28 Möglichkeiten, wie Ihr Unternehmen familienfreundlicher wir

28 Möglichkeiten, wie Ihr Unternehmen familienfreundlicher wird
 
Gerade kleine und mittlere Betriebe können mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen punkten - und so Fachkräfte halten.
Von: Dr. Joachim von Hein Hannover
Erschienen bei ww akademie de 
 
Gerade kleine Unternehmen können mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen punkten. Wenn sie denn wollen. Joachim von Hein liefert 28 Anregungen, wie Kleinbetriebe familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen können - und davon selbst noch profitieren.
 
In den meisten Betrieben wurde und wird immer noch so getan, als ob das familiäre Umfeld der Mitarbeiter gar nichts mit der Arbeit zu tun hätte - als ob das zwei Welten wären. Familie ist Privatsache, heißt es vielerorts. Und entsprechend wenig bis gar nicht wird Rücksicht auf die Familienbelange der Mitarbeiter genommen.
 
Durch den Fachkräftemangel jedoch müssen vor allem kleine Unternehmen, die ohnehin nur vergleichsweise schmale Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten bieten können, umdenken. Wie, wenn nicht durch Geld und Karrierechancen, lassen sich Mitarbeiter finden und halten? Eine preisgünstige Möglichkeit wäre, auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu setzen.
 
Im Folgenden schildere ich meine Erfahrungen aus 25 Jahren Beratung für kleine und mittlere Betriebe. Viele der Beispiele wurden in der betrieblichen Praxis bereits erfolgreich umgesetzt. In Großbetrieben ticken die Uhren manchmal etwas anders. Aber auch hier lassen sich viele der Anregungen umsetzen. Wo ein Wille ist, gibt es auch einen Weg.