Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

10.06.2025

97723 Oberthulba

Über uns

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) für die KOB GmbH am Standort Oberthulba. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Bad Kissingen.

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement 2025 (w/m/d)
Oberthulba, Deutschland / Startdatum: 1. September 2025 / KOB GmbH / Kaufmännische Berufe / Vollzeit (Unbefristet) / Job-Ref.: 351190

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

Du stehst mit Kund:innen, Lieferant:innen und Mitarbeitenden im Austausch
Einblick in unterschiedliche Bereiche wie beispielsweise Personal, Finanzen und Controlling, Einkauf und Vertrieb
Erstellen von Abrechnungen für Reisekosten, Entgelte oder Trassen
Du wirkst bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten mit

Dein Profil:

Du hast (bald) die Mittlere Reife erfolgreich erworben und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
Eine gute Ausdrucksweise und schnelle Auffassungsgabe ist für dich selbstverständlich
Du arbeitest gerne am PC und hast Freude am Umgang mit Zahlen
Für deine freundliche Art bist du bekannt
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Deine Benefits

Mobiles Endgerät: Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
Übernahmegarantie: Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Profil erstellen
Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
Lebenslauf und Anhänge hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden

Jetzt bewerben

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.