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Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Kenntnisse erwerben und gerne Ihr Fachwissen im Rahmen von Seminaren an unsere Vereinigungsmitglieder weitergeben Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss. Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen.

Obstkorb | 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle. Weiterbildung | Kurse, Workshops, Seminare...? Wir ermöglichen es dir sehr gerne. Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher. Ein hochprofessionelles, foodbegeistertes, tolerantes, buntes Team.

Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung, Koordination und Dokumentation von Prüfungsabläufen Vorbereitung, Koordination und organisatorische Steuerung der Arbeiten der Prüfungsausschüsse Beratung und Unterstützung der Studierenden sowie Dozierenden Informations- und Beschwerdemanagement sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren Konzeptionelle Weiterentwicklung des Prüfungswesens, insbesondere Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und in Projekten zur Weiterentwicklung des Prüfungswesens Verwaltung und Pflege IT-gestützter Campusmanagementsysteme Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Verwaltungswissenschaften, Angestellten-/Verwaltungslehrgang II, Wirtschaftswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrung in den Tätigkeiten eines Prüfungsamts Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und Erfahrungen in Einführung und Umsetzung von Campus-Management-Systemen Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Projektmanagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Servicenorientierung Organisationstalent sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten.

Gesund und fit dank Firmenfitness mit EGYM Wellpass, arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen, betriebsärztlicher Versorgung, psychologischer Beratungsangebote, Rückentraining-Seminaren, Arbeitssicherheitsunterweisungen und kostenfreier Erste-Hilfe-Kurse. Gestärkter Zusammenhalt durch gemeinsame Firmenveranstaltungen, wie z. B. Weihnachtsfeiern, Fußballturniere, Gokart-Rennen und Skiausflüge, sowie unsere PFEIFER-News-App für Mitarbeitende.

Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung, Koordination und Dokumentation von Prüfungsabläufen Vorbereitung, Koordination und organisatorische Steuerung der Arbeiten der Prüfungsausschüsse Beratung und Unterstützung der Studierenden sowie Dozierenden Informations- und Beschwerdemanagement sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren Konzeptionelle Weiterentwicklung des Prüfungswesens, insbesondere Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und in Projekten zur Weiterentwicklung des Prüfungswesens Verwaltung und Pflege IT-gestützter Campusmanagementsysteme Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Verwaltungswissenschaften, Angestellten-/Verwaltungslehrgang II, Wirtschaftswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrung in den Tätigkeiten eines Prüfungsamts Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und Erfahrungen in Einführung und Umsetzung von Campus-Management-Systemen Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Projektmanagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Servicenorientierung Organisationstalent sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Carina Hartmann | 030 13001 6512 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer HGU-26-01: Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 (Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können.

Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Deine Aufgaben: Während deines FOS-Jahrespraktikums im Bereich Wirtschaft/Verwaltung erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem du Schritt für Schritt Einblicke in die Tätigkeiten einer modernen Hochschulverwaltung erhältst.

Dann bieten wir dir: große Freiräume und Gestaltungschancen im Beruf. freies und selbstbestimmtes Arbeiten im Unternehmertum. vielfältige Entwicklungschancen als Fachund Führungskraft. erstklassige Seminare und Coachings. attraktive und leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten. moderne, digitale {Video-)Beratungstools. Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Du möchtest selbstständig arbeiten und als Quereinsteiger die Chance auf Karriere nutzen?

Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben ganzheitliche Steuerung und Begleitung komplexer Bauprojekte – von der Planung bis zur Fertigstellung Koordination von Ausschreibungen und Vergaben sowie Erarbeitung effizienter Abwicklungsmodelle Kommunikation und Betreuung unserer Nachunternehmer inklusive Sicherstellung von Qualität und Termintreue perspektivische Entwicklung hin zu einer leitenden Funktion innerhalb des Fachbereichs aktiver Gestaltungsspielraum sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und unserer Standorte Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Wir suchen vielseitige Talente aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, TGA oder Elektrotechnik Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Bauprojekte Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes und verbindliches Auftreten Strategisches Denkvermögen und hohe Entscheidungssicherheit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Werkvertragsrecht Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel-Coachings Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke C+P WeCare bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.

Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.

Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.

und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs-, Weiterbildungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe A 9 HBesG, für Beschäftigte in der EG 9b TV-H. Einversetzungen aus anderen Behörden sind bis zu Besoldungsgruppe A 11 HBesG möglich.

Weiterhin bieten wir an: Berechtigungsnachweise für alle Arbeitsbühnen + Steiger, Berechtigungsnachweise für Krananlagen (Anschläger, Hallen-, Brücken- und Portalkran, Hafenkran, LKW-Verladekran ) Berechtigungsnachweise für Erdbaumaschinen (Mobilbagger, Kettenbagger, Radlader, Kompaktlader, Baggerlader, Raupenlader, Planierraupe, Walzen) Spezielle Seminare für Radlader, Spezielle Seminare Teleskoplader usw., Berechtigungsnachweise für Flurförderzeuge / Stapler-Frontstapler (Zusatzausbildungen: Hochregalstapler, Containerstapler, Schubmaststapler, Regalstapler) Qualifizierung für Lagerlogistik – Kommissionierer Erhöhen Sie Ihre Einsatzmöglichkeiten, steigern Sie Ihre Qualität und Wert auf dem Arbeitsmarkt!

069 15610522, Preis nach telefonischer Rückfrage weitere Schulungen sind: Staplerführerschein in Seminare für Flurförderfahrzeuge, zum Staplerfahrer, Arbeitsbühnen, Baumaschinenführer, Krananlagenführer sowie Seminare Inhouseschulungen in ihrem Unternehmen durch das Schulungszentrum für Bauwesen und Logistik!

Bessere Verdienstmöglichkeiten erhalten qualifizierte Fachkräfte wie ausgebildete Fachkräfte für Erdbaumaschinen, Bagger, Kettenbagger Radlader usw., die einen Baumaschinenführerschein als Zusatzqualifikation erwerben und über ausreichend Fahrpraxis verfügen. Auch Ausbildung in Seminare für Flurförderzeuge, Staplerfahrer, Teleskopstapler, Schubmaststapler, Containerstapler, Krananlagen-Führer, Brücken-Portal-, Turmdrehkran, Baukran, Erdbaumaschinen- Bagger, Radlader-Fahrer, Fahrausweise Flurförderzeuge bis 10 t,  1 + 2 Tagesseminare EUR 190,- ,jährliche Unterweisung, - Erdbaumaschinen Bagger, Radlader Fahrerausbildung Ihre Vorteile auf einen Blick Mit den Schulungen und Personalqualifizierungen durch das Schulungszentrum für Bauwesen und Logistik Geimer  erhalten Sie hervorragend ausgebildete Fachkräfte mit anerkannten Abschlüssen.Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung mit Personalqualifizierungen.

Aus der Praxis für die Praxis versuchen wir, das Schulungszentrum für Bauwesen und Logistik Geimer die manchmal etwas trockenen Vorschriften verständlich und praxisnah zu vermitteln, somit bieten wir, Fachseminare für Flurförderfahrzeuge, zum Staplerfahrer, Staplerführerschein, 1oder 2 Tagesseminare Angebote Da eine breit gefächerte Qualifikation in der Logistik-Branche zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist dieses zeitaufwendige Ausbildung die Grundvoraussetzung für einen möglichen Einstieg in die berufliche Zukunft! Desweiteren Hub-Arbeitsbühnen, Baumaschinenführer und Krananlagenführer sowie Seminare vor Ort Service ( Inhouseschulungen ) in ihrem Unternehmen an! Damit biete ich Ihnen ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit. Bei einer theoretischen und praktischen Schulung sind die Absolventen in der Lage Gefahren frühzeitig zu erkennen, weniger Risiko einzugehen und somit Unfälle zu vermeiden.

Du bist offen mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien zu arbeiten Du bist anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossen Du bist aufgeschlossen, motiviert und hast Spaß am Lernen Du bist flexibel einsetzbar und bereit entsprechend der Öffnungszeiten der Stadtbücherei zu arbeiten Du bist sorgfältig und verantwortungsbewusst Du arbeitest gerne im Team Unser Angebot für Dich Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsstart: 03.08.2026 Berufsschule: Stauffenbergschule in Frankfurt und an der Verwaltungsakademie in Frankfurt Vergütung beträgt von 1.368,26 bis 1.464,02 Euro brutto im Monat gemeinsamer Start mit den anderen Auszubildenden (Einführungstage) jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung Schülerticket Hessen Abschlussprämie 400 Euro brutto betriebliche Altersversorgung interne Seminare und Fortbildungen Möglichkeit des Austauschs mit anderen Auszubildenden Chance auf Übernahme für mindestens 1 Jahr Jetzt geht’s los! Gerne stehen wir Dir für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wende Dich bei fachlichen Fragen an Frau Dony, die Leiterin der Stadtbücherei, unter der Rufnummer 06074 815-218.

Du bist offen mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien zu arbeiten Du bist anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossen Du bist aufgeschlossen, motiviert und hast Spaß am Lernen Du bist flexibel einsetzbar und bereit entsprechend der Öffnungszeiten der Stadtbücherei zu arbeiten Du bist sorgfältig und verantwortungsbewusst Du arbeitest gerne im Team Unser Angebot für Dich Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsstart: 03.08.2026 Berufsschule: Stauffenbergschule in Frankfurt und an der Verwaltungsakademie in Frankfurt Vergütung beträgt von 1.368,26 bis 1.464,02 Euro brutto im Monat gemeinsamer Start mit den anderen Auszubildenden (Einführungstage) jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung Schülerticket Hessen Abschlussprämie 400 Euro brutto betriebliche Altersversorgung interne Seminare und Fortbildungen Möglichkeit des Austauschs mit anderen Auszubildenden Chance auf Übernahme für mindestens 1 Jahr Jetzt geht’s los! Gerne stehen wir Dir für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wende Dich bei fachlichen Fragen an Frau Dony, die Leiterin der Stadtbücherei, unter der Rufnummer 06074 815-218.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Betreuung der Pflegekinder in der Pflegefamilie Betreuung der Adoptivkinderkinder in der Adoptivfamilie Beratung und Begleitung der Pflege- und Adoptionsfamilien sowie Bereitschaftspflegestellen und Herkunftsfamilien Feststellung und Überprüfung der Geeignetheit von Bereitschaftspflegestellen, Pflegeeltern und Adoptivbewerber Einleitung, Durchführung und Koordination von erzieherischen Hilfen in den Pflegefamilien sowie Begleitung von Umgangskontakten mit den Herkunftsfamilien Mitwirkung in familiengerichtlichen Angelegenheiten Überprüfung, Anerkennung und Beratung von Adoptiveltern Vermittlung und Begleitung von Adoptionen Mitwirkung im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung im Rahmen der Tagesbereitschaft in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialdienst Der Aufgabenbereich im Einzelnen: Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Pflegeeltern Auswahl, Qualifizierung und Vorbereitung von Pflegeeltern z.T. in speziellen Seminaren Vermittlung, Beratung und Betreuung der Pflegeverhältnisse nach § 33 SGB VIII Steuerung der Hilfen nach § 36 SGB VIII Überprüfung und Begleitung von Pflegestellen nach § 37 SGB VIII Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach dem FamFG, Kooperation mit internen und externen Diensten Wir erwarten: Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Gute MS-Office Kenntnisse Gute Kommunikation und Gesprächsführung Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität Administrative Fähigkeiten Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs Die Fähigkeit sich im Interessenfeld von Eltern, Kind und Pflegestelle zu bewegen zu vermitteln und fachlich zu positionieren Fähigkeit, offen und teamorientiert zu kommunizieren Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsbereichen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fortbildungen und Supervision Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unseren Standort Bad König suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Verkäufer / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Referenznummer: 37590 Ihre Aufgaben Service: Durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis Regalpflege: Sie platzieren die Ware auf der Verkaufsfläche oder in der Abteilung Obst und Gemüse Warenpflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und setzen Aktionen sowie Zeitplatzierungen um Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Sachkenntnisse: Sie haben Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Mitarbeiterrabatt: Von uns erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Jobrad: Sie haben die Möglichkeit, sich E-Bikes über uns zu leasen Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale und vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Gewerken sowie Dienstleistungssteuerung 2nd-Level Anwendersupport/-beratung zu den vorgenannten Services, Systemen und Diensten sowie fachliche Vertretung innerhalb der Gruppe Ihre Qualifikation und Kompetenzen Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung oder durch langjährige praktische Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse Langjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Gefahrenmeldesystemen und nachrichtentechnischen Anlagen Fundierte Kenntnisse zu Gefahrenmeldeanlagen Sehr gute Kenntnisse zu BOS-Funksystemen sowie der BOS-Funkrichtlinie; alternativ dazu: sehr hohe Motivation und Fähigkeit, sich schnell in dieses Fachgebiet einzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse bei Zutrittskontrollsystemen Praktische Erfahrung mit und erfahrenes Steuerungsgeschick für externe Dienstleister Gute Kenntnisse zu Informations- und kommunikationskabelnetzen, Serveradministration und Netzwerken / TCP/IP-Protokollen Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Niveau C1) Gute Kenntnisse zu MS Office Anwendungen und MS Visio Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (ca. 7 einwöchige Rufbereitschaften pro Jahr) Analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Unser Angebot an Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“) Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.