123779-2 - Job Kleinanzeigen in Hamburg 123779-2

Jetzt bewerben Deine Ansprechpartnerin: Frau Christina Yavas Leitung Kinderzentrum Neuenfelde & Kita Nordlicht Liedenkummer Bogen 2 / 5 21129 Hamburg Telefon: 040 - 7458050 oder 040 - 317 67 56 90 E-Mail: kita-neuenfelde@drk-paedagogik.hamburg DRK gemeinnützige Gesellschaft für Pädagogik Hamburg-Harburg mbH Rote-Kreuz-Str. 3-5 | 21073 Hamburg | drk-harburg.hamburg

Im Zuge von Altersnachfolgen und unserem weiteren Wachstum suchen wir Parkett- und Bodenleger (m/w/d) für die Standorte Kiel, Hamburg, Bremen, Braunschweig, Hannover, Bielefeld und Rostock Ihre Aufgaben Fachgerechte Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen Untergrundvorbereitung, Schleifen, Versiegeln und Pflegearbeiten Umsetzung individueller Kundenwünsche mit handwerklichem Können Zusammenarbeit im Team sowie mit Projektleitung und Verkauf Eigenverantwortliche Abwicklung von Aufträgen im Privat- und Objektbereich Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bodenleger- oder Schreinerhandwerk Erfahrung im Bereich Parkett- und Bodenbeläge ist wünschenswert Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Freude an hochwertiger handwerklicher Arbeit und an der Zusammenarbeit im Team Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten beim Kunden Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation im Team sicherzustellen Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehaltspaket inkl. Ertragsbeteiligung Firmenwagen mit Tankkarte oder Firmenfahrrad 30 + 2 Urlaubstage (24.12. & 31.12. frei) Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Betriebliche Altersvorsorge & VWL-Zuschuss Gruppenunfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung Kostenfreie Getränke & kostenlose Parkplätze Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Geschenke zu besonderen Anlässen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Raum für eigene Ideen & Mitgestaltung Gutes Onboarding mit festem Mentor Regelmäßige Mitarbeiterevents Interne Schulungen & Führungskräfteentwicklung Möglichkeit zum Erwerb des Ausbilderscheins Karriere- und Aufstiegschancen Neugierig geworden?

Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben.

Impressum Ihre Aufgaben Sie übernehmen im Project Implementation Team (PIT) das Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme, nehmen im PIT die Abstimmung mit den Projektbeteiligten wahr und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz, managen die laufende Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung, arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA), BIM sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells: Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder in einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit jeweils dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamten zur Beförderung Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben.

Impressum Ihre Aufgaben Sie übernehmen im Project Implementation Team (PIT) das Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme, nehmen im PIT die Abstimmung mit den Projektbeteiligten wahr und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz, händeln die Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung und arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA), BIM sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur oder in einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit jeweils dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamten zur Beförderung Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben.

Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Kita an der Christiankirche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin, Heilerzieherin oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Wertschätzung allen Kindern gegenüber, unabhängig ihrer sozialen, kulturellen und religiösen Herkunft Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kinder Eine unterstützende und wertschätzende Haltung Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern Teamfähigkeit und innovatives Denken, kreatives Handeln Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten Freude an der Arbeit in einer lernenden Organisation (Qualitäts- und Konzeptentwicklung) Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien Interdisziplinären Austausch mit unseren externen Therapeut*innen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher*in, Heilerzieher*in oder SPA (m/w/d)Sie haben ganzheitliches Bildungsverständnis, dass sich an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien orientiertSie verfügen über ein kompetentes pädagogisches Handeln und ReflexionsvermögenSie haben eine gute, professionelle Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur TeamarbeitSie besitzen Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und einen liebevollen Umgang mit KindernSie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und FamilienSie verfügen über die Bereitschaft zur zugewandten und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern Wir bieten Ihnen: Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag TV KB (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung Zwei jährliche Sonderentgelte 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage bei einer Fünftage-Woche Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung, Pädagog*innen Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen, Starkes Teamgefühl Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket Evangelisches Gütesiegel BETA Familienfreundlichkeit Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Yvonne Peitzker unter kita-christianskirche@kirche-ottensen.de Unsere Kita mit ca. 90 Kindern in drei Elementar- und zwei Krippengruppen und verfügt über ein großes Außengelände mit vielen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten sowie über einen eigenen Hauswirtschaftsbereich für Verpflegung und Reinigung.

WIR BIETEN Faire Bezahlung Attraktive Vergütung laut Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) mit automatischen Gehaltssteigerungen Zwei Sonderzahlungen im Jahr (Sommer 36 % /Winter 50 % des Bruttogehalts) Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL) Fort-Weiterbildung Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl Gesundheit & Mobilität Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement und spirituelle Impulse für Achtsamkeit und Selbstfürsorge Work & Life Balance im Alltag 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!

Bei uns kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt kannst du in unseren Ruheräumen auch mal durchatmen profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Arbeitsort ist in Dortmund oder Hamburg.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Urlaubsgeld und regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen 30 Tage Urlaub – plus bis zu 3 mögliche zusätzliche Urlaubstage 37,5-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernzeit Nach erfolgter Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich Zuschuss zur Kantine & kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Nach erfolgter Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität sowie Zuschuss zum Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg Wellpass-Mitgliedschaft für Ihre Gesundheit und Fitness Kurze Wege, persönlicher Austausch – hier kennt man sich noch Ein Betrieb, der persönliche Nähe und gemeinsames Miteinander unterstützt Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro.

Du verfügst über eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bist idealerweise Versicherungsfachwirt oder hast ein Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik abgeschlossen kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung vorweisen, idealerweise mit Verständnis für Business Analysten Methoden, IT-Strukturen, etc. verfügst über Wissen zur Reiseversicherung sowie der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und Umsetzung in der IT hast Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und Anforderungen sowie im Umgang mit der Steuerung von Teams und deren Bedürfnissen besitzt eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit besitzt produktbezogene Marktkenntnisse und strategischen Weitblick Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt?

Die Position Analyse von Fine Fragrances und anderen parfümierten Produkten mittels GC-MS/FID Unterstützung der Parfümeure bei der Erstellung der Düfte für „Personal Care“ und „Home Care“ Produkte basierend auf den analytischen Daten Head-Space Extraktion und Analyse mittels DHS-GC-MS Ausbau und Pflege der Datenbank für Parfumkompositionen und Rohstoffe Arbeitsort: Großraum Hamburg Ihr Profil Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der GC / MS Analytik!!! Idealerweise von terpenoiden Naturprodukten Gute Kenntnisse im Bereich von Riechstoffen und Ätherischen Ölen sind natürlich von Vorteil, aber nicht zwingend (eine intensive Einarbeitung ist gewährleistet) Technisches Verständnis für die GC-Apparatur Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse Zielorientiert, kommunikativ, open-minded, Teamplayer DR.

Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: ab dem 01.06.2026 Befristung: Zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Arbeitszeit: Teilzeit, 28,5 h/Wo Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Petra Schmitz Schulleitung Telefon: 040 5077 3163 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.

Dein Aufgabengebiet Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Lebensversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen Gleichzeitig trägst du die inhaltliche Verantwortung für übergreifende IT-Themen im Bereich Leben und gibst dabei zukunftsweisende Impulse In enger Partnerschaft mit der IT-Bereichsleitung synchronisierst du die strategische Ausrichtung, um gemeinsam die Weichen für den Erfolg zu stellen Du gestaltest aktiv die Transformation unserer IT, entwickelst Konzepte für die Nutzung von Fremdsoftware weiter, analysierst unsere bestehenden Systeme und erarbeitest innovative Optionen für die Zukunft Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf Du hast ein Studium mit Wirtschafts- oder IT-Bezug abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit konntest bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung sammeln – sowohl von operativen Teams als auch von Führungskräften steuerst mit deiner Erfahrung, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Umfeld, komplexe Initiativen und Projekte souverän zum Erfolg bist in der Lage dich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese konzeptionell zu durchdringen, um daraus klare Strategien für unsichere oder dynamische Umfelder abzuleiten übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und hast den Mut, auch unbekanntes Terrain zu erschließen zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische Stärke aus, die es dir ermöglicht, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und fundierte Entscheidungen zu treffen überzeugst dank deiner hohen Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und begeisterst Stakeholder für gemeinsame Ziele bringst eine hohe Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den IT-Betrieb mit und verstehst die technologischen Herausforderungen von heute und morgen bist durch dein Denken und Handeln stets darauf ausgerichtet, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden Bei uns kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt?

Ihr Profil Erforderlich Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Vorteilhaft Kenntnisse in den folgenden Rechtsbereichen: Vergaberecht, Bauvertragsrecht, Architektenrecht, Recht des geistigen Eigentums, IT-Recht, grundlegend in allen Bereichen des Zivilrechts Dienstleistungsorientierung Organisationstalent Teamfähigkeit Unser Angebot eine Stelle (Teilzeit 50%), befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung* nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), bzw.

Darauf freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten Optimalerweise 2-jährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung mit EMAH-Patient:innen Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Schnittstellenbereich Organisations-, Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln, persönliches Engagement, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.

Dein Aufgabengebiet Disziplinarische und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität Marktbeobachtung und -segmentierung über den deutschen Privatkundenmarkt, inklusive Nutzung der GDV-Informationen Weiterentwicklung unserer privaten Versicherungslösungen Unterstützung des Tribe Leads bei der Formulierung und Vereinbarung von Zielen, Standards und Richtlinien mit den Squads Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale sowie Förderung agiler Arbeitsweisen Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen Zusammenführen der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner der Squad Profitabilität Hab und Gut sowie mit den Führungskräften des Tribe Lösung kaufen - Hab und Gut Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versicherungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik-Aktuariat oder eine vergleichbare Qualifikation kannst fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing einer Versicherung oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen verfügst über sehr ausgeprägte Spartenkenntnisse in der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung hast Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams sowie in der Leitung von Projekten besitzt ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen bist ein Organisationstalent und hast Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit verfügst über ein Mindset mit Fokus auf die Optimierung von Arbeitsweisen sowie Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozesse hast ein detailliertes Verständnis für Wünsche und Bedarfe der Zielgruppen sowie unserer Vertriebseinheiten Bei uns kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern wirst du Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft von SIGNAL IDUNA aktiv mit erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet dich eine umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten bekommst du einen modernen Arbeitsplatz in einem kollaborativen Arbeitsumfeld Haben wir dein Interesse geweckt?

Bei uns profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern. wirst du Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft von SIGNAL IDUNA aktiv mit Bereit, mit uns durchzustarten?