Hr - HR Jobs in Hessen Hr

Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen Recruiting für Ihren Betreuungsbereich Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga3) Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt Recruitingtätigkeiten Sie verantworten in Abstimmung mit dem Leiter Personalmanagement die strategischen Recruiting Prozesse der deutschen Haberkorn-Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Haberkorn-Gruppe im Sinne einer positiven Candidate Experience kontinuierlich weiter Sie bringen kreative Ideen für die Recruiting-Strategie – z.B.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter www.region-frankfurt.de. Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw.

Für unser Tochterunternehmen, isel Germany, im Raum Fulda/Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet.

Für unser Tochterunternehmen, isel Germany, im Raum Fulda/Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet.

HR Admin (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit 30 Stunden in Wölfersheim FireDos ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion innovativer Zumischsysteme und Löschmonitore für die Brandbekämpfung.

Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Der Einsatz wird an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst.

Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.

Deine Aufgaben im Einzelnen Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werdenDu treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältstDu teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreibenDu unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für MarketingkommunikationMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-BereichDu denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden LösungenSicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseAls kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten OrganisationstalentDu nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln.

Deine Aufgaben im Einzelnen Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld Kenntnisse in Nachfolgeplanung, Kompetenzmodellierung, Führungskräfteentwicklung und Talent Management Hohe Methodenkompetenz in der Moderation und Gestaltung von Lernformaten Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Zuschuss zum Jobticket Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr Interessiert?

Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten? Dann komm zu persona service! Als Personalberater für Fach- und Führungskräfte findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie auch persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest schon erste Erfahrung im Bereich Personal sammeln? Du hast dein wirtschaftliches Studium erfolgreich beendest und möchtest deine Karriere im HR-Bereich beginnen? Dann bieten wir dir mit unserer Stelle als Personalmanager den perfekten nächsten Schritt für deine Laufbahn im Personalbereich an.

Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir unter 06039 9345-267 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.

Center entwickeln: Zudem konzipierst und moderierst du Gruppen- und Einzel-Assessment-Center beim Kunden – zur Personalentwicklung und Personalauswahl. KNOW-HOW FÜR DAS WAS VOR UNS LIEGT Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie und bringst schon Praxis-Erfahrungen im Bereich Training, Seminardurchführung und Coaching mit.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter www.region-frankfurt.de. Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw.

Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Teilzeit Über die P.V. Gruppe Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder. HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit Gießen, Deutschland Mit Berufserfahrung 07.07.25 Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d).

Branding Maßnahmen Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von HR -Prozessen Unser Angebot: Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Eine strukturierte Einarbeitung Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung Spannende und vielseitige Tätigkeiten eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet Bike Leasing Flexible Arbeitszeiten Firmenfitness Mobiles Arbeiten Ihr Können ist gefragt Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich Innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse Sika ist ein großartiger Arbeitgeber - speziell auch für Mitarbeitende, welche Wert auf gute Zusammenarbeit legen und sich im Unternehmen weiterentwickeln wollen.

Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Der Einsatz wird an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst.