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Junior Application Manager HR IT (m/w)

Reisetätigkeit
Ja
Öffentlicher Dienst
Nein
Jobtyp
Vollzeit
Firma
Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Straße, Hausnr.
Leipziger Str. 59a
PLZ der Firma
60487
Ort der Firma
Frankfurt am Main
Telefonnr.
+496997097958

In Kooperation mit unserem Kunden, einer der größten deutschen Banken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) und Eschborn  mehrere Junior Application Manager HR IT:

Ihre Aufgaben:

- Wir bilden Sie in einem intensiven mehrmonatigem Training für Ihre Application Management Aufgaben im Bereich Human Ressources IT (HR IT) (insb. Peoplesoft, SAP, Adobe, Cognos) aus.

- Sie lernen Application Support Prozesse nach ITIL kennen und legen die ITIL Foundation Zertifizierung ab.

- Sicherstellen des Lifecycle Managements der verantworteten Applikation(en) ab der strategischen Planung bis hin zu der Initiierung der notwendigen Aktivitäten und Steuern der dafür erforderlichen Tätigkeiten.

- Identifizieren, Planen, Abstimmen und Steuern technischer Projekte für Applikation(en) zur Sicherstellung der vereinbarten Service Level und Policies sowie für Lifecycle-Maßnahmen (z.B. neue Java Versionen).

- Sicherstellen der Systemstabilität während Verbesserungs-/Wartungsperioden.

- Sicherstellen, dass Änderungen an der Applikation innerhalb des gesamten SDLC (Software Development LifeCycle) vollständig mit der Applikationsstrategie übereinstimmen.

- Sie sind zuständig für die Übernahme des Anforderungsmanagements, die Überwachung und das Monitoring von Prozessen sowie die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen.

- Sie werden kontinuierlich weitergebildet und entwickeln sich zum Experten in Ihrem Wissensbereich.

 

Ihr Profil:

- Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.

- Sie haben bereits Erfahrung und gute Kenntnisse in angewandter IT.

- Sie haben möglichst Fachkenntnisse im HR Umfeld, sowie der in diesem Umfeld relevanten Themen.

- Erfahrungen in den Bereichen Engineering, Application Design, Application Marketing und Vertrieb können für diese Rolle äußerst wertvoll sein.

- Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.

- Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.

- Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.

- Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.

- Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

 

 

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