Anzeigen kostenlos inserieren in Bayern

Suche Freizeitpartnerin für gemeinsame Unternehmungen. Vielseitig interessierter er Mitte 50 sucht Gleichgesinnte sie. Egal ob im Sommer an den See, zum Eislaufen oder Filme kucken. Melde dich einfach 

Wir bieten Ihnen im Gegenzug … eine attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit moderner Büroausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielseitigem Mandantenkontakt, ein kollegiales Team und gegenseitige Unterstützung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer verlässlichen Branche. Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an: Schäfflerstraße 12a, 85368 Moosburg a. d.

Die Gemeinde Langenbach sucht Bauhofmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Pflege und Unterhaltung der gemeindlichen Grundstücke, Straßen, Wege, Grünanlagen, Spiel- und sonstigen Plätze Sicherer Umgang mit den gemeindlichen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten Selbstständiges Ausführen kleinerer Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Winterdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Allgemeines handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis Körperliche Belastbarkeit für Arbeiten im Freien, Flexibilität und Zuverlässigkeit Sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Aufgaben zu erfüllen Unser Angebot Sehr vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten Entgelt nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen Überdurchschnittliches Leistungsentgelt Langenbach-Zulage Erschwerniszuschläge Fahrtkostenzuschuss Geregelte Arbeitszeiten Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.

Französisch oder Italienisch) sind ein starkes Plus fundierte Kenntnisse in Zoll- und Exportbestimmungen sowie Erfahrung im Vertragsrecht ausgeprägte interkulturelle Kompetenz & Verhandlungsgeschick selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung internationale Reisebereitschaft für Messen und Kundenbesuche vor Ort Du möchtest… nicht nur Deinen Job machen, sondern die Möglichkeit haben in einem familiären Miteinander das Unternehmen aktiv mitzugestalten Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens sein mit konsequent enkeltauglicher Philosophie nicht nur fachlich ausführlich eingearbeitet werden, sondern auch herzlich in unser LammsTeam aufgenommen werden Dich durch spannende und vielseitige Aufgaben sowie (berufsrelevanten) Weiterbildungen weiterentwickeln einen fürsorglichen und verantwortungsvollen Arbeitgeber Du hast jetzt richtig Lust bekommen, Teil unseres LammsTeams zu werden?

Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation als Erzieher/-in (m/w/d) in EG S 8a TVöD bzw. als Kinderpfleger/-in (m/w/d) in EG S 3 TVöD Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Ausbildungsplatz als Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d) Wir bieten: angenehme Atmosphäre selbständiges Arbeiten vielseitige Tätigkeiten angemessene Ausbildungsvergütung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Sie sollten mitbringen: mittlere Reife / alternativ Quali Engagement und Team-Fähigkeit Bitte Bewerbungen direkt an email: soffice@pichler1.de Pichler Kunststofftechnik GmbH Lauterbachstraße 19 84307 Eggenfelden www.pichler-dosiertechnik.de

Proaktive Ansprache und Gewinnung von Jugendlichen für eine Ausbildung im Handwerk Beratung von Jugendlichen, Eltern sowie relevanten Multiplikatoren zur dualen Ausbildung und Perspektiven einer handwerklichen Berufswahl Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Nachwuchswerbung wie Berufsinformationsmessen und Schulveranstaltungen Vermittlung von Praktikumsstellen, Ausbildungsplätzen und Einstiegsqualifizierungen Beratung von Betrieben hinsichtlich der Chancen durch Praktika und Ausbildung sowie hinsichtlich Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten Durchführung von Beratungsgesprächen zur Vermittlung geeigneter Profile an Ausbildungsbetriebe Enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der dualen Ausbildung wie Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Agenturen für Arbeit sowie regionalen Partnern der Berufsorientierung Erstellung aussagekräftiger Berichte, Statistiken und Erfolgsanalysen zur Evaluierung und Optimierung der Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene duale Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Weiterbildung, oder abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Bildungsarbeit sowie in der Arbeit mit jungen Menschen Wertschätzung für das Handwerk Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten Selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement Teamgeist und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationstools Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in der Region Wir bieten: Vielseitige, gesellschaftlich relevante Aufgabe Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter.

Umfassende Anleitung und Förderung in allen relevanten Bereichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Das erwartet dich bei uns: Ein vielseitiger Ausbildungsalltag in den Bereichen Kardiologie und Pneumologie, mit Patientenkontakt, organisatorischen Tätigkeiten und medizinischen Aufgaben - begleitet von einem Team, das dich unterstützt und fördert.

Unsere Teams arbeiten dich kompetent ein und unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. In der Ausbildung lernst du die vielseitigen Bereiche der Postbank kennen und trainierst, wie du im Kundenkontakt überzeugst. Du gewinnst einen Überblick über finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und erwirbst in Berufsschule und Praxis alle fachlichen Kenntnisse, die du für den Vertrieb und eine erfolgreiche Bankkarriere benötigst.

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Standorte: Südharz, Kruft, Hainichen und Baar-Ebenhausen Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung, die neben fundierter Theorie auch praxisnahe Erfahrung ermöglicht. Steige ein in die vielseitigen Betriebsbereiche der EHL AG und lerne, abgesehen von den regulären Ausbildungsinhalten, den Umgang mit SAP. Werde auch Du ein weiterer Mitarbeiter mit Kompetenz in Stein. Deine Voraussetzungen: Sicherer Umgang mit dem PC und allen gängigen Office-ProgrammenMittlere Reife, Fachhochschulreife oder AbiturGute AuffassungsgabeSelbstständiges Arbeiten im TeamInteresse an wirtschaftlichen AbläufenOrganisationsfähigkeitKommunikationsfähigkeit Wir bieten: einen sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung.eine vielfältige Ausbildung mit abwechslungsreichen Inhalteneine schnelle Integration in die Arbeitsabläufeselbstständiges ArbeitenUnterstützung bei der Prüfungsvorbereitungdie Möglichkeit zur Übernahme nach der AusbildungWeiterbildungsmaßnahmen während und nach der Ausbildung Wenn Du unser Team verstärken möchtest, dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-37523.

Zu Ihren Aufgaben gehören: Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz-/Tourenplänen Personalführung, -Planung und -Entwicklung Leistungserfassungskontrolle und Vorbereitung für die monatliche Abrechnung Beratung unserer Klienten und deren Angehörige über Art und Umfang der Versorgung Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken und sonstigen Partnern Umsetzung und Arbeitsabläufen und Evaluation Sie haben folgendes Profil: Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium mehrjährige Berufserfahrung, gerne im ambulanten Dienst kooperativer und motivierender Führungsstil hohes Maß an Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Wir bieten Ihnen: gute Einarbeitung und vielseitige Unterstützung z.B. durch Qualitätsmanager, Teamleitungen, eigener Abrechnung und natürlich durch Ihr Team qualifizierende Fort- und Weiterbildungen eine Tariforientierte Vergütung (TVöD) jährliche Sonderzahlung Unterkunft in einem schönen WG-Zimmer in München Ost Bei Interesse an dieser Herausforderung bitten wir um Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF-36427 per Mail an: personal@s-balt.de Sozialstation Berg am Laim und Trudering gemeinnützige GmbH Monika Rybicki Personalabteilung Berg-am-Laim-Straße 141 81673 München personal@s-balt.de (089) 43 650 650 www.s-balt.de

Wir suchen ab dem 01.06.2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort Villa Hirsch Aufgabenschwerpunkte Gesamtverantwortung für die Einrichtung Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter/innen (incl. hauswirtschaftlichem Bereich) Budgetverantwortung Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes unter Berücksichtigung der Besonderheiten der „Villa Hirsch“ in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit Elternarbeit im Rahmen des Konzepts Vernetzung im Stadtteil Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses Wir wünschen uns staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung, Sozialpädagogen*in, Sozialpädagoge, Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Managementqualitäten Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes Erfahrungen mit der Altersgruppe Grundschulkinder, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw. mit Familien mit schwierigen Lebensumständen Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien mit problematischen Lebensumständen Wir bieten Ihnen unbefristeter Arbeitsvertrag zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte Pädagogische Vorbereitungszeit Einarbeitungskonzept vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Konzeptions- und Teamfindungstage Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit) Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits Unser Leitbild Online-Bewerbung Ref.

Unseren neuen Konstruktionsingenieur (m/w/d) der Business Unit Mass Products erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der technisches Know-how, Kreativität sowie Problemlösungskompetenz im Mittelpunkt stehen. Besonders wertvoll sind dabei Kenntnisse in strukturmechanischen Analysen (FEM), die maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte beitragen.

Wir suchen ab dem 01.06.2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Haus für Kinder Motterstraße (Eibach) Aufgabenschwerpunkte Gesamtverantwortung für den Krippen- und Kindergartenbereich Personalverantwortung für ca. 13 - 14 Mitarbeiter/innen (incl. hauswirtschaftlichem Bereich) Budgetverantwortung Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit Elternarbeit im Rahmen des Konzepts Vernetzung im Stadtteil Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses Wir wünschen uns staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung oder Sozialpädagoge/Sozialpädagog*in oder Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Managementqualitäten Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes Erfahrungen mit der Altersgruppe Krippe und Kindergarten, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw. mit Familien mit schwierigen Lebensumständen Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien, auch solchen mit problematischen Lebensumständen Wir bieten Ihnen unbefristeter Arbeitsvertrag zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte Pädagogische Vorbereitungszeit Einarbeitungskonzept vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Konzeptions- und Teamfindungstage Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit) Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits Unser Leitbild Online-Bewerbung Ref.

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n KAUFMÄNNISCHER MITARBEITER STAMMDATEN- UND PROZESSMANAGEMENT (M/W/D) Wir bieten Ihnen Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans Bis zu 33 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebseigene Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote Betriebsprämie Businessbike 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell Hybrides Arbeitsmodell möglich Ihre Aufgaben Mitwirkung und Unterstützung bei der systematischen Gestaltung, Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in den SAP Modulen SAP MM, PP, LE und WM Pflege von Produkt- und Materialstammdaten einschließlich Stücklisten und Materialstämmen im Warenwirtschaftsprogramm SAP S4/HANA Anfertigen von Auswertungen im Stammdaten- und Prozessbereich Support der SAP-Anwender und Durchführung von Prozessbuchungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife und kaufmännische Ausbildung SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Stammdatenpflege wünschenswert Systemaffinität vorausgesetzt Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sorgfältige Arbeitsweise Klingt das gut?

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n MITARBEITER IM KEY ACCOUNT VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D) Wir bieten Ihnen Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans Bis zu 33 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebseigene Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote Betriebsprämie Businessbike 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell Home-Office-Möglichkeit Ihre Aufgaben Innendienstbetreuung von zugeordneten Key-Account-Kunden Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden, internen Abteilungen und unseren jeweiligen Produktionswerken Erstellung und Bearbeitung von unter anderem Kundenaufträgen, Angeboten, Musteraufträgen, etc.

Zur langfristigen Unterstützung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir eine/n SENIOR KEY ACCOUNT / GROUP ACCOUNT MANAGER LEH / DISCOUNT (M/W/D) Wir bieten Ihnen Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans Bis zu 33 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote Betriebsprämie Businessbike Firmenfahrzeug Home-Office nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel, Drogerie- oder Discountbereich Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Jahresgespräche, Aktionspläne und Sortimentsstrategien Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenkennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Category Management, Supply Chain, Produktentwicklung und Produktmanagement Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele Teilnahme an Messen, Kundenterminen und internen Strategie-Workshops Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Klingt das gut?

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n MITARBEITER KEY ACCOUNT VERTRIEBSINNENDIENST – BEREICH EXPORT (M/W/D) Wir bieten Ihnen Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Bei Bedarf weiterführende Schulungen im Rahmen eines individuellen Personalentwicklungsplans Bis zu 33 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebseigene Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote Betriebsprämie Businessbike 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell Hybrides Arbeitsmodell möglich Ihre Aufgaben Key-Account-Betreuung im Innendienst der zugeteilten Kunden im Export-Bereich Abwicklung exportbezogener Dokumente und Meldungen, beispielsweise Intrastatmeldungen, Zoll- und Ausfuhranmeldungen, etc.

Handwerksbetriebe, Wartungsfirmen) Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (VgV / UVgO / VOB) Durchführung von Objektbegehungen, Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft sowie Organisation der Feuerbeschau Wir wünschen uns von Ihnen: abgeschlossene technische Ausbildung im Hochbau, Bauhauptgewerbe oder vergleichbar mit Meister- oder Technikerabschluss mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (Arbeitsstättenrichtlinien, DGUV) sowie sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit Gebäudemanagementsystemen von Vorteil strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B Wir bieten: eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobile Arbeit) eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen Möglichkeit zum Fahrradleasing betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit über die A8 Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort Interessiert?

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine TEAMLEITUNG MARKETING (M/W/D) Wir bieten Ihnen Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Bei Bedarf weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans Bis zu 33 Tage Urlaub Betriebseigene Kantine Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote Betriebsprämie Businessbike Ihre Aufgaben Leitung des Marketings und Abwicklung aller marketingtechnischen Tätigkeiten sowie Umsetzung einer langfristigen Marketingstrategie für die verschiedenen Marken- und Produktbereiche Umsetzung von Maßnahmen zur Werbung und Verkaufsförderung Aufbau und Steuerung des Produktportfolios im Markenbereich Entwicklung von vertriebslinienspezifischen Konzepten für Eigen- und Handelsmarkensortimente für den Lebensmitteleinzelhandel in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Steuerung und Koordination externer Dienstleister (z.