgewinnung • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingstrends Vorteile • Eine Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote • Verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsaufgaben • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem harmonischen und eingespielten Team • Freundliches und wertschätzendes Miteinander mit Du-Politik29.05.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
d) der Geschäftsleitung Zu Deinen Aufgaben gehört: Du unterstützt die Geschäftsleitung und das Account Management im Innendienst Du übernimmst die Kommunikation mit Geschäftspartnern und Kunden Du koordinierst und erstellst internen und externen Content Du organisierst Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents Du unterstützt bei der Verbandsarbeit Du pflegst unseren Firmenauftritt und entwickelst unsere Corporate Identity weiter Du organisierst und beschaffst Geschenke und Merchandise Du wirkst proaktiv bei Projekten mit Dein Profil: Du konntest bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Du verfügst über sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Du hast gute Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung, vorzugsweise mit Adobe Creative Cloud Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Social Media sammeln Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Deine Arbeitsweise ist selbstständig und eigenverantwortlich Du bist flexibel, kommunikationsstark und teamorientiert Es ist von Vorteil, wenn du bereits Kenntnisse in DocuWare und WordPress hast Wir bieten: Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgaben Leistungsgerechte Grundvergütung, Erfolgsbeteiligung und Bonuszahlungen Eigenverantwortliches Arbeiten mit moderner AusstattungPartner-Anzeige03.06.202478652 DeißlingenVerwaltung, Assistenz1Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hauptsitz in Kaisersesch suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Projekte Was Sie bei uns machen Aufbau und Weiterentwicklung des bestehenden Bewerbermanagementtools Terminkoordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ausbau und Betreuung von Schul- und Hochschulmarketing zur Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikant:innen, Studierenden und Absolvent:innen Erstellung und Veröffentlichung von internen wie externen Stellenausschreibungen sowohl in Printmedien als auch auf Social-Media-Plattformen Optimierung des bestehenden Recruiting- und Einstellungsprozesses Teilnahme an Messen Mitarbeit an Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Verantwortung für die Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing von Vorteil Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wäre hilfreich Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint u. a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware sowie gute allgemeine PC-Anwenderkenntnisse Organisatio Ausschreibendes Unternehmen: W.Partner-Anzeige03.06.202456759 KaiserseschVerwaltung, Assistenz1Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Hauptsitz in Kaisersesch suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Projekte Was Sie bei uns machen Aufbau und Weiterentwicklung des bestehenden Bewerbermanagementtools Terminkoordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ausbau und Betreuung von Schul- und Hochschulmarketing zur Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikant:innen, Studierenden und Absolvent:innen Erstellung und Veröffentlichung von internen wie externen Stellenausschreibungen sowohl in Printmedien als auch auf Social-Media-Plattformen Optimierung des bestehenden Recruiting- und Einstellungsprozesses Teilnahme an Messen Mitarbeit an Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Verantwortung für die Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing von Vorteil Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wäre hilfreich Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint u. a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware sowie gute allgemeine PC-Anwenderkenntnisse Organisatio Ausschreibendes Unternehmen: W.Partner-Anzeige03.06.202456759 KaiserseschVerwaltung, Assistenz1Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hauptsitz in Kaisersesch suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Projekte Was Sie bei uns machen Aufbau und Weiterentwicklung des bestehenden Bewerbermanagementtools Terminkoordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ausbau und Betreuung von Schul- und Hochschulmarketing zur Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikant:innen, Studierenden und Absolvent:innen Erstellung und Veröffentlichung von internen wie externen Stellenausschreibungen sowohl in Printmedien als auch auf Social-Media-Plattformen Optimierung des bestehenden Recruiting- und Einstellungsprozesses Teilnahme an Messen Mitarbeit an Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Verantwortung für die Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing von Vorteil Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wäre hilfreich Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint u. a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware sowie gute allgemeine PC-Anwenderkenntnisse Organisatio Ausschreibendes Unternehmen: W.Partner-Anzeige03.06.202456759 KaiserseschVerwaltung, Assistenz1Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Deine Aufgaben umfassen Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement Teilnahme an regionalen Recruitingmessen Support bei Relocation neuer Mitarbeitenden aus dem Ausland Verantwortlich für den Onboardingprozess Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Was Du mitbringen solltest Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung im Recruiting im IT-Sektor hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Social Media Affinität und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen eine strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme, die Deinen Stil prägen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills Was wir bieten Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern < Ausschreibendes Unternehmen: infinit.cx GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-26 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; RecruitingPartner-Anzeige03.06.202480331 MünchenVerwaltung, Assistenz1Recruiter (m/w/d) Teilzeit
vorerst befristet auf 2 Jahre IHRE AUFGABEN: Übernahme der Direktansprache von Kandidaten auf Social-Media Plattformen Unterstützung bei der Erstselektion inkl. Führung von Erstgesprächen bei geeigneten Bewerbern Ausarbeitung und Erstellung von internen und externen Stellenanzeigen, inkl. Schaltung auf diversen Portalen Ansprechperson für Headhunter und Personalvermittlern Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer HR-Recruiting Prozesse Allgemein kaufmännische Tätigkeiten IHRE ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiären, modernen und erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Interessante und Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Entgeltvorstellung und Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsformular.Partner-Anzeige03.06.202442651 Solingen (Klingenstadt)Verwaltung, Assistenz1Assistent der Geschäftsführung mit (Online-)Marketingschwerpunkt (g*)
Assistent der GF mit (Online-)Marketingschwerpunkt (g*) Renommiertes Industrieunternehmen im B2B-Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige und aktive Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Übernahme der klassischen administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten mit Sekretariatsaufgaben Übernahme der internen und externen Kommunikation Contentmanagement der Website Verantwortung für die Social-Media-Aktivitäten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Office-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit offenem, freundlichem Charakter Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programme Geboten werden: Mitarbeit in einem gesunden Unternehmen, mit nachhaltiger Orientierung und Produkten und mit guter Reputation im Markt Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld, mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement Ein teamorientiertes Betriebsklima Ein gutes Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen/Benefits g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds.Partner-Anzeige03.06.202447051 DuisburgVerwaltung, Assistenz1Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung und Betreuung des Bewerbungs- und Recruiting-Managements inklusive Vorstellungsgespräche und des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung sämtlicher Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten, sowie der Aufbau und die Betreuung von Social-Media-Aktivitäten Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Begleitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen und in Sonderprojekten Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung der Unternehmensführung Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlichem Fachwissen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe kommunikative Fähigkeiten, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten Routine im Umgang mit der MS-Office-Palette und digitalen Tools/Systemen Grundkenntnisse in Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht Wir bieten: Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Freiraum zum selbständigen H Ausschreibendes Unternehmen: GSC Schwörer GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-08 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalberatung; Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting; Projektmanagement; Prozessorganisation; Sachbearbeitung Branchen: Antriebstechnik; Getriebebau; Weitere: Getriebe- & KomponentenfertigungPartner-Anzeige03.06.202479871 Eisenbach (Schwarzwald)Verwaltung, Assistenz1Fachbereichsleitung Zentrale Dienste und fachbereichsübergreifende Aufgabensteuerung (m/w/d)
Ihre Kernaufgaben: Verantwortungsvolle Steuerung des Fachbereiches mit den drei Fachdiensten Personal und Zentraler Service, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Digitalisierung, Prozessoptimierung, Social Media Kommunalverfassungsrechts- und Verwaltungsrechtsangelegenheiten und Kommunaler Sitzungsdienst Zukunftsweisende Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsstrategien Initiierung und Steuerung von Projekten der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung Zielorientierte und moderne Führung der derzeit vierzehn Mitarbeiter*innen des Fachbereichs Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (z.B. als Diplomverwaltungswirt*in mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium bzw.Partner-Anzeige03.06.202465479 RaunheimVerwaltung, Assistenz1Bürokraft in Teilzeit
Bürokraft in Teilzeit Abwechslungsreich – Ihre zukünftigen Aufgaben im Empfangssekretariat: Unterstützung der Geschäftsführung und selbstständige Erledigung aller administrativen Arbeiten eines Sekretariats Organisation von Geschäftsreisen im In- und Ausland, Reisebuchungen Verantwortung für die Telefonzentrale Empfang und Bewirtung von Besucher:innen Organisation Kantine Bei Interesse auch Unterstützung im Marketing, z.B. Social Media Überzeugend – Ihr heutiges Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Office Manager:in oder gleichwertig) Organisatorisches Geschick, Sorgfalt und eine selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie als Mitarbeiter:in zukünftig von Baljer & Zembrod erwarten dürfen: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Marktführer mit langfristiger Perspektive Leistungsfördernde und partnerschaftliche Betriebskultur mit einer flachen Firmenhierarchie in einem Familienunternehmen Faire Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, das entsprechend persönlicher Fähigkeiten und Neigungen angepasst werden kann Unbe Ausschreibendes Unternehmen: Baljer & Zembrod GmbH & Co.Partner-Anzeige03.06.202488361 AltshausenVerwaltung, Assistenz1Personalreferent / Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte und Beschäftigte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Führung von Beratungs- und Konfliktgesprächen Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften Begleitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner zum externen Dienstleister Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Standorten zu allen relevanten HR-Themen Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Vorgehensweisen Umsetzung der HR-Strategie Erstellung von Berichten und Statistiken / HR Controlling Zusammenarbeit mit der HR Abteilung der DEHNgroup Ihr Profil Fachlich: Kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/Personalkaufmann oder (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Personalreferent / Generalist Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting, insbesondere unter Verwendung von Social-Media-Kanälen von Vorteil Kenntnisse im Bereich Employer Branding / Unternehmermarke wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich: Ausgeprägte Hands-On Mentalität Hohes Maß an Serviceorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Affinität zum (Elektro-) Handwerk Spaß an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit Gelegentliche Reisebereitschaft Wir bieten Eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das offen ist für Ihre Ideen und Erfahrungen Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld persönliche und fachliche Weiterentwicklung möglich Zahlreiche Mitarbeitervorteile Lust auf eine Ausschreibendes Unternehmen: DEHN INSTATEC GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-23 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; RecruitingPartner-Anzeige03.06.202492318 Neumarkt (Oberpfalz)Verwaltung, Assistenz1Senior Projektmanager*in (m/w/d) - ab sofort im Eventmanagement (Streaming, Brands und Events)
Senior Projektmanager*in (m/w/d) - ab sofort 🚀 Organisation und Kommunikation ist Deine Leidenschaft und Du kennst Dich besonders gut in den Bereichen Entertainment, Gaming, Sport und Social Media aus? Dann könntest Du der/die richtige Bewerber*in für unsere Stelle als - Senior Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit sein. Das sind wir 👋 Das sind wir Wir sind die marktführende Full-Service-Agentur für die neue Welt des Entertainments Wir arbeiten deutschlandweit mit den relevantesten Streamer*innen aus den Bereichen Live-Streaming, Gaming und Sport Wir halten die Rechte an einigen der erfolgreichsten Live-Event-Formate (z.B.Partner-Anzeige03.06.202420359 HamburgVerwaltung, AssistenzKategorieRegionAnzeigenartBerufserfahrungLeitungsebeneFührungserfahrungReisetätigkeitArbeitgeberÖffentlicher DienstJobtypFirmaPLZ der FirmaOrt der FirmaBrancheSchlagwörter