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HR Manager*in
Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen neuen Weg mit uns gehen will. Darüber hinaus erledigen Sie HR-Aufgaben im Rahmen der Personalwirtschaft. Lust dabei zu sein und im Recruiting neue Leute für unseren Auftrag zu gewinnen? Komm zu uns ins HR-Team! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Was machen Sie bei uns? Abwicklung des ganzen Recruiting-Prozesses über Profilklärung, zielgruppenorientierte Stellenausschreibung, Anzeigenschaltung sowie Aktive Sourcing über verschiedene Kanäle, Vorselektieren der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.Partner-Anzeige15.04.202464283 DarmstadtVerwaltung, Assistenz -
HR Officer / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Eurotranspharma ist Teil der Walden Group, einem unabhängigen Familienunternehmen und einem der wichtigsten Akteure im Bereich Logistik und Transport in Europa. Wir suchen für unser Unternehmen mit Sitz in Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Officer (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen eine/n kompetente/n Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und die selbstständige Betreuung unserer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt.Partner-Anzeige15.04.202465428 RüsselsheimVerwaltung, Assistenz -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen.Partner-Anzeige15.04.202434596 Bad ZwestenVertrieb, Verkauf -
Personalreferent (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung – Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung – Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen usw.)Partner-Anzeige15.04.202463584 GründauVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d)
Mit einem abwechslungsreichen und an die heutigen Ernährungstrends angepassten Angebot in den Mensen und Bistros, in unseren Wohnheimen, den Beratungsangeboten, interkulturellen Veranstaltungen und der Studienfinanzierung tun wir unser Bestes, damit die Wissenschaftsstadt Darmstadt gleichermaßen eine Studierendenstadt ist, in der sich Studierende willkommen fühlen. Lust dabei zu sein und im Recruiting neue Leute für unseren Auftrag zu gewinnen? Komm zu uns ins HR-Team! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Die Mitarbeitendenschaft des Studierendenwerks ist vielfältig. Knapp 260 Mitarbeitende und Azubis setzen sich für ein sorgenfreieres Studieren in Darmstadt ein.Partner-Anzeige15.04.202464283 DarmstadtJobs, Karriere -
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Shared Service Center Deutschland übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von unseren Standorten in allen personalrelevanten Fragen Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen Zudem sind Sie verantwortlich für den gesamten HR LifeCycle Ihres Betreuungsbereichs Sie übernehmen eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. der Weiterentwicklung der HR –Aktivitäten in Social Media (Employer Branding, Active Sourcing) Zudem planen und koordinieren Sie standortübergreifende Personalentwicklungsmaßnahmen in Kooperation mit unserem Corporate HR Abgerundet wird Ihr vielseitiges Aufgabengebiet durch die Übernahme von Projekten im Personalbereich - vor allem im Bereich der Digitalisierung der HR-Prozesse Ihr Profil Sie haben eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Personaldienstleistung Ihre hohe IT-Affinität und Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind für diese Stelle unerlässlich Ihre guten Englischkenntnisse setzen Sie auch im beruflichen Umfeld sicher und gerne ein Sie verstehen sich als Dienstleister und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie sind absolut vertrauenswürdig und leidenschaftlicher Personaler Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit Ihre Benefits Umfangreiches Vergütungssystem 30 Urlaubstage Kantine und Essenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Internationaler Austausch Gesundheitsleistungen Moderne Arbeitsplatzgestaltung Weiterbildung Mitarbeiterevents Privater Postversand Vergünstigungen Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.Partner-Anzeige15.04.202464546 Mörfelden-WalldorfJobs, Karriere -
Personalreferent (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen, usw.)Partner-Anzeige15.04.202463584 GründauJobs, Karriere -
Human Resources Officer
Eurotranspharma ist Teil der Walden Group, einem unabhängigen Familienunternehmen und einem der wichtigsten Akteure im Bereich Logistik und Transport in Europa. Wir suchen für unser Unternehmen mit Sitz in Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Officer (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen eine/n kompetente/n Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und die selbstständige Betreuung unserer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt.Partner-Anzeige15.04.202465428 RüsselsheimVerwaltung, Assistenz -
Personalreferent (m/w/d)
Willkommen im Team als Personalreferent (m/w/d) Vollzeit, ab sofort Wir sind: ein 4-Sterne-Hotel mit 127 Zimmern und 27 Tagungsräumen. Unser Angebot umfasst Übernachtungen und Gastronomie für Veranstaltungen mit bis zu 300 Personen. Außerdem bieten wir Wochendarrangements für Freizeitgäste an. Wir suchen: einen HR-Experten, der die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich übernimmt und die Geschäftleitung unterstützt.Partner-Anzeige15.04.202461479 Glashütten (Hessen)Praktika, Werkstudenten -
Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen neuen Weg mit uns gehen will. Darüber hinaus erledigen Sie HR-Aufgaben im Rahmen der Personalwirtschaft. Lust dabei zu sein und im Recruiting neue Leute für unseren Auftrag zu gewinnen? Komm zu uns ins HR-Team! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Was machen Sie bei uns? Abwicklung des ganzen Recruiting-Prozesses über Profilklärung, zielgruppenorientierte Stellenausschreibung, Anzeigenschaltung sowie Aktive Sourcing über verschiedene Kanäle, Vorselektieren der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.Partner-Anzeige15.04.202464283 DarmstadtVerwaltung, Assistenz -
HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und -aktivitäten Steuerung des Bewerbermanagementsystems sowie von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen Definition und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen und Positionierung des Unternehmens im Sinne unserer Employer Branding Strategie Verantwortung der GWH-Unternehmensauftritte im HR-Umfeld, Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing Betreuung und Monitoring des Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programms sowie Trendanalyse und Umsetzung von neuen Möglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Sinne eines Retention Managements Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation / Berufsausbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und HR-Marketing Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Empathie und Gespür im Umgang mit Bewerbern, Fach- und Führungskräften sowie mit dem Betriebsrat Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um auf Menschen zuzugehen und diese von einer Tätigkeit für die GWH Immobiliengruppe zu begeistern Spaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Authentizität und Umsetzungsvermögen WAS WIR IHNEN BIETEN: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.Partner-Anzeige15.04.202460489 Frankfurt (Main)Jobs, Karriere -
Personalreferent (m/w/d)
Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF) Was Sie tun werden Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen Was Sie schon können Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber.Partner-Anzeige15.04.202460308 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DER MAGISTRAT DER STADT RAUNHEIM sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung) Die detaillierten Stellenbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage www.raunheim.de (Online-Karriereportal).Partner-Anzeige15.04.202465479 RaunheimJobs, Karriere -
HR Personaladministrator (m/w/d)
Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. HR Personaladministrator (m/w/d) Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR-Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Wind bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.Partner-Anzeige15.04.202465183 WiesbadenVertrieb, Verkauf -
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Die komplette Stellenausschreibung finden Sie unter Rathaus und Politik/Stellenangebote auf www.friedberg-hessen.dePartner-Anzeige15.04.202461169 Friedberg (Hessen)Vertrieb, Verkauf -
HR Specialist Reporting (m/w/d)
DU bist zuständig für die Weiterentwicklung des HR Reportings auf lokaler und internationaler Ebene übernimmst Verantwortung beim Aufbau einer globalen Datenstruktur als Basis für aussagekräftige Berichte und Auswertungen erstellst anwenderfreundliche Berichtsformate und Dashboards für Führungskräfte, um Trends und Entwicklungen anhand von Kennzahlen aufzuzeigen achtest stets auf die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere im Datenschutzbereich bist Ansprechpartner für HR Daten im Rahmen von Kunden-Surveys und Nachhaltigkeitsthemen arbeitest eng mit lokalen und internationalen HR Spezialisten, Finanzcontrolling und Führungskräften zusammen WIR suchen eine Person mit fundierten Kenntnissen, idealerweise einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HR Reporting legen Wert auf deine Dialogfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, sowie auf deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Eigeninitiative zu ergreifen erwarten, dass du eine strukturierte und analytische Denkweise besitzt und ein ausgeprägtes Verständnis für HR Themen und Prozesse mitbringst arbeiten mit den gängigen MS-Office Programmen, Power BI und SAP HCM, Vorkenntnisse sind von Vorteil WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings.Partner-Anzeige15.04.202464739 Höchst (Odenwald)Jobs, Karriere -
HR Generalist (m/w/d)
Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF) Was Sie tun werden Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen Was Sie schon können Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber.Partner-Anzeige15.04.202460308 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungserfahrung
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungserfahrung Klingspor ist ein global operierender Schleifmittelhersteller mit Sitz in Mittelhessen. Zu unserem mittelständischen Unternehmen gehören über dreißig internationale Fertigungs- und Vertriebsstandorte. In der Schleifmittelbranche zählen wir weltweit zu den fünf bedeutendsten Herstellern.Partner-Anzeige15.04.202435708 HaigerVerwaltung, Assistenz -
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Bei allnex setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und erfüllendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit an unserem Standort in Wiesbaden übernimmst DU eine vertrauensvolle Position in unserem HR-Team der deutschen Standorte. Du unterstützt unsere HR-Abläufe und trägst zu spannenden neuen HR-Projekten bei. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Wir bieten Dir die Gelegenheit Deine Detailgenauigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Interesse an der operativen Personalarbeit täglich auszuüben.Partner-Anzeige15.04.202465203 WiesbadenVertrieb, Verkauf -
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. Werden Sie Teil unseres Teams Personal & Recht in Wiesbaden als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit mind. 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben Betreuung der gesamten Personaladministration, z.B. Vertragsänderungen inkl.Partner-Anzeige15.04.202465191 WiesbadenVertrieb, Verkauf
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