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Deine Hauptaufgaben: Im Umkreis Deines Wohnorts betreust Du einen festgelegten Kundenkreis und bist die direkte Ansprechperson vor Ort Du arbeitest eigenständig bei Deinen Kunden und nimmst Reparatur-, Wartungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an Flurförderzeugen jeder Art vor – angefangen beim elektronisch betriebenen Kommissioniergerät bis hin zum verbrennungsmotorischen 16-Tonnen-Gabelstapler Zudem führst Du Diagnosearbeiten durch, gehst strukturiert auf Fehlersuche und findest für jedes technische Problem eine Lösung Du bearbeitest eigenverantwortlich und digital Deine Aufträge, berätst Deine Kunden, erstellst Angebote sowie Kostenvoranschläge und nimmst Ersatzteilbestellungen vor Bei größeren Projekten sowie bei der Aufstellung von Neumaschinen arbeitest Du eng mit Deinen Servicetechniker-Kolleg*innen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Um immer auf dem neusten Stand zu bleiben und Dich technisch weiterzuentwickeln, nimmst Du regelmäßig an Schulungen unseres Trainerteams in der Jetschke-Akademie teil Dein Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ-, NFZ-, Industrie- oder Land- und Baumaschinen Mechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbar Du konntet bereits Berufserfahrung in einem mechatronischen Umfeld sammeln Du hast Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrotechnik und Elektronik in Theorie und Praxis Qualitätsbewusstes und präzises Arbeiten ist für Dich selbstverständlich Teamgeist, Einsatzbereitschaft und ein starkes Engagement für Kundenbedürfnisse sind Dir genauso wichtig wie uns Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Wünschenswerterweise hast Du Grundkenntnisse in MS-Office und erste Erfahrungen in der Handhabung eines ERP-Systems Deine Benefits: 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Staplerführerschein Firmenwagen Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Altersvorsorge Feedbackkultur Arbeitsschutzbrille mit Sehstärke Betriebsarzt Vergünstigtes Deutschlandticket Gemeinsam Feiern beim Sommerfest und StaplerCup Deine Fachkarriere bei Jetschke – freu Dich auf:Eine intensive Einarbeitung in ein breites Produktportfolio Einen Arbeitstag der vor der Haustür startet (Fahrzeit = Arbeitszeit)Kundendienstleiter und Trainer mit viel Erfahrung und Expertise Ein umfangreiches Schulungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Aus- und Weiterbildungen zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung Digitale Lösungen und Tools, die uns in unserem Arbeitsalltag unterstützen Jährliche Mitarbeitendengespräche mit Deiner Führungskraft für Deine Weiterentwicklung Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dein Profil (Fach-)Abitur oder guter mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss oder ein äquivalenter Abschluss)Gute Noten in Deutsch, Englisch und GeografieTeamfähigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und KommunikationsstärkeFreude an der Planung und Überwachung von Aufgaben Das bieten wir Dir Eine umfangreiche und abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung im dualen SystemVerkürzung der Ausbildung bei sehr guten LeistungenKennenlernen aller Bereiche der SpeditionEin dynamisches und sehr freundliches TeamEin internationales ArbeitsumfeldHohe ÜbernahmechancenFörderung von Fort- und Weiterbildungen sowie internen Schulungen und WorkshopsAttraktive Mitarbeiterrabatte und eine Sachbezugskarte zusätzlich zum GehaltBezuschussung des JobTickets / Deutschlandtickets Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Attraktives Vergütungssystem: transparent, fair und mit echten Chancen auf überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Kontinuierliche, firmeninterne Weiterbildungen, regelmäßige Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Lease-a-bike, bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass Du bist engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung kurz an, für welche der beiden Positionen (Bauleitung oder Verkaufsleitung) Sie sich interessieren und wir prüfen dann gerne beide Möglichkeiten individuell für Sie. Bewerber mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, Fachwirt oder Bachelor sind ebenfalls willkommen, eine Weiterbildung wird aber nicht vorausgesetzt Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation im Team sicherzustellen Haben wir Sie begeistert?

Vom Audi A1 bis zum Audi A4, vom Kleinwagen bis zum SUV – unser Bonussystem macht’s möglich! eigenes E-Learning System sowie ein bundesweites Dozentennetzwerk für Fort- und Weiterbildung gut ausgebildet geht alles etwas leichter von der Hand! Dank unseres E-Learning-Systems entscheidest Du selbst in welchen Themen, wann und wo Du Dich weiterbilden möchtest – willst Du deine Kenntnisse in einem besonderen Gebiet vertiefen, bieten wir Dir natürlich auch Präsenzfortbildungen im klassischen Stil an.

oder Landmaschinenschlosser / -mechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben – klar, abwechslungsreich und gut planbar Wartung, Reparatur und Pflege unserer Fahrzeuge, Maschinen und Kleingeräte Prüfungstermine (UVV / TÜV / DGUV) im Blick behalten und koordinieren Ausgabe und Rücknahme von Maschinen inklusive kurzer Einweisung Ersatzteilbeschaffung in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Dokumentation Ihrer Arbeit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugschlosser, Bau- oder Landmaschinenmechatroniker(m/w/d) oder vergleichbar Schweißkenntnisse Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen oder Nutzfahrzeugen Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und Freude an praktischer Technik Teamgeist und Lust, Dinge am Laufen zu halten Warum wir als Arbeitgeber überzeugen Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Silvester Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen werden komplett übernommen Jubiläumsprämien für langjährige Mitarbeit 1.000 € Prämie, wenn Sie Fachkräfte werben Ein moderner, gut gewarteter Maschinenpark mit Radlader, Akku- Heckenschere etc. 1 fester Teamkollege Interesse?

Arzt für Allgemeinmedizin / Allgemeinmediziner / Arzt für Innere Medizin (m/w/d) – für die Kontakt- und Beratungsstelle Drob Inn Zu Ihren Aufgaben gehören: Medizinische Grundversorgung der Klientel Substitutionsbehandlung bei entsprechender Fachkunde Ihr Profil: Ausbildung: Approbation als Ärztin/Arzt Gründliche und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel Darüber hinaus wünschen wir uns folgende Fähigkeiten: Zusatz-Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Erfahrungen in der Behandlung drogenabhängiger Klient*innen Wir bieten: Eine gute Work-Life-Balance Ein erfahrenes und kollegiales Team Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Keine Nachtarbeit Supervision, Fortbildung Eine tarifliche Vergütung Zusätzliche Jahressonderzahlung Bis zu 6 Tage zusätzlichen Urlaub (d. h. bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche) 4-Tage-Arbeitswoche bei Teilzeit möglich Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindungen zum Arbeitsplatz (S- und U-Bahn) Auf Wunsch Bezuschussung des hvv-Jobtickets Ihre Bewerbung: Bereit, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft in einer sinnstiftenden Tätigkeit einzubringen?

In Abhängigkeit der eigenen Leistung und des Unternehmenserfolges zahlen wir zudem jährliche Sonderzahlungen Sie erhalten ein Fahrzeug zur dienstlichen Nutzung Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich, um die individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen Durch die betriebliche Altersvorsorge können Sie sich zusätzlich für später absichern Bei Interesse kann an Teamevents wie z.B. dem Drachenbootrennen, gemeinsamen Bowlingabenden oder unserem vorweihnachtlichen Tannenbaumschlagen teilgenommen werden Arbeitsbeginn ab sofort Befristung unbefristet Kontakt Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihren Fahrtkosten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness bei EGYM Wellpass Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich Jobrad-Leasing Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe-&-Schwartze-Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in unserer Unternehmensgruppe.

Benefits erstklassige Arbeitsbedingungen attraktive, sichere Vergütung Experten-Know-How 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV Zuschuss zur HVV-ProfiCard Schulungen / Weiterbildungen Kaffee und Tee jederzeit kostenfrei Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-34964 über unser Onlineportal. Kontakt Personalleitung Sie haben noch Fragen zu unseren Stellenausschreibungen, Ihrer Bewerbung oder zur Arbeitswelt bei Behrendt?

Ergotherapeut (m/w/d) im Bereich Assessment Ihr neuer Wirkungskreis Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt.

Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zur Arbeitssicherheit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und datenbankgestützten IT-Systemen Eine selbständige und strukturiert arbeitende Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer hohen Einsatzbereitschaft Das haben wir für Sie an Bord Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann.

Entsprechend deiner Qualifikation und deinen Interessen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Coaching, individuelle Weiterbildungen oder Förderprogramme. Besonders attraktiv ist unser Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen. Wir bieten dir beispielsweise: Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitsgeberzuschuss Einen monatlichen Warengutschein von Belonio Erstattung deiner Internetkosten Einen Kinderbetreuungszuschuss Wahlweise Übernahme des Deutschlandtickets oder kostenloses Parken Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb Haben wir dein Interesse geweckt?

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden im Projektgeschäft und somit auch Schnittstelle zwischen Kunden und Einsatzplanung von Mitarbeitern Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten Fehleranalyse und -behebung bei technischen Problemen Als rechte Hand der Geschäftsführung setzen Sie die Unternehmensstrategie im Bereich Technik und Montage mit um und unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau des Standortes Anforderungsprofil Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder zum Techniker im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) Fundierte Kenntnisse der geltenden Normen und Vorschriften im Bereich HKLS Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Affinität zu technischen Fragestellungen Englischkenntnisse sind von Vorteil Leistungen & Benefits Unser Angebot an Sie: Eine attraktive Vergütung in Kombination mit einer erfolgsabhängigen Entlohnung Ein neutrales und modernes Firmenfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Flexible Arbeitszeiten (Home-Office nach Absprache 1 Tag in der Woche möglich) Ein sicherer Arbeitsplatz Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vorteile eines Familienunternehmens in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien, in dem Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Bewerbung & Kontakt Wann dürfen wir Sie kennenlernen?

Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter freie Zeiteinteilung, passend zu deiner Work-Life-Balance Verdienst nach attraktivem Provisionsmodell Aus- und Weiterbildung mit hauseigenen Medienworkshops Deine Power: du bist selbstständig, locker und unabhängig du bist fokussiert und willensstark du bist offen und kommunikativ du bist Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf Deine To-Do-Liste: Neukunden besuchen und begeistern gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden du realisierst die Umsatz- und Vertriebsziele in deinem Einsatzgebiet PHS group, z.

d) Schwerpunkt E-Commerce und Marketingkommunikation Ihr neuer Wirkungskreis Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt.

Grone Hamburg steht für hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung in vielfältigen Berufsfeldern und unterhält im schönen Stadtteil Hamburg Hammerbrook mehrere staatlich anerkannte Berufsfachschulen – darunter Ergotherapie, Physiotherapie und die generalistische Pflegeausbildung.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vertretungstätigkeiten in der vorbereitenden Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Datenpflege in unserem HR-Tool Personio (inklusive Personalakten) Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen und Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (zum Beispiel Personio) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem (zum Beispiel tisoware) Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Empathisches Auftreten und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Ein kleiner Einblick: Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad Interdisziplinäre Frühförderung Ihr neuer Arbeitsplatz Der Bereich der Interdisziplinären Frühförderung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe fördert, behandelt und begleitet entwicklungsverzögerte, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und ihre Familien von Geburt bis zur Einschulung.

Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Ein kleiner Einblick: Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad Interdisziplinäre Frühförderung Ihr neuer Arbeitsplatz Der Bereich der Interdisziplinären Frühförderung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe fördert, behandelt und begleitet entwicklungsverzögerte, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und ihre Familien von Geburt bis zur Einschulung.